罗超越经过一番脑补大戏，差点成功干掉自己。

倒也不怪他，毕竟突然起来的命令，属实让人防不胜防。

奇怪的命令和根本不属于启明星的公司，让自己去协助管理。

怎么看都是外放。

就是古代朝廷，皇帝看谁不顺眼，直接外调一样。

好在，罗超越在柳总哪里摸清了底细。

原来协助的工厂是老板的小舅子，这就好办了。

虽然不是公司的业务范畴，但人家是老板啊！

说一不二的老板，这命令必须得去执行。

你还不能谈条件，什么不是我的工作，我不去之类。

谁敢不去？

那纯纯是找死。

给老板干点私活，这太正常了。

于是，罗超越来了。

没想到还有见到张了了，好家伙，隐藏的可真够深的。

不过这和自己没什么关系，毕竟张了了已经离职了，不在是启明星的职工，拉关系也没用。

简单的客套几句后，罗超越独自一人在工厂闲逛起来。

当然，所谓的闲逛其实是观察工人的状态，生产的进度等等。

总之，工厂全方面都是要看一下。

这一看就是一天时间。

等到下班了，罗超越看了看生产进度表。

真是辣眼睛，一个小小的连体自行车，这么多工人，一天才十台！

乖乖，若是放在启明星，这点产量你都吃不饱饭啊！

虽然启明星的底薪高，但在启明星工作的车间工人，哪一个是奔着底薪来的？

都是奔着奖金来的！

在看看这里的工人，简直就是糊弄人玩呢。

一点工作积极性没有。

不过罗超越不急。

慢慢来。

又观察了两天，罗超越决定动手了。

在动手之前，罗超越向林小童要了职位。

林小童问道：“什么职位？”

“总经理吧。”

“咱们没有这个职位啊。”

罗超越有点蛋疼，没有这个职位不会创造出来吗？

别说总经理了，你下面连组长都没有，除了工人就是老板，中间的结构一个没有，真是服了。

罗超越说道：“这个可以有。”

林小童说：“这个真没有！”

“你还想不想整顿工厂了？”

“想啊！”

“那给我职位啊！不然我怎么下手？工人为什么要听我的？总得名正言顺吧？”

“可是……”林小童犹豫了。

其实林小童脑子完全是浆糊。

总经理，听着怪吓人的，会不会和我抢权力啊？

给了总经理，这家伙再不走了，我这不是给自己找事干嘛？

毕竟，从名义上来说，这个工厂可是有武长风一半的。

由此借着这个机会，请来一个总经理，再送不走，那可坏菜了。

以后这个工厂就不是自己一个人说的算了，这老板当的也不舒服啊！

林小童不想给他的职位，但还想让罗超越干活。

真是不给马儿吃草，还想让马儿跑。

罗超越看着林小童纠结的表情，瞬间就懂了。

罗超越还能不懂？

无非就是怕大权旁落呗。

话说，这权力又不是给我的，我特么也不稀罕啊！

极有可能林小童和老板之间花心眼子呢。

真是服了。

你们之间的事情，能不能自己搞定，我现在怎么办？

走？还是做？

这也太难了！

刚要起步就跌倒，这是啥啊！

不过，罗超越俱理说明：“这个总经理职位只是暂时的，并不是长久的啊，帮你整顿完工厂，我还的回启明星呢，说句难听的话，你给我总经理都我都看不上。”

“没有别的意思啊，我只是想完成老板的任务。”

其实，罗超越完全可以以林小童不配合为缘由，直接离开。

但罗超越知道，事情不能这样干。

大老板只要结果，无论你在过程中遭遇什么，你没解决掉，就是你的问题。

如果老板派其他人来了，其他人解决了，说明自己不行，这影响太恶劣了。

还有，自己没搞定，林小童肯定还得找大老板，这不是给大老板添堵吗？

工作就是解决问题，你连问题都没解决，很容易让领导怀疑能力问题。

这是非常可怕的。

所以，罗超越讲明利害关系，也算是用心良苦了。

放在一般人身上，早特么甩袖子不干了。

林小童在这一方面，确实是自私了，他害怕自己的权力被分割，一旦被武长风拿走，那就别想要回来了。

鬼知道这是不是武长风的计谋之一？

不过，一边的张了了可是气的不行，都啥时候了，还考虑这些有的没的？

张了了说道：“罗部长，你放心去吧，这个职位我们给了。”

张了了一拍板，林小童也不再说什么了。

自己媳妇的话比武长风还好使啊。

于是，在这一天的早会上，林小童郑重的向工人宣布，罗超越成为工厂的总经理。

这下工人们都傻眼了。

在前二天，他们见过罗超越，此人不怎么说话，就是四处转悠，大家也没当回事，该干嘛，干嘛。

现在好了，人家一下空降了！

那岂不是以前的懒散状态，都被人家看在眼里啊？

不过，工人丝毫不慌，老板都不管不了我们，你个新来的总经理算个啥？

工人们几乎没有反应。

得到授权后，罗超越开始动手整治了。

首先，颁布管理制度。

以前，张了了也搞过这玩意，但执行不力，工人也不当回事。

比如，在工人之中，是需要休息的，这个休息时间，就是抽样时间。

而平时是不允许无故脱岗。

现在，工人想什么时候抽烟就是去抽烟。

更有甚者，连吸烟区都不去，直接就在车间抽了起来。

这是非常无比恶劣的行为。

罗超越先是提高了一个组长，但原先的组织架构里，组长是没有的。

罗超越要做的就是给工人一种晋升的希望。

接着，给组长分配工人的工作进度表，严格按照进度表来工作。

完不成没关系，就看你有多少工资扣就完了！

然后，罗超越开始抓吸烟的，第二天直接张贴处罚名单，就看你们心不心疼就完了！

仓库的问题也很大，有很多配件竟然不办手续，不留存就让工人拿走。

这就造成，原本应该在账面的配件，库房中没有了！

罗超越直接整顿，在领取单子在摆放在桌面上，一旦出现问题，库管挨罚！

其实还有很多问题。

各种各样的问题，罗超越一步一步解决。

对于这个工厂来说，不能下药太猛。

否则会用量过多，把工人都毒跑了。

这里，就涉及一个拉扯问题。

一下颁布太多的措施，工人很容易引起反感。

在出现辞职潮，那自己就玩大了。

不但林小童不乐意，武长风也得数落自己。

所有，罗超越采用温水煮青蛙，今天办一件事，明天办一件事，后天优化一下工作流程，大后天整顿下工厂纪律。

总之，慢慢来，急不得。

当然，罗超越还会挑选时间，让工人参加培训，培训的内容就是启明星的向心力。

同时，又举办了一场工人职业技能大赛。

说的挺好听，其实就是看谁组装连体自行车速度快，赢了还有奖金。

这个活动很好的促进员工团结和向心力。

随着时间流逝，渐渐的，林小童的工厂出现以往不同的风貌。

车间更加干净了，工具摆放更加有序了。

对于工厂要求的生产进度，大家是铆足劲的干。

当然，这里也有罗超越的改革工资计算方式，增加奖金。

其实说一千道一万，工人是来赚钱的，你得让他们看见攒钱的希望。

虽然这个改革让林小童肉疼，在他的心中，用最低工资让他们干最多的活才好呢。

林小童别的没学会，资本家倒是来的一套一套的。

但张了了赞同这个改革，自己在启明星也是这样的啊，有什么不可的？

其实林小童就是没转变过来一个观念，工人赚的越多，老板赚的越多啊！

工人努力干，明年换别墅，这点道理还不懂？

罗超越不断的优化工厂，整理工厂。

不说赶超启明星吧，也有几分模样了。

现在，罗超越看着自己的成果，大松一口气。

任务完成了啊！

出来快半个月了，该回去了。

这一天，罗超越来到办公室，找林小童：“林老板，我这边差不多了，现在可比我刚来那会好的多，只要你库房有配件，工人自己就会干活。”

虽然林小童思维有点僵硬，但人家罗超越确实牛逼，自己是绝对比不上的。

可以说，在企业管理这方面，罗超越吊打林小童。

林小童是知道感恩的，说道：“辛苦，真的太辛苦了，如果没有你的指导，我这厂子估计撑不住两天，就得让工人掀翻了。”

“非常感谢，佩服至极啊！”

罗超越笑着说道：“我也是给老板办事，自然要尽心尽力，既然这样，那我就回去复命了，启明星那边还有很多工作等着我做呢。”

林小童知道罗超越这是要走的意思。

急忙从抽屉里拿出一个厚厚的信封；“我也不知道怎么感谢你，啥也不说了，我来点实在，你也别见外，快拿着。”

罗超越直摇头：“不行，这可不中啊！我是给老板办事，怎么能——”

林小童嗨了一声：“那是我姐夫，都是实在的亲戚，我给的，他能说啥？啥事没有，你的辛苦，必须有酬劳，你要是不拿，今儿别走了，咱们两个就这么耗着。”

罗超越笑了笑：“那我当是咨询费了。”

“这个词好！”林小童嘿嘿一笑：“一切尽在不言中，感谢！”

依依不舍的送走罗超越。

林小童看着车间内部充满动力，“不错！罗部长真不错！姐夫真会选人啊。”

“这下轻松不少，后院稳定，接下来就该销售连体自行车了！”