黑科技垄断巨头
作者:南川梦九 | 分类:科幻 | 字数:36.9万
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第一百二十一章 公司话语权
江辰沅双手撑在桌子上,眸子如刀,锐利地盯着刘智辉,随后扫视着众人。
闻言,梁博眉头微蹙,不少人交头接耳,小声议论起来。
“老板……”
梁博和曹素萱对视一眼,见她摇了摇头,但还是站起来,似乎要解释什么。
江辰沅竖起手掌,制止了梁博即将说出口的解释,看向他:“梁博,说实话,我对你很失望。”
“公司还没发行正式的产品,甚至还没开始扩张,你们之中就产生了蛀虫!令我失望至极!”
闻言,梁博心中有些委屈,甚至有一丝愤怒,他说道:“老板,据我所知,每位主管兢兢业业,不敢说全身心投入到工作中,但也尽职尽责……”
江辰沅摇了摇头,嗤笑一声:“每位主管都尽职尽责?我看不尽然吧,挪用数百万的公款,任人唯亲,上班和女秘书玩暧昧,这叫尽职尽责?”
说着话,江辰沅偏过头,眼神落在梁博左手边,会议桌第四位的人身上:“冯浩,你说呢?”
此刻,冯浩的脸色有些苍白,他眼神躲闪,不敢和江辰沅对视,但犹自喊道:“老板你什么意思?”
“我什么意思,刘智辉,你知道吗?”江辰沅的视线,又落到刘智辉的身上。
“老板,你怀疑我?!”见江辰沅的视线落在自己身上,刘智辉收敛了笑意,面无表情,沉默了许久才说道,“公司可以说是我和梁总一众人建立起来的,你现在怀疑我们?”
“你们真以为,我不来公司,就对公司两眼一抹黑,什么都不知道?”
刘智辉的精湛演技,令江辰沅好笑地摇了摇头,重新坐回到椅子上。
见江辰沅镇定自若,信心满满的样子,梁博等人有些不确定了。
瞥了一眼曹素萱,梁博怀疑是曹素萱知道相关情况后,向江辰沅汇报的。
和梁博对视一眼,见他思索的目光,曹素萱自然明白他在怀疑自己,于是她摇了摇头。
此刻,她心中也疑惑,不是梁博汇报的,也不是她,那还能有谁?
其余人,和江辰沅并不熟,而且看他们一头雾水的模样,似乎也搞不清状况。
“老板,既然你怀疑我,那我们好聚好散吧。”
这时,低垂着头的刘智辉,突然抬起头,站起身,沉声说道,“我辞职,祝愿星空探索者公司蓬勃发展,日胜一日。”
“至于我,就不伺候了。”
说罢,刘智辉迈步朝着会议室门口走去。
“我也辞职,以莫须有的罪名诬陷我们,这公司,不待也罢!”冯浩似乎也镇定下来,朗声喊了一句,随后跟在刘智辉身后,朝外走去。
“要不是证据确凿,看你们铮铮铁骨般的模样,我还以为你们是忠臣良将。”
江辰沅抬起头,看了一眼,被江一等人逼回来冯浩与刘智辉,轻声说道。
“江程,东西。”
冲江一招了招手,江辰沅喊出了江一对外的名字,“我们的刘总和冯主管,坚持自己是清白的。”
接过江一手里的文件袋,江辰沅打开,随手往会议桌上一扔,里面的文件铺在会议桌上:“都看看吧,看看我们会计部的冯主管,以及主管两个部门的刘总,是怎么兢兢业业,勤勤恳恳为公司服务的。”
梁博朝江辰沅看了看,随后才率先起身,伸手拿了几张文件,开始看起来。
其余各个部门的主管,三位副总也伸手拿了几份文件。
片刻后,他们抬起头,眼神闪烁地盯着冯浩以及刘智辉。
冯浩、刘智辉瞧见众人的表情,心生不妙,他们不信邪地冲上前,翻阅文件。
银行流水,他们的账户收支,会计部的文件,就连公司新录取的员工底细,也被翻了出来。
会计部,营销部,入职了四位两人的亲朋好友。
而公司有六百万的经费,不明消失,最后经手人,是刘智辉。
“你这是诬陷!诬陷!”
在确凿的证据面前,冯浩与刘智辉面色苍白,他们拿着文件的手轻轻颤抖,嘴里忍不住喃喃道。
“带出去,交给公安机关。”
摆摆手,江辰沅抬起头,给了江一一个冷酷的眼神。
交付公安机关不过是说辞,江辰沅是想让他们死,死在去有关部门的路上。
江一微微颔首,随后通知江二,将冯浩与刘智辉带了下去。
这里还有一个插曲,刘智辉和冯浩还想反抗,但被江一当着众人面收拾了一顿,才老实下来。
“老板,我要检举,检举刘智辉在我部门安排了他的两个亲戚……”
这时,营销部主管高欢突然起身,说道。
“你,被开除了!”
瞥了一眼高欢,江辰沅摆摆手,说道。
两面三刀的小人,早不站出来,晚不站出来,偏偏等刘智辉被带走时才站出来,给谁秀自己猪脑子的智商?
高欢一愣,满心以为自己举报刘智辉,会得到表扬,但没想到,等待自己的却是被开除的结局。
他扫视一圈,才发现一众同事低着头,不发一言。
“通知公司保安,把高主管请出去。”
偏过头,江辰沅看向一旁呆愣着的会议记录秘书。
“啊?哦哦。”秘书回过神来,赶忙应道。
高欢收拾完东西,狼狈地被驱逐出公司。
而江辰沅则看向梁博等人。
公司最初的管理者,十三人走了三人,还剩十人。
“这里,调整部分人员的福利与职级。”沉吟了片刻,江辰沅手指轻轻敲击着桌面,在众人的注视之下,说道,“总经理梁博,虽然在监察工作方面做的有所缺陷,但总体而言,为公司出力许多,他在公司的职级升为14C,工资增加四成。”
“宣传部曹素萱,尽职尽责,升为13B,工资增加两成,法务部叶秉,降为12,工资降低……”
星空探索者公司,采取‘定岗定薪,易岗易薪’的二十六层职级制度,根据岗位设定薪资与福利,26级职级,每一级设A,B,C三个层次。
最初每位管理者是12A,根据他们这段时间的表现,江辰沅这次将所有人的职级调整了一遍,总体而言,有升有降。