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重生之散财大少

作者:绝地小兵 | 分类:都市 | 字数:126.1万

第535章 用人之道(一)

书名:重生之散财大少 作者:绝地小兵 字数:2048 更新时间:2024-10-10 17:36:58

魏大鹏的便宜老头子虽然被薅了羊毛,但也不是没有收获的,起码在魏大鹏和魏家彻底倒下之前,一些个锦绣添花的事儿,还是有人愿意做的。

这不,听说魏大鹏要建立新的魏氏集团,当然了对外都是说大鹏集团来着,但很多人还是将这个看成是魏氏再一次发力的象征。

而又听说魏大鹏想要租新的大楼,魔都市政-府里面的一位大佬就发了话,让下面的人给物色一个地方,也算是还魏天腾的一些人情了。

对于这种好事儿,魏大鹏自然是敬谢不敏了,既然有市府大佬出面打招呼,这样的好事儿能不用就是傻子。

果然,大佬的面子自然是杠杠的,很快有人就跟魏大鹏联系,然后魏大鹏手头就拿到了一份资料,上面就是一栋大楼的情况。

这栋楼并不高,整天只有二十一层,在商务大楼这个层级来说,并不是什么了不起的大楼,特别是在魔都这种国际化大都会中,要是大楼过不了五十层,人家都不好意思说是高楼了。

但好在,一个魏大鹏现在的集团规模还用不了太大的大厦,这真要给自己找一栋**十层的大楼,那魏大鹏也是要吐血的,毕竟集团也用不了这么多,二十一层这个高度还是不错的,将手头所有子公司都集合起来,正好够用,而且还有多余,可以用于集团今后的发展所备。

二来嘛,到底是上面打招呼过的,所以这个大楼的位置相当不错,就在中环附近,就魔都市而言,内环之内那是不要想的,能够处在内环和中环之间的地段,那可都是再好不过的所在,而且这里是通衢之地,交通方便,不光车俩进出方便,而且附近就是几条地铁线的交汇所在,也方便一般的员工上班。

可以说,这个新的大楼,要比老大楼要好上太多,而且魏大鹏也实地去看过了,这栋大楼是去年刚刚竣工,可以说是一栋新楼,现在只要装修一下,就能让集团搬过来了。

而且除了这个二十一层的大楼之外,还配套了一个小高层给魏大鹏,十一层的小高层不是什么新楼,但好就好在离大楼并不远,只是隔着两条街,处于江边的一个偏僻所在,房子是上世纪**十年代盖的老实楼房,原本是附近一个国有企业的员工宿舍楼,这次也一并租给了魏大鹏。

魏大鹏自然是拿到手里最大,正好解决了集团公司宿舍楼的问题,再是贴心不过,可以说,虽然大鹏集团现在还不能算是顶尖的集团公司,但其软硬件方面都不差太多,也更有吸引人的地方了。

有了这样的条件,魏大鹏接下去要考虑的一个问题,那就是人力资源的问题。

不管是那个公司,想要向上爬,这个人力资源一关就是绝对跨不过的一道坎儿。

不管多大的公司,有人才才能发展壮大,要是没有人才,那么只能坐以等死一途。所以人力资源这块可是相当要命的。

而且因为人力要比其他诸如设备、固定资产什么的更为复杂,毕竟人是有思维,会思考的,而且会有自己心里面的小九九,好比你要是引进个设备,那么只要设备不出现故障,就会一直按照既定的原则和程序为你服务。

可人却不同,员工们会思考,会有各种各样的想法,比如会想跳槽,会想争权,会想排除异己,会为自己谋取利益等等。

所以说人力这一块最是难搞,一个不对,会给企业带来绝大的损失。

其实某种程度上,可以将初创公司,看成是古时候建立王霸江山一般,一个君王想要开疆拓土,成就一番事业,显然光有自己一个人是完全不够的,哪怕就是秦皇汉武那样的超级霸主,如果单是一个光杆司令,恐怕连一地一隅的几个小混混都搞不定,又如何成就王霸之业?

因此,有了领头人还远远不够,还要有能够将其所思所想贯彻和执行下去的人才行,这个呢,就是所谓的治世之才了。

同样的道理,放到经营公司上来说也是一样的,这玩意儿光有老板或者决策人一个,是无法将公司运作下去的,很显然还要各方面形形色色的人才辅助自己才行。

可人心难测,所谓成也萧何败也萧何,你实在是说不准自己启用的人,会不会作出有损自己初心的事情来,甚至是影响和妨碍到自己的大业?

但你又不能不用人,这其中就有一个很大的矛盾。

用人和疑人,这一直以来都是一个摆在上位者面前无法跨越的存在,只有处理好这方面,才能让事业平稳发展。

对于此,魏大鹏之前一直抱持用人不疑疑人不用的态度,不过显然这只是一个姿态,是用来给其他人看的,真要是这样子,他也知道自己早晚有被人卖了还数钱的一天,毕竟人心隔肚皮,谁又能说得清楚呢?

其实魏大鹏是更相信另一句话的,那就是用人要疑,疑人要用,也就是说自己必须要留一百个心眼,特别是手下那些自己放权的人,一定要有所防范,当然这个防范不能被对方觉察出来,不然的话,要是傻愣愣地以为对方会一辈子跟定自己,当忠实的小弟,那么你绝对会吞下苦涩的毒酒的。

当然了,这个可是高深命题,哪怕就是历朝历代,或者是在各界名流,想要解决这个问题,也不是一个简单的事儿,很多人都是号称会用人,能用人,最后被反噬的也每每在目。

所以说,魏大鹏最近也是一直在头疼这个问题,要成立集团公司,公司要发展要开拓,必然是要引进越来越多的人才,而这些人才如何用,如何放心的用,如何让对方能够达到最大程度的发挥价值,这是一个问题。

同时,因为公司越来越大,人也越来越多,已经不可能像刚开始的时候那样,一个公司就那么些熟面孔。

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