上辈子的时候，李野曾经在酒局上听大领导跟人讨论过一个问题，就是一个局长非要跟一个科员较劲，到底值不值得，正不正确。

当时李野的一帮同事各抒己见，各种道理一套一套的，比纸上谈兵的赵括还要厉害三分，希望可以得到领导的一丝肯定。

但是最后，那位领导却笑了。

他非常肯定的说.不值得。

因为作为一名管理人员，首先就是要管好自己的手下，保证整个工作团体的正常运行，换句话说就是别给自己的上司找麻烦。

如果你的手下当着众人的面指着你的鼻子骂娘，那么周围的人只会笑话你这个管理者能力不够，都压不住自己的手下。

你要真能把他压服也就算了，但万一遇到个特别倔、特别刚、特别狠的，直接跟你来个鱼死网破

那就是你这个管理者的无能，不称职的恰恰是你。

威震天有一句名言——我可以容忍你的背叛，但我不能容忍伱的无能。

所以一个管理者，打压手下还是要注意分寸，要慎重的选用合适的方法，不要寻思着随便给人家扣上“不称职”的帽子，看着别人憋屈难受，自己心里就爽歪歪了。

给人家戴上两顶不称职的帽子，就显的你能了？

可算了吧！任何形式上的精神愉悦，都是要付出代价的。

而吴科长现在跟李野之间，就陷入了类似的尴尬境地。

李野刚刚入职，被老员工“教着做人”也不算是什么大不了的事儿，就是新兵入伍也要学学规矩不是？

但坏就坏在李野跟别的毕业生不一样。

吴科长本来以为可以轻松拿捏李野，结果却碰上个又愣又横的，而且更要命的是，只不过短短的一两个星期，竟然还把老丁给灌了迷魂汤，一下子有了依仗。

新职工之所以容易被拿捏，就是靠着一个信息不对称，把芝麻大点的屁事儿说成天大的祸事，把新兵吓的一愣一愣的。

但现在有个老油条老丁给李野撑腰，那百分之九十九的招数都用不上了呀！

这可怎么办？

要不李野你给我个台阶让我下了呗？

但这显然不可能。

吴科长很清楚，今天他跟李野的这场冲突，一定会以极快的速度传遍全厂，如果自己不能把李野给打服，那供应科悬而未决的科长之位，可能就没他什么事儿了。

国企国企，工作特点就是一个“稳定”，不止是员工稳定，上面的领导和管理人员也稳定，一旦出现一个意料之外的空缺，各路神仙哪个不想玩一把空降奇兵？

【你吴庆义连个新兵蛋子都压不服，还想着当科长？我们还是空降一个能力强悍的科长过去帮你们镇场子吧！】

所以，现在的吴科长只有一条路走到黑，要么把李野给打服，要么把李野给赶走。

于是吴科长没有再跟李野争吵，抄起电话就拨。

“喂，人事科吗？你们王科长在不在？”

“欸，老王啊！有个事儿我得跟你聊聊，你现在有空吗.好，我马上过去。”

吴科长撂下电话，就气冲冲的出去了。

办公室里的两个同事都看向了李野，眼神里都有幸灾乐祸的意味。

但李野毫无所觉，把自己的请假条扔在吴科长的桌子上，然后拎起师傅老丁的暖水瓶就去打水。

老丁咳嗽了一下，就要起身跟上，但是女同事岳玲珊却抢先一步朝着李野追去。

李野还没到锅炉房，岳玲珊就追了上来，于是他回头问道：“岳姐你这是找我有事儿？”

岳玲珊点点头，然后低声对李野说道：“李野，我知道你不服气，觉得是科长在故意针对你，但你要明白这里是单位不是学校，

单位有单位的规矩，科室一把手对科员有着绝对的管理权，所以你要是一直跟科长这么顶下去，最后会吃大亏的。”

“吃大亏？”李野笑了笑道：“有多大？他还要把我给开除了呀？”

“开除不可能，但能让你比开除更难受。”

岳玲珊低声说道：“李野，你仔细想想，老丁师傅从建厂时期就在单位了，怎么到现在也是个副科长呢？”

李野愣了一下，缓缓摇头。

他不理解岳玲珊为什么会跟自己说这些，毕竟他是老丁的徒弟，岳玲珊要是说什么坏话，就不怕自己传话？就不怕老丁记恨？

岳玲珊往周围看了看，然后神秘兮兮的道：“老丁师傅当年跟你一样，跟领导硬顶了好几件事，后来被发配到报废仓库一干就是五六年，

而且大家都知道了老丁师傅的臭脾气，后面几次提拔都没他的份儿，所以李野你明白了吧？现在后悔还来得及，

待会儿我跟科长说说，晚上我帮你攒一个局，你道个歉、服个软，这事儿就算过去了。”

“嘶~”

李野吸了口气，怪怪的看着岳玲珊，好似明白了她为什么会如此的“好心好意”。

她这是要坚定的站队吴庆义，根本就不在乎丁志文啊！

现在科里有一个正科长的位置，只有科里的吴科长扶正，才会空出一个副科长的位置，给她岳玲珊和另一个同事郑捷民争抢。

如果李野跟吴庆义闹腾的厉害，从别的地方空降过来一个科长，那她岳玲珊的副科长也没戏。

所以只有李野服软，才最有利于科室的团结，最有利于她岳玲珊的前途。

至于李野你都承认错误了，犯了错误的人半年就想升副科？

做梦呢！

李野看着“好心好意”的岳玲珊，忍不住的笑了笑，抬脚就往水房走去。

“发配就发配呗！正好落得清闲。”

“唉唉，李野你怎么不听劝呢？这是个很严重的问题”

岳玲珊急得跳脚，但李野头也不回的走了。

他再怎么着也是京大毕业生啊！在后世都属于在“人才办”挂号的人物，吴庆义跟人事科唠唠嗑，就能把他给边缘化了？

他要是真能如此翻手为云覆手为雨，李野还留在这里干毛？

天下之大，哪里没有爷的容身之处？

李野打水回到办公室，给师傅老丁续了半杯茶水。

而老丁顺手推了推自己的笔记本，让李野看到了上面的一行字——静观其变、不做不错。

老丁的意思很明白，就李野这种情况，什么也不做，让人挑不出毛病来，就能一路顺风青云直上。

李野笑了笑，暗暗点头。

如果能够躺平的话，李野当然不愿意折腾，但这不是吴庆义找事儿吗？

。。。。。。。。。

一直到了中午，吴庆义都没回来，也不知道去哪个科室努力工作去了。

老丁对李野说道：“今天中午我出去有点事儿，你自己去食堂吃吧！”

李野点头答应，自己拿着饭盒去了食堂，而老丁则“很碰巧”的跟厂办的陆主任一起下班，两个人在路上闲聊了几句。

“今天吴庆义又找李野的麻烦了，看来是想要把他调到别的科室去。”

“呵~”

陆主任笑了笑道：“老吴现在也是魔怔了，看谁都像是要跟他抢那个科长的位子，连一点容人之量都没有了。”

老丁淡淡的道：“别说现在了，就是以前他也没有什么容人之量啊！不过他的眼光可是真准，李野刚到我们科的时候，我都没想到他是来当科长的。”

“.”

陆主任愣了一下，然后对着老丁笑道：“好啊！老丁你这是来探我的话呢？李野会不会当你们科的科长，我可不知道哦！”

陆主任认为老丁是想套他的话，确定李野是不是要空降过来当供应科科长，如果是，那一点都不奇怪，看看那天婚礼上的宾客，再奇怪的事儿都有可能发生。

但如果不是的话.那他丁志文的机会可就来了。

丁志文还有两年退休，今年李野入职，先副科后正科，丁志文先升科长，刚好可以把所有的本事教给李野，最后半年再把李野给扶上马。

这么安排，李野不但可以丰富基层管理经验，而且还走的更扎实，让所有人都无话可说。

所以陆主任怎么想都觉得这一切都是人家上面替李野安排好的，老丁临到退休了，还捡了个大漏。

只不过老丁却摇了摇头，低声说道：“我还真不是要问你这件事，我是要你帮我个忙，把我儿子从轧钢厂给调到咱们单位来。”

陆主任诧异的看了看老丁，恍然顿悟道：“老丁你这家伙是真的成精了，竟然看的比我还长远，你这是要替你儿子谋个前程啊！”

老丁再有两年退休了，再风光也是有限，最多也就能过两年科长的瘾，

但李野现在喊老丁一声师傅，这个情分，难道就只值一个科长吗？

瞧不起谁呢？龙王爷打个喷嚏，都能下场大雨呢！你不赶紧拿个盆接着，要让那泼天的甘露白白浪费吗？

“行，这事儿我可以帮忙，不过老丁，这事儿我自己可决定不了。”

“那当然，其余的人我去走动，你帮忙给开个绿灯就行。”

“那你放心，咱俩呀以后还指不定谁帮谁呢！”

“.”

李野结婚的时候，整个单位就请了一个陆主任一个老丁，所以两个人都觉得双方以后的前途，充满了不确定性。