扫码手机阅读

心之密林

作者:松饼红茶 | 分类: | 字数:44.9万

第一百六十一章 相互成就

书名:心之密林 作者:松饼红茶 字数:2348 更新时间:2024-10-24 03:07:36

高程弈说:“红梅他们厂子还有奖励金,员工若提出好的建议,无论是否采纳,都给予不同程度的奖励。开放日让员工子女来参观学习,接触和了解社会,体会父母日常工作的辛苦。员工子女考上二本以上大学,第一年的学费和住宿费厂里掏,若是全国名校,厂里头给出两年的学费和住宿费。寒暑假回家也可以跟着家长到厂里头实习、实践,但是只供午饭。对于困难员工,也是积极给与帮助。如果员工家里有急事,公车是优先让给员工用的。

这样一来,员工自然是爱厂如家,但是红梅也有自己的‘小算盘’啊,虽然是热心肠惦记员工,但是表面低调、不动声色,把员工的感恩、感谢之情引导到对团队、集体、组织层面上来,对员工的任何帮助关怀都让具体执行人员反复强调这是企业的名义,凝聚力就是这么一点点积累形成的。”

戴红梅说:“必须淡化处理我自身的个人形象,加深企业和经营管理团队形象,以后我也是要退下来的,我惦记员工,但是员工们不用惦记我、也不必知道这些,当然有心人肯定知晓缘由,重要的就是——员工只要相信经营管理团队就好,而且无论核心团队内部的成员怎么更替,这个团队的综合领导力都是强大而优秀的,广大员工和经营管理团队密切合作,企业就会有好的发展。

我现在不也在逐渐培养接班人么,以后接替我职位的是要能做出功业的,兼顾维稳。一心只想维稳那是人资、行政、后勤负责人才该做的。我之前也跟老高、小远说过,‘重点培养对象’就是任贺明,但我的想法没告诉这小子本人,但是我觉得他这么聪明的人也能自己揣测出来,因为我对他非常严格,时常叫到办公室或开会的时候当众严厉训斥,连这点压力都扛不下来,以后也难当大任,但是他的表现我还是很满意的,看样管理者还真都是有一定先天成分的。我也不会让他为企业白出力,除了现在的奖金分红,待升到一定级别以后,股份也是要给的。

我佩服这个小伙子,虽然家境极其普通,但是少年老成、刚柔并济,不抄近路、肯吃大苦。毕业到公司以后,方方面面留心学习,踏实苦干加巧干,进步迅速,我跟事业伙伴、也是主管销售业务的企业‘元老’曲绍前可都看在眼里呢。最初任贺明也被同事笑话‘太二了’、‘那么拼命至于么’、‘又不是老板’……一个人在当员工的时候就操着老板的心,干了很多员工分外的工作,那么你以后无论去到哪里,能发展到什么位置,有一件事是确定的,就是——你注定不会是员工。

任贺明还敢于承担责任,不找借口,忍辱负重、从不抱怨,如果上司过问,也只会分析原因,当然,心里叫不叫屈外人无法知道,反正我是没看过他漏出一丝一毫要委屈死了的表情。如果上司精明强干有道行,识人善用,自然心知肚明。还用你自己叫屈喊冤?上司不知道你背黑锅受委屈了么?不知道你能力尚不到位,暂时还处理解决不好问题么?有容乃大,只不过要看你的态度和气量如何,能不能把妨碍、扰乱大局的各种琐事、小事在你这个层面化解掉。

我跟老曲说,‘良禽择木而栖,良臣择主而事’,贺明选择了我们,又何尝不是对我们的肯定,更是咱们企业的福气啊。老曲说,彼此彼此,好企业成就人才,不好的企业摧毁人才,世事无常,全凭个人造化,‘尽人事,安天命’,大家携手奋进、相互成就吧!

‘干儿子’孙立飞饭局上哄人开心、打小报告倒是挺厉害,能屈能伸,这也是他的长处和可用之处。他到企业后迅速打探到戴朝源、高靖靖、秦桦跟我的关系,继而就套近乎拉关系,还追求高靖靖,靖靖始终不搭理他才作罢。个人要获得长远发展,就要能力坚实,人脉是锦上添花的‘加速度’,你自身有速度才好用啊。戴朝源、高靖靖、秦桦他们的能力是可以胜任各自岗位的,不胜任我也不会让他们干,做企业、干事业又不是小孩子过家家,他们跟我之间的那些社会、人际关系只不过是牵线搭桥、让他们更靠近机会而已,若没有能力,机会就算给到手里也是抓不住的。

世上好多看似好走的路很可能到头来都是死路和绝境。真正的‘捷径’就是自己‘想通了’、‘明白了’,走好自己该走的正确道路,这条路无论多难走,都一定通向比较不错的结果。

哎,假如高远是我女儿,孙立飞可就得盯上她,穷追猛打一阵了。”

高程弈、高远、陈晓琪都忍不住笑起来,陈晓琪又给二位长辈碗里添了汤。

戴红梅喝了两口汤,继续说:“孙立飞能喝酒,让他陪饭局、搞外联、办点事也是可以胜任的。

一开始,孙立飞觉得自己比起任贺明活得太轻松愉快了,私下窃喜,后来任贺明职务晋升、年底奖金比自己高很多,他又眼红了,但就是不知道差距在哪里。

于是又各种软磨硬泡,去销售部做销售,1个月就明白了自己干不来,继而确定了适合自己的发展路线,乖乖回来踏踏实实做助理。

再等几年,打算鼓励他自己出来创业干点什么小生意,我再注入点启动资金当做是入股,再嬉皮笑脸的男孩子都有自尊,他以后也不可能甘心给老同学任贺明当助理兼司机吧,我也只能做到这份上了。而且,孙立飞在企业里头,任贺明工作也不好开展。

总之,孙立飞鼓捣点小买卖的能力还是有的,但是要领导管理一个有点规模的企业,任贺明的综合能力、坚毅耐力、智慧谋略、眼界格局、气度胸襟才够,他很有潜力,也需要继续加以磨炼。

马不停蹄奔波忙碌大半辈子了,我计划一点点抓大放小、退居二线,现在我跟老高就盼着你们早日完婚。这些日子我跟老高也反思了,以前我们忙于工作,对儿子自小照顾不周,都是姥姥姥爷照看他,我们对他的一些要求也苛刻了些,所以现在就希望你们俩幸福快乐,按自己的意愿生活、工作。当然,我们也盼着你俩结婚后趁早生个孩子,孙子、孙女我跟老高都喜欢。现在这年头,看能力又不是看性别。

小远呀,至于下一步的订婚、登记、婚礼,你就跟琪琪自己定,年轻人时兴什么我们也不懂,有什么需要随时跟爸妈说就行了。”

高远揽着陈晓琪的肩膀,两人向长辈表示感谢。

“我知道了,感谢爸妈支持!”

“谢谢伯父伯母。”