扫码手机阅读

重生之散财大少

作者:绝地小兵 | 分类:都市 | 字数:126.1万

第262章 筹建公司(一)

书名:重生之散财大少 作者:绝地小兵 字数:2059 更新时间:2024-10-10 17:36:58

这要是在自己的运作下,将这瓜给炒作起来,到时候可以想见,跟风做这个项目的人会有多少?

如何保持自己的优势,这才是魏大鹏现在需要考虑的问题。

毕竟这个特型瓜的技术专利不在自己手里,恐怕也无法收购到,那么只有在瓜的品质上,以及操作方式上做文章了。

换个通俗点的说法,那就是做品牌效应,只要自己能够将品牌做大,那么其他今后进来想要争一杯羹的竞争者,就要好好的掂量了。

在回来的路上,魏大鹏也是一直在思量这件事情,他觉得这个项目还真是有做头的,之前自己考虑的,只是为了帮程程老爸的想法,看来还是太过简单。

要么不去做,既然决定要做,魏大鹏就一定要将这个项目做好,不光如此,今后还可以参考这样的模式,将地球上的一些个在这个世界没有出现过的成功项目,都给搬过来,到时候多点开花,魏大鹏还愁自己没有钱赚吗?

既然决定要好好地做这个项目,魏大鹏就觉得之前考虑的,回到魔都后,找一家物流公司合作,然后再找经销商销售的模式就不可取了。

魏大鹏决定自己成立一个专门的公司,来运作这个项目。

成立新公司的想法,这些天一直以来就存在于魏大鹏的脑海中,毕竟随着自己的业务的扩展,更是涉及到了不同的领域,光是现在一个小苹果影视娱乐公司,已经无法满足自己的需求。

现在趁这个机会,再成立一家实业公司,也是必然的选择。

想到就做,魏大鹏这就安排人去注册公司,然后再去找办公地点。

新公司的名字魏大鹏也懒得去考虑了,直接就用了自己的名字,取名叫做“大鹏绿色实业有限公司”,主要经营各类蔬果、粮食、经济作物等食品类的收购、运输和销售。

注册资金方面,魏大鹏准备投入一千万,这样的规模,已经不能算是一个小公司了,当然了这是对其他人来说,但对于魏大鹏来说,一千万还真不放在他的眼中。

公司注册很顺利,也就是半天的时间,所有的营业执照、经营许可证什么的,都已经注册好了,当然了,能够这么顺利办下来,自然也是看在“魏天腾”这个活招牌上的,所以相关部门还算是一路绿灯,并没有怎么刁难。

毕竟魏天腾在魔都市的影响力,还是很深远的,加上给国家捐献了那么钱,政-府给予魏大鹏一定的帮助,也是一件小事而已。

公司注册好,然后就是要找办公地点,这个其实也好办,现在小苹果所在的这个写字楼,位置也不错,魏大鹏让人跟房东联系,最后在其间又租了半个楼面,作为新公司的办公地点。

当然了,因为写字楼所在的地方不错,楼内各单位都是一个萝卜一个坑,要让其他单位搬走,也是费了一些代价,不过魏大鹏什么都缺,就是不缺钱,花了点钱后,就跟几个小公司谈妥了,每家给了几十万的补偿,人家还不得屁颠屁颠地走了,反正这年月租在哪里不是租啊?还能有几十万上百万的补偿金,这好事儿哪里去找?且自个儿偷着乐吧!

搞定了办公地点,而且很显然的,这大半个层面,对于“大鹏绿色实业有限公司”这样的公司来说,还是太大了,并不需要这么大的地方。

不过魏大鹏也不发愁,因为在的设想下,今后还会有更多的业务要开展,公司扩大,甚至再成立新公司,也是必然的事情,这点地方到时候只怕是不够用,他都有考虑将小苹果公司的一部分地方给挪为他用。

不过因为小苹果公司毕竟是专业的影视娱乐节目制作公司,需要很多特殊的场地,比如说剪辑室、录音室、后续还会有自己的录播室之类的,所以别看现在占了两层楼面,可也并不是太空。

当然,这些都不是现下就要考虑的事情。

新公司成立后,可不光是有了办公地点就能算了的。毕竟“大鹏绿实”是一个包括收购、运输、销售一条龙的公司,自然是要有自己的物流部门和仓储地点的。

不过考虑到新公司刚成立,一下子要从头组建一个物流仓储的部门,从购置运输车辆,寻找合适的仓库,再到招募司机、员工之类的,不是一时半刻就能上马的。

可地里的瓜可是半天也不会等你,要是等到魏大鹏按部就班地将所有这些环节都搞定,估计已经烂掉了一大半了。

所以,事出轻重缓急,有些事情可以缓一缓,比如大鹏绿实总部的装修和办公人员的招募什么的,就可以缓一下,慢一些也不要紧,实在不行,也可以从小苹果那里抽些人过来帮忙。

而运输和后续的销售这一块,却是重中之重,特别是组织运输将瓜给运出来并运到魔都来,这是刻不容缓的事情。

然后再是后续的销售,如何铺货,如何宣传做广告之类的工作就要跟上去,这自然也是很重要的事情。

这方面魏大鹏并不是什么专家,自然只有交给其他人去做了,不过现在他手头人才紧缺,加上成立新公司,不得不考虑要去招聘人手了。

在成立新公司的时候,魏大鹏已经让人去魔都市各大人才招聘市场摆摊,然后将招聘的广告发布出去。

人才市场上,基本上不太可能找到什么经验丰富的专业人才,因为去这种地方的,还是以那些刚毕业的应届毕业生为主。

当然了,魏大鹏也不是小瞧这些刚踏入社会的毕业生,只是相对而言,要从这些没有什么经验的毕业生中培养起可用的人手,还是需要一定的时间的。

不过所谓有失必有得,虽然这些年轻人欠缺经验,但学习能力强,而且如果公司凝聚力强的话,这些如同白纸一般的年轻人,就会对公司产生很强的忠诚和凝聚力,长久而言,培养年轻人还是有很大好处的。