说起人权，在世界各地的法律界定各不相同。要是真讨论起来，说上一年也说不完。所以在“鲍峰侃出国”里肯定不可能把人权放在一章里面来讲了，只能把它分成十几个章节各论述一些。那么这里，我就先对工人的权力加以叙述。

说起工人的权利，在不同的国家中也有很大差距。现在有些国家的工人还过得如奴隶般，而有些国家的工人权利就有很高的保障。熟悉西方政体的朋友应该都知道，西方通常都是采用多党合作制的(在“鲍峰侃出国”的一开始我就说过了，我不会对政治加以讨论，这里只是简单介绍一下，不做任何评论)，而大多数的西方国家中都会有一个党派叫“工党(Labour Party)”或类似的名字，这类党派就是专门倡导工人利益的。本文为了举个特例，就找一个工党权利比较大的国家，来说明一下在这样的国家中，对工人利益的维护会引发出什么样的“恐怖”话题(一定有人在骂，“恐怖”这个词快被鲍峰用滥了)。

在工党执政的国度中，要是有人得了职业病，其用人单位可就麻烦了。没照顾好员工的身体健康，那可是个大问题了，总归要支付很大额的医药费和罚款。

所以生活在这种国家中的任何机构，都要全面照顾工人利益。除了雇主之外，国家还会做出一些硬性的规定来保障工人的身体健康。

比如，有的国家认为，厨房的工作条件很差，油烟和高温都对身体有害。所以其**就做出规定：厨师每做好了一道菜，就要休息15分钟，这段时间可以出去透透气或喝杯咖啡什么的。接下来就出现了前文所说的现象，几个朋友去西方人的饭店，点了5个菜，要3个小时才上齐。有很多首次去国外的餐馆吃饭的朋友，都急得想去催，但看到一群老外都悠哉悠哉的在一边聊天一边等，只好不发问，免得被西方人说成是“没素质”的人(出国前总会有很多人告诉他们，在国外不要丢中国人的脸)。那结果也可想而知了，吃了这顿，下次再也不去了。

细想一想，一周五天工作制是西方传来的，8小时工作制也是西方兴起的。我国现在也都享受这样的工作条件，但以我个人观点，我觉得中国人要比西方人更合算!因为西方人虽然工作日减少了，每日的工时也减少了，但他们的工资是按小时算的啊，那工资不是也减少了吗!而我们中国人的工资是按月算的，所以……

说了一点题外话，现在言归正传，在8小时的工作制度下，实际工作的时间并不是完整的8个小时。西方国家中的每天上、下午都会有15分钟的休息时间(国内有些外企也采用这种制度的)，而严格来说，休息结束之后，从休息的地方回到工作岗位还是要一定时间的，如果能再迟一点开工，提前一点时间去休息，那总共也就7个小时的工作时间。这一点与亚洲国家就不一样的，据说亚洲有个国家，他们的员工在工作时间上个厕所都要一路小跑。

在一个工党执政的国家中，对于各种工作，肯定都会有其相应的保障条例。但如果不深入了解某项工作的话，是很难了解其细节的(说难听点就是你不知道其工作到底有多“慢”)。但有一项工作是完全公开的，人人都知道他们是如何在工作的，也知道其进度，这就是修路。

修路的效率是众所周知的，常经过这段路的人都是眼睁睁的看着短短的一段路，一修就是五年。至于工人是如何工作的，大家也是有目共睹的。早上一来就先摆路障，要是一个二十人的修路队，就会安排每天两个人来摆，十八个人在旁边呆着，大家轮班，两周能摆一次，那一摆就要一个多小时。摆好之后就要准备水泥，通常也是两个人做，另外十八个人等着。然后就到了上午的休息时间了，15分钟的休息之后，工人们就开始在路上填一点水泥，铺一块砖。这种工作效率已经是很低的了，但员工在工作听时候还是有权利打个电话发个短信什么的。那问题就来了，有的人发了一个短信，就又来了一个，回了五、六个短信之后才有时间铺上一块砖；还有的打起电话来就没个完，一只手拿着电话，另一只手还拎着一块砖，就是不往地上铺。

讲到这里，或许有人要说了，他们这种行为，还算是处于工作岗位上吗？答案是肯定的。因为他们并没有躲到某个阴凉的地方聊天，而是站在工地上，晒在太阳下，虽然在聊天，但手里还拿着砖呢!(没往地上铺那就是另一码事了，老外也懂得“一不做，二不休”的原则，即不工作，也不休息，这样就能拿钱。)

讲完了消极的内容，再讲点积极的方面吧!当然不是讲老外的，是讲我们勤劳的中国人的。

有个在国外做搬运的朋友，跟着一个老外雇主干活，老板对他非常看好。老板对他说：在体力上中国人和西方人比起来差了很多，但干起活来一个顶两个。

这位朋友当时很不理解，觉得自己在和老板配合的时候，总是力不从心。搬重物的时候，总是老板主力，他在一边扶着。(这里说明一下，小搬运公司通常是一个老板加一个员工就够了。一辆小型运货车也只能在前面坐两个人，所以老板也是要跟着干活的，确保速度，因为国外的工资都是按小时计算的。)和老板接触多了，他才从与老板的谈话中总结出了中国人和西方人在工作方式上的差距。

把他那个老板的话总结一下，可以这样说。你带着一个中国人去干活，你只要对他说：“把这里的小件东西先搬出去，等下一起搬大件(当然有时是先搬大件，再搬小件物品)。”做久了什么都不必说，自己去搬小件，中国人就会跟着你把所有的小件一个一个搬出去了。但和西方人干活就累了，你必须指着某样物品对他说：“你把这个搬出去放在车上，然后回来。”你不说“然后回来”，他就呆在外面不回来，你不说“放在车上”，他就先放在地上，等你来往车上搬。好不容易等他回来了，但这个时候你可能正在忙着把某样东西搬出去，然后你回来的时候，会发现他还站在那里，这时你就要再下命令让他搬第二件货物。有时当你想把某样货物扛在肩膀上，但差一点力气抬不上去，这时你必须要叫他来帮你扶一把，他才会来帮你扶，否则他就会站在那里看着你。

对于这位老板的话，我就转述这么多了，其余的就让读者们尽情发挥自己的想像力吧!肯定一想就会觉得做这样的老板一定很累。但是，有句话叫做“事出必有因”，西方人的这种行为，肯定会有一个合理的理由来支持他们这样做的。那么朋友们再发挥一下想像力，猜猜下一章中鲍峰又会给出如何一个“合理”(这里不用“恐怖”这个词了)的理由来对这种行为加以解释？答案绝对不是“懒惰”哦!