（二）蓝瘦香菇style

徐州这边的培训会场，今天是由凌语雪串场主持，这门活计自大学时代便驾轻就熟，也拿过云财富全国第一名的金牌讲师，林睿对她向来嘉奖有佳，“人来疯”的她在全国大舞台当然自信满满。

上台拿麦克风前一会，凌语雪才发现，领导席空无一人，宁致远和林橙玲都不在。记忆的胶卷往回倒带，来徐州培训这几天，他们都是出双入对，在的时候在，不在的时候一起消失，这真的是电视剧里经常标注的“如有类同，纯属巧合”吗？

想起宁致远袖口不小心漏出来的卡地亚手链，还有同一个牌子的鞋子，晚上款式相近悄悄耳鬓厮磨的风衣，再加上这几天都是捆绑地出现和消失，像极了2个同步登陆同步下线的QQ帐号，一揽子证据表明，他们之间必定存在剪不断理还乱的关系。

章飞扬应该多少知道点总公司的风流逸事，市场部周楚楚曾经向林睿分享过，总公司有很多对职场CP，谁和谁走得近，谁跟谁是一对，简直比八点档连续剧、大年初一贺岁片还精彩纷呈，周楚楚除了每天照镜子化妆补妆外，最喜欢的就是聊八卦。关予涵多少也从周楚楚那里听到一些，中午吃饭时，大家也常有一搭没一搭地闲聊。不过关于总公司市场部一哥一姐的绯闻，大家都自觉启动了消音模式。但从我的层面，开口询问关于领导的花边新闻，实在显得没有档次。

说起林橙玲，章飞扬比喻她是破坏生态链的清道夫，下面的人换了又换，大家都受不了她装腔作势的女王病和各种无厘头的吹毛求疵。听说总公司市场部各岗位的薪酬给得非常高，市场部是云财富的命脉部门，福利待遇势必领先于其它战线，的确很能吸引业内才俊。一开始招募的员工很多，海归背景占据4成以上，硕士生也占据3成左右，从学历角度，市场部算是总公司的智慧担当。

可惜女神脾气不好，造成员工的稳定性不高，除了章飞扬和沈然，其它面孔都是新生代的90后，而且都是近半年入司的员工。

有一小段时间，林橙玲的口头禅是：

“你的学位是假的吗，我上学信网是查不到的？“

“你是猪吗，这么点事都摆不平，不，这么说，可能侮辱猪的智商了。”

“到底你是领导，还是我是领导，废话少说，执行就好。如果你有本事，那等你坐到我的位置再说。”

“你这样子像是喝过洋墨水的吗？我看你是胸无点墨吧。”

“你这是三观不正，无节操地毁人不倦啊”

……

这次培训班前夕，章飞扬加班加点做些无用功，原本可以上班时间交待工作，非要等到下了班才召集部门开会，林橙玲才讲述她的PPT修整思路，一副宁可我负天下人，不可天下人负我的姿态。来到徐州，酒店服务特别差，培训品质也不尽如人意，学员点赞的少，吐槽的多，章飞扬心里憋屈，仿佛随时就要火山爆发。中午吃饭，因为上午有一位讲师的课件用了2013版office制作，音乐播放不了，林橙玲在饭桌上直接点名道姓批评，同一围台的主管们不敢出声，只管扒饭。章飞扬正好在气头上，饭后径直找凌语雪吐槽了。

据章飞扬反映，林橙玲特别讲究保养，她的理念还跟宁致远大相径庭。宁致远是经常要护理皮肤，防干燥皱纹，注重锁水保湿。林橙玲更注重深层次的保养，可以概括为专注于养生吧。

比如，白开水，她必须让矿泉水烧至沸腾，再慢慢冷却后才喝，因为直接在饮水机上装水，冷热交替，是阴阳水。每天她一定要用私方营养水养神，所谓的营养水是田七粉、丹参粉和人参粉各一勺，每天用自昆仑山或阿尔卑斯山的天然矿泉水泡上这一杯3合1，把所有药材一股脑儿都喝进肚子。

中午休息，办公室的室温必须恒定在28度，市场部的抽风口必须全方位封闭，所有的灯光必须准时熄灭，落地窗帘应该准点拉下来遮光。

晚上睡觉，必须泡脚，有时是用牛奶泡、有时是玫瑰，五花八门各种独门秘决。最奇葩的是，大热天不让大家开28度以下的空调，部门天花板的所有风口都必须封上，导致无法排气。

她平常偶尔因为起得早，早上七点多就到办公室。每到安排下面的人做课件的时候，产品研发部的同事都必需8点前到办公室打卡拍照，而且，必须是打开电脑链接显示北京时间的页面才算合格。一到这个时候，章飞扬和沈然她们便孔苦不堪，压力大到内分泌失调。

一有课程顺利出品，林橙玲就跟各分公司约课。去各个省份讲课只是表象，实质上，她只是想借因公出差的机会，到处玩。有专人导游，有专人请客吃饭，有专车接送，更重要的是，她的工资、出差补贴照拿不误，各机构还感恩戴德地帮她做宣传。这么好的福利，哪里找！

章飞扬这种任性的海归，是极度厌恶她飞扬跋扈的性格和以自我为中心的管理模式。日积月累，槽点越积越多。

“一言不合就开骂，大热天办公室空调必须调节至28度高温，部门抽风口不让开，这酸爽，真的超级爽。”章飞扬啼笑皆非地说，我的额头垂下三根黑线，十分无语。

“有一次，林橙玲没搞清楚状况，劈头盖脸一顿骂，说我一个报告没写好，她问我，你是来当花瓶的吗？公司是花钱请你来做事还是来做花瓶的，再说了，让你做花瓶，你也不够好看啊……”这种骂人不带脏字的领导，想起来也算是有才了，直接把我萌翻了。

“你们这些青年才俊怎么说都是在天子脚下办公，不像在分公司，做事情必须精益求精。所以，拿得起这份工资，就得受得起这份气。飞扬，好歹你也是海归硕士生，不爽你也可以写下一纸休书，好好任性一把。”我打趣道。

“自处不留姐，自有留姐处，但是，哪个总公司的人事不复杂，姑且在这里和尚撞钟、得过且过吧，我的人生，没有什么追求的。“章飞扬说的倒也事，上海金融一条街，到哪不是政治斗争，她这番话让我觉得，林橙玲这风格用一句唐诗形容，那就是似曾相识燕归来，跟郝晴一模一样。

”飞扬，跟你这水深火热的日子相比，我瞬间幸福感爆棚！“

“语雪，周厚沛总对你不错的，且行且珍惜。”

“你不知道，我们那也有一位神级的领导，跟林橙玲总相似度接近90%，都是神一般的存在。”

凌语雪搜索了一下脑海里的记忆，随便抽出来一些桥段，突然想起，便忍不住发出银铃般的笑声。

在广东，综合管理部门的员工有很多吐槽郝晴的金句。比如：

“如果今天没被郝经理骂，那说明你是在休假。”

“美好的一天从被郝经理K一顿开始。”

“年轻人，今天没被骂，那你就危险了，因为，这是老天爷在暗示你，你已经被雪藏，郝经理放弃你了。”

“当青春期遇上更年期，就是火星撞上地球，只能赠你一个字，那就是忍！忍！忍！”

“郝经理不是正在发飙，就是在准备要发飙的酝酿中。”

“天要下雨，娘要嫁人，郝经理要骂人，这些都不是我们可以决定的，就让暴风雨来得更猛烈一些吧！”

……

所以，综合管理部是流动性最强的部门，离职率特别高；但也是就职率最高的部门，一有空编，马上补上。这引发管理层的不满，财务、运作保障一直招不到人，但郝晴部门永远欣欣向荣，仿佛有大批人马坐在替补席等候，随时等待着郝晴来翻牌，替补空编。

至于周厚沛为什么重用郝晴，大家百思不得其解，连御用大臣林睿也找不到答案，凌语雪曾经开玩笑说，估计得借个爱因斯坦的脑袋才能想得明白。林睿还是很维护周厚沛地说，大约是为了制衡。

会搞点气氛，会拍点马屁，经常夸夸其谈，如果这也算是才艺，那她的确才艺双馨；如果浮夸是一种罪，她早就罪不可赦；如果爱搬弄是非是一种错，她早已犯下弥天大错。周厚沛的用人之道，凌语雪一直觉得很欠妥。在郝晴的“关照”和鼓动下，他乐于排兵布阵，却也出现多次的擦枪走火，导致损兵折将。

对于总经理而言，大家总是看到很多英明的决策，其实背地里失败的案例比比皆是，但谁敢品头论足，所以，展现出永远是英明的决断，周厚沛也从来不认为自己选才任能上有什么纰漏。

经历过云财富10年风雨的凌语雪，虽然没有站在管理层最高岗，但研究生学位主修工商管理的她，有自己的观点。她认为，职业经理人的左膀右臂太重要，他们应该是合伙人关系，把郝晴这种喜好搬弄是非的副能量**绑在身边，必然是在自掘坟墓。关于用人方面，大家没有提建议的份，真有那么厉害咋不上天跟神州11号肩并肩呢。闲暇时，凌语雪只能跟林睿吐槽，这几年，周厚沛重用的人都走得差不多了，如果眼神不好，近视远视的，那就去配副眼睛嘛！