下午五点多，是N市区街道车辆最拥挤的时候，第一医院地处老城区中心，车辆一律从医院的南门进北门出。

从NH县开车到N市有七十多公里，颜龙只花了一个小时零几分钟，挤进拥堵的城区街道，三、四公里的路，却开了半个多小时，排队进南门停车场，又用了十几分钟。

在医院南门排队停车时，颜龙真的想把车子给扔了，直奔父亲身边。

给夫人回电话得知，父亲从中午开始就昏迷了，医生给父亲用上了呼吸机，嘴里插上了管子，说是病情已十分危急，随时可能离世，夫人和母亲一直守在爸爸身边。

颜龙在电话里让夫人告诉父亲，他已在回来的路上，请爸爸一定要等儿子回来。

下午六点多钟，颜龙的手终于握着了父亲的手，他用手抚摸着父亲头上那失却光色的灰白头发：“爸，我回来了，爸，我来了。”

父亲没能再睁开眼，也没有回答，仪器显示父亲还有心跳和呼吸。

“你爸中午还会与小沈说话，下午插了呼吸管，不能说话了，一直摇头伸脖子，可能是管子插着难受，问他要不要拔掉，又摇手不肯。”母亲说道。

“爸跟你说什么了。”颜龙扭头问站在床尾的夫人。

“问了几次，你什么时候能来，你怎么去这么久，电话也不接。”夫人责备颜龙。

“有些事情处理，花了点时间，路上车又堵了一个多小时。”颜龙不想在爸爸面前，说今天发生的不愉快事。

突然母亲喊道：“小龙，你爸的心跳没了。”

床头柜上的显示屏，父亲的脉搏变成一条平线。

俩位男医生，轮流在父亲胸口按压了几分钟，显示屏上的那条水平线没能再有起伏。

医生示意可以拔去呼吸管了，父亲的呼吸在2003年9月5日傍晚7点，永远停止。

父亲坚持着等到了儿子，实在等不了他的女儿。

晚了两个多小时赶到的姐姐，痛哭流涕、悲伤万分。

那年，颜龙四十一岁。

父母是儿女与死神相隔的最后一张薄纸，父亲是最至爱的亲人，颜龙第一次真切的感受到死神的冷酷无情。

颜龙常常梦见父亲，穿着件青色的棉袄，带着把雨伞来看他，也许爸爸在怪自己，那天为什么不穿上雨衣。

颜龙常常梦到父亲，生活在一个颜龙不认识的地方，让醒来的颜龙也经常半信半疑。

颜龙后悔自己劝父亲选择了化疗，不然父亲可以多在世一年、两年，甚至可能是好多年。

父亲在决定接受化疗后说道：“你爷爷奶奶，都活了八十多岁，我八十岁总得过吧。”

“八十怎么够，现在人都长命了，爸您一定能活过八十八。”

爷爷是位内河船老大，人很精神。奶奶没有工作喜爱坐茶坊，和爷爷一样抽烟，在颜龙十几岁时，他们相继过世。

父亲的骨灰盒捧在手里，灼得肚皮和手痛，颜龙的心更疼。

父亲虽然只念过几年小学，但很早已达到六级车工的级别，母亲是二级工时，月工资三十六元，父亲的工资已有六十四元。

父亲喜欢下象棋，参加过各种市级象棋比赛，他教儿子象棋，从颜龙小时让单边车马炮，一直到颜龙成人后让一马三先。

每当颜龙败局已定，父亲就会拍着棋子唱道：“让侬车马炮，还好看大陆新报。”

父亲还经常给儿子讲故事，其中“用象棋惩罚地主”的故事让颜龙印象最为深刻。

古时候，有位地主仗势欺凌村民，剥削穷苦百姓，又喜欢与人下象棋赌钱。

一位云游四方的和尚与这位地主赌棋，和尚从怀中掏出一锭金元宝与地主赌大米。

赌注是，和尚输了金元宝归地主。地主输了，就按象棋格子给米。

第一格给1粒，第二格给2粒，第三格给4粒，第四格给8粒，第五格16粒，第六格给32粒，依次类推，棋盘格子给完为止。

地主好是开心，几百粒大米就能赌个金元宝，真的是天上掉下大馅饼。

第一盘和尚输了。

第二盘和尚赢了，他叫来村民们让地主开仓给米，算到第二十七格时，地主吓得跪在地上大声向和尚求饶。

按一万粒米一斤计算，才到第二十七格，地主需要拿出来的大米，已经高达六千七百多斤，象棋盘可是有三十六格。

父亲讲的故事大多蕴涵着很多道理，告诉颜龙，家有金山，不如日进一斗，只要天天进步一点点，随着岁月的积攒，必将硕果累累。

父亲一米七十四的个头，身材魁梧，肌肉均称，从小习武三四个年轻小伙子近不了他身。

颜龙五岁时，父亲就让他睡木板床，教他蹲马步，练五兽拳，十二路踢腿。

习练武功长人胆气，木板床使人身板挺拔，马步扎实你的下盘，丹田气息发声洪亮，竟然意外的让后来置身职场的颜龙，受益匪浅。

爸爸生肖属狗，于是带走了他喜欢的小贵。

小贵四肢矮短，肌肉发达，全身毛发乌黑发亮，没有一根杂毛。

2000年冬天，两三个月大的小贵被人染上虎斑纹，趴在一个篮筐里，双只乌溜溜的大眼晴，若有所思似的向经过的颜龙看了几眼。

颜龙小时候养过一只猫，但没有养过狗，他感受到了小贵的目光，犹豫了一下，正准备转身离开，小贵站起身呜呜哀号起来。

养了一年时间，小贵就长足了个头，人的半腿高一手长，碗里的饭，总是如刀切过般的剩着一半，待到家里有人回来了，才去全部吃完。

家里的人没齐，小贵就会在门边上等，竖耳辨听，尾巴猛摇向门扑去，保准有家人亲友来了。

颜龙的汽车刚进小区大门，就能听到小贵伏在书房窗口上叫着欢迎。

2003年9月15日，父亲走后的第十天。

颜龙一早去省城电视台办事，小贵照常跟着夫人去早锻炼，夫人回家后小贵没有跟着回来。

怕上班迟到，夫人锁上门去了单位，准备午休时再回来。

当天晚上七点多，颜龙开车进小区大门，没有听到小贵的叫声，窗口上也没有小贵的身影。

夫人告诉颜龙，小贵没了，说是他趴门外吓着了一位下楼来的老太婆，结果被赶来的联防队员用棍棒打死。

“那小贵哪？”颜龙的挙头捏得格格作响。

“说是扔进了垃圾车。”

“谁让他们打的？”

“算了吧，难道你去打回来，再说也不知道是谁。”夫人遇事总是很理智冷静。

颜龙在父亲的墓地里，给小贵修了个穴，葬下小贵睡觉用的沙发垫和饭碗水杯，立上一块写着“爱犬小贵之位”的小墓碑，正好给父亲看家作伴。

后来母亲告诉颜龙，邻居告诉她，小贵起先只被打断一条前腿，脑袋敲出了血浆，小贵逃走后又回到家门口时，被联防队员们堵住，几棍子结果了小贵的生命。然后，被住在小区门口捡破烂的那家人煮着吃了。

颜龙只能用父亲生前很喜欢小贵，小贵去与父亲作伴，来宽慰自己。

......

以往，颜龙也讲过几次一天时间的课，上午三个小时，下午三个小时，中间各休息十五分钟。

而且都是站着讲，颜龙觉得坐着兴奋不起来，讲课没有激情。

给YY公司服装厂员工培训薪酬制度，颜龙讲解的内容中夹带着360考核推介。

实行360考核，颜龙尚未与YY公司老板沟通，他担心360考核能否被老板接受，这也是让颜龙讲得累的原因之一。

360考核的是员工工作姿态，考核权限层层下放，奖罚额度不是很大，一般情况下，上下浮动只有五分，即百分之三左右的幅度。五千元月工资的员工，每分价值为五、六元，每月的奖罚也就二、三十元钱。

颜龙在KS公司推行360考核，较为成功，两年功夫在全公司实施，N市晚报作过专版介绍。

但是，大多数公司老板，更愿选择目的性明确，奖惩额度大的关键绩效指标考核。

颜龙认为，360考核应该先行于关键绩效指标考核，好比是要一个人去完成任务，先要让他愿意和规范他的行为，强按牛头不饮水，行为不正效益一定低下。

360考核运用得当的话，无须再去启用冷冰冰的KPI，用钱去刺激或者惩罚劳动者，公司与自己的员工做金钱交易。

拿得了大钱的员工是能干，但不一定是好员工，企业用人先是忠诚再专业，忠诚是底线，专业无止境。

KPI考核恰恰相反，在给专业水平设置价格，却忽视了员工的忠诚度。

创业中的公司和企业处于活跃期，很难使用KPI考核。

只有感觉企业僵硬，员工懒散的公司，往往企图通过关键绩效指标考核（KPI），来恢复活力提升业绩，但是头疼医头不是办法，真正的管理者应该想想公司为什么会如此。

第二天上午的培训，YY公司老板坐在了最后一排。

颜龙担心的事发生了，不过是他意料之中和准备好面对的事。