再过了一天华港实业集团人资总监来电话了，总部厂里四百多人集体罢工要求辞职并且砸坏了工厂宿舍管理人员的门窗和工厂门卫室的窗户，现在仍然聚集在工厂门口。

这回是胡局长通知郭栋材的：“郭副局长，这个事闹的规模比较大，到现场跟公安和当地镇政府多沟通配合。还是有情况及时向我通报一下，注意我们自己的人的安全。”

“嗯，放心吧局长，有情况我电话报告。”栋材说着就走了。

走的路上郭栋材问监察大队李队长：“你们这里常年都是这样疲于应付吗？”

“案子多都是一样的，但是以往很多事是局部怎么去管，有时赖局长挂个电话让镇里处理，实在不行再下去。”李队长说。

“乡镇现在不是都还没有劳动监察类的机构吗，没有执法权怎么去做事？”郭栋材有些疑惑。

“现在都是这样，前面去协调镇里的工作人员也是可以的，但是真的要立案了再由市局监察部门来做，企业和员工没有人会较这个真，其实也几乎没有人会知道这个问题。”李队长说。

到了华港实业集团总部门口，黑黑压压的人堵住了大门，车子是过不了的了，郭栋材和李队长几个人下车往里走。

工厂的办公大楼前几个彪形大汉的保安人员站在门的两边。

李队长靠前一步说“我们是市劳动局的，郭副局长带队来帮助协调一下。”

保安板着个脸大牌得简直就像是国家总统的保镖，眼睛没有正眼看着李队长，自己拿着对讲机跟里面对话：“队长，这里有市劳动局的四个人要上去。”

“等等，我报告一下。”对讲机里面说。

其他人听不到但是郭栋材能听到里面汇报：一个声音说老大，劳动局的来了，要不要让他们上来？那边只有闲杂的聊话，似乎没有人对这个问话有回应。过了一会儿还是那个问话说老板，楼下…，说到这里就没有说了。一个声音像是生气地回答说急什么，过三两分钟再通知让他们上来。

很多时候我们自己一样为自己对有些人来是多么重要，以为自己在这个事情中是多么重要的角色，包括第三人有时也会说你们怎么没有早些介入怎么没有果断处置，但是这个事情中包括受害者往往都未必会领你的情。

李队长看面前的保安没有反应有些没有面子。

“李队长，让他们跟上面联系通报一下，这是非常时候。”郭栋材想劝李队长。

“不光是今天，平时也是这样。进这个办公楼像是总统府，以前几次来了上面问你找谁，不高兴的时候一句话不在，这边的保安马上请你到大门外。”李队长看来是对这家公司有积怨。

正说着话郭栋材坐的车开过来了，但是要在边上停下来的时候保安过去：“这里不能停车，请开到大门口边上。”

“这不是画好的车位吗，现在也没有车。”驾驶员不解地问。

“这不是你车停的地方，是内部车位，快开外面去。”保安不容商量。

看着驾驶员很不情愿的开着车往外走，栋材心里也是感受不怎么好。这个时候保安说：“可以上去来，请出示证件登记。”

李队长尽管不情愿但还是登记了。这个样子上去的人有没有好心情帮助协调，我们确实不好说。

到了二楼会客室一帮子的人在聊天，主要是有警察局的像是领导摸样的，有工会的主席，有镇里的镇长。有一个李队长介绍时人资总监的向坐在沙发中间的中年男人说：“老板，劳动局的来了。”

被叫老板的中年男人略微抬了下头说：“坐吧。胡局长怎么没有来？”说完自顾跟边上的聊天了。

“情况怎么样了？”郭栋材问人资总监。

人资总监告诉郭栋材，这些闹事的是一个车间的员工，三天前车间主任和百来个员工来申请辞职，他请示老板的答复是按合同规定上个月的工资和这个月十来天的工资不发，车间主任带着人来闹事，回去再一动员整个车间四百来人都要离职。

其实问题很简单，就是离职可以，但是员工要马上拿走结算并全部工资，但是企业坚决不给。企业说最近这个车间又很满的订单，这个车间的人全部走了订单肯定是做不了，违约金本来就是不小的负担。

“你有这个车间这些人的花名册吗？拿给我看看。”郭栋材问。

人资总监去拿花名册的时候老板在挂电话给胡局长：“胡局长会过来吗？”

“局里一位姓郭的副局长局长带了监察大队的人去了，我这里准备一下市政府市长办公会要汇报的材料，好了就去。”胡局长说。

“你是劳动局的是吗？这个是怎么处理好？”一边据说是镇长的人问栋材。

“公安局长，这些打砸财物的破坏分子是要给他一点厉害。”老扳说。

“现场这么乱，没有证据要抓那个又打又砸的，总不能这么多人一起抓。”被称局长的穿*男说。

人资总监拿来了花名册，栋材看了四百多人一半是江河市的人。

“现在领头的是哪几个？”栋材问。

人资总监点了六个，车间主任、副主任，两个班组长，还有两个一线员工。这六个里面车间副主任就是江河市来务工的，还有一个组长。

“我建议让他们自己推选五个代表来跟我们坐下来协商。”郭栋材对老板和镇长说。

“他们是无理取闹，跟他们有什么好谈，浪费时间。按合同的约定办就是了。”老板牛*轰轰。

“你能不能把江河市来务工的这个车间副主任和班组长找来我跟他们单独谈谈？”郭栋材问人资总监。

人资总监看了一眼老板，对郭栋材说：“我们到员工楼活动室去吧。”

没有办法，这个企业的管理跟这个老板对待郭栋材一样，所有的人都被分成若干等级，要不要理睬，要不要接待，要谁接待接待，什么人可以到什么场所，什么车可以听什么位置…

这种人如果让他当官，他会把他的权力发挥得淋漓尽致。好吧，下楼到员工楼。

“你们怎么想的做得好好的突然要辞职？”栋材问两个老乡。

车间主任和班组长这两个三十岁左右的青年开始不说话，尽管刚才介绍了是江河市来的老乡。

“在这里呆的很不开心？”郭栋材问。

“老板只认钱的，做的这个活动室也是给政府的来看的，他什么时候把我们当人看？”车间副主任说。

“你知道你们要去的那个县的加工厂一定好？没有几个老板把员工当宝。”栋材说。

“但是这个公司太气人。我们到那里不是挣钱，哪里工资给的高就去了那里呗。”班组长说。

“我知道你们去的路途和误工他们会们按标准给，员工工资比这里高一点，但是在那里员工个人没有做满一个月就没有这个待遇，而是做几天算几天的保底工资相当于生活费。招工人介绍费按介绍的人数多少，从一个奖励两百到奖五百；人一到就付给介绍人奖金。我简单算了一下，如果是过去四百人介绍费就是十四万多，你们几个牵头的是不是一起分了这个钱，你们两个说好了要挣他们多少钱。”郭栋材问。

班组长愣着看了看车间副主任，副主任低着头说：“谁说会有这么多钱，不可能的。”

“看来是有挣一些小小的零头了。还有就是你们要去的企业也就是这一阵子订单多，是一个很不稳定的企业，事儿少了的时候会养着你？”栋材说。

“现在我们闹成这个样子，在这里也不好再呆了。”车间副主任说。

“只要你们现在开始不要去闹了，安心回车间做事就好。关键是自己要清醒，不要给别人当枪使，不要让别人把自己给卖了还在帮别人数钱。”

郭栋材说完看着两人，两人耷拉着头不说话。

“清醒点，你们回去招呼跟你们在一起的江河市的老乡不要再跟了。不要去凑这个热闹，更不能去牵头。出来做事最起码要保平安，再说挣钱，你们不要图一时激动到时会吃亏的。”栋材说。

经过郭栋材一番苦口婆心开导，两个人临走的时候都好像有了一些明白，跟栋材互相交换了联系方式。两人都没有手机，但是车间主任有一部寻呼机。

郭栋材再回到办公楼的时候外面门卫通报说这些人都往市政府方向走了。他们要走楼上的这些人也没有办法。

郭栋材马上把这里的情况电话报告胡局长。胡局长对栋材说：“我这里马上报告市政府办公室，你们注意保持一定的距离跟着这些员工，一定不要跟他们发生冲突。”

其实公安局长也挂了电话给市政府让他们把好门卫关；同时他还电话交待警察局安排全部机动警力部署在市政府附近。

华港实业集团这些员工到市政府的时候那里的电动门全部关死，门卫边上还有两辆警车，这全部的人就在门口停了下来。