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科技天王

作者:官南 | 分类:科幻 | 字数:58.3万

第102章 招聘

书名:科技天王 作者:官南 字数:2098 更新时间:2024-10-11 06:51:02

接下来的一段时间,赵平安前往了北京,与军方派来的协助人员,就相关事宜进行了详细交涉。

经过长达一个礼拜的磋商之后,由军方高层决定,将北京丰台一处军事管理区内的一块空地,划给安平科技用以建造隐身衣制造工厂。

要知道同一个园区内的其他几座工厂,可全都是制造枪械和子弹的!

这之间原本还有个小插曲,国家有意入股隐身衣制造厂,不过赵平安没有答应,好在那帮大佬们也没强求。

一切敲定之后,接下来就是建设新公司。

赵平安也给即将在这里落成的新公司,命名为:安平军工科技有限公司。

而它也将是迄今为止,国内唯一的一家民营独资的军工设备制造公司。

工厂建设的问题在政府帮助下,几乎不用赵平安太过操心,而真正令他有些头疼的,则是人员方面的问题。

毫无疑问,他已经将军工定位为安平科技未来的发展方向,所以就必须将自己的得力助手们调遣过来,毕竟对于管理公司,他实在不在行,而新公司又至关重要,由不得他不重视。

但,如此一来,又必然会影响到邻水县的安平科技产业园的正常运行,那可是他的印钞机,同样十分重要。

这无疑很矛盾。

不得不说,随着公司规模日渐壮大后,也暴露出了安平科技的一个严峻问题——人才储备不足。

所以想了想后,赵平安决定来一场招聘会,替安平科技产业园招聘一批高管,甚至,是总经理!

对于他的这个想法,曹征是举双手赞成,一来他早就想脱离苦海了,二来邻水县哪比得上北京城舒服,更别提每日进出的还是牛哄哄的军事管理区!

郑夕玲就更无所谓了,说实在的,她之所以一直留在了安平科技,完全是被赵平安的才华所折服,主要是想看看安平科技到底能走多远,而如果当它某一天能成为类似于《生化危机》里的安布雷拉公司那样的巨无霸时,她希望自己是其中一员,仅此而已。

李富贵自不用提,作为一个从小被人收养的孤儿,他现在无疑已经将安平科技当作了家,而赵平安就是如同亲弟弟一样的存在。

另外的一些人,例如潘大海、朱小婉等,就更加没有意见,在他们心中,赵平安甚至超出了亲人与老板的范畴,更像一位伟人,带领着他们不断翻过一座又一座的高峰。

安平科技的招聘信息一经发布之后,很快就得到了社会各界的广泛关注!

不关注不行啊,因为这家公司实在太附有传奇色彩了,而且本次招聘的岗位,还全是企业高管级别,甚至还包括产业园总经理的职位!

在网络上,有心人还整理出了一份安平科技高管薪资表,除了两位股东赵平安和曹征以外,其中一级经理的工资都在年薪千万之上,而副总经理郑夕玲,更是达到了恐怖8800万人民币!

毫无疑问,这是一家富得流油的公司啊!

一时间无数处于事业分叉口,又或是对于当前职位不太满意的职业经理人们,纷纷行动了起来。

一篇篇可圈可点的完美简历,通过邮件的方式,被发送到了安平科技贴出的hr邮箱之中。

这可忙坏了几位已经做好功成身退准备的安平科技高管们,毕竟这次招聘的岗位实在太过重要,光靠hr部门的审核肯定行不通。

安平科技产业园,总裁办公室。

“嗯……清华高材生,6年世界五百强高管经验,这个很不错!”曹征靠坐在沙发上,手里拿着一沓打印出来的求职简历,一张一张的看过去,速度极快,蓦然手中动作一顿,笑着点头说道。

“我看因为人家是位大美女吧?”坐在他旁边的郑夕玲略一探头,瞧见简历上的那张照片后,一脸鄙夷的说道。

“嘿嘿……毕竟形象也是考量的一部分嘛!”曹胖子打着哈哈说道。

“曹总,那你看看我这个。”见他这么一说,对面的朱小婉笑着递过来一张简历。

曹胖子接过来一看,不由双眼一凸,哈喇子差点儿没掉下来,还以为是那个当红明星呢!

“哇!极品啊!业余模特,环球小姐大赛季军,丰田汽车大中华区高级总裁助理!”

顿了顿后,他猛地抬头望向坐在不远处办公桌前的赵平安,道:“安哥,就她了!”

闻言,赵平安放下手中的一沓简历,没好气的说道:“让你们各自挑选候选人,不是让你来选美的!”

“我这不是在选么?多好的条件啊,要资历有资历,要能力有能力,嗯……主要是要脸蛋也有脸蛋。”曹胖子小声的嘟囔了一句。

“曹总,你该不会没听过小秘这两个字吧?”蓦地,一向沉默寡言的潘大海,冷不丁的来了一句。

“二表哥,啥意思啊?”曹胖子不解的问道,至于对潘大海的称呼,自然是随赵平安叫的。

潘大海憨厚一笑,伸出手指了指他面前的那张简历,道:“你看她的学历。”

“蓝翔技术学院!”曹征满脑子都是黑线。

……

本次的招聘分为两个阶段,第一是网络海选,也就是应聘者投递简历,然后由安平科技从中挑选合适的对象。

第二阶段则是面试,也就是说通过海选的入围者,可以得到前往安平科技产业园面试的机会。

只要成功通过了面试,那么,才能得到相应岗位的试用机会。

是的,试用!

如果三个月的试用期综合考评不合格的话,还是会被辞退的!

可以说,条件非常苛刻!

但即便如此,为期一周的海选阶段,安平科技还是接到了12116份的求职简历!

足以可见,这些职位到底有多么诱人!

花了整整三天的时间,安平科技的hr部门,再加上一众高管的共同努力下,终于确定了48位进入第二轮的人员名单。

一万两千多人,才取48位,讲真,这个淘汰率高得令人发指!

但毋庸置疑的是,这48个人,无一不是一等一的商业精英!