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不放纵能叫神豪吗?

作者:懒羊洋的羊 | 分类:都市 | 字数:269.5万

第158章 金融投资行业的胖东来

书名:不放纵能叫神豪吗? 作者:懒羊洋的羊 字数:4617 更新时间:2024-10-15 17:23:04

“今天的会议一共有三件事。”

“第一件,那就是关于公司的人事任命。”

随着顾恒坐下,会议室内的掌声也彻底停歇,二十多人的会议室,除了喘息声,再无一丝杂音。

众人听到顾恒的话,皆是神色严肃,等待着顾恒的下文。

“目前由于公司初创,基础构架还是比较简单的,所以我先告知一下目前公司打算设立几个部门。

第一个部门,投资经理部。

其中投资经理部总监目前由总经理涂勇暂时担任,下属的融资部、风控部、项目评估部、项目管理部的人事任命全部由涂总经理做主,后续只需要给行政部门一份书面报告就行。”

话音一落,鼓掌声顿起。

作为资本管理公司,投资经理部是公司第一大实权部门,这个职位目前可以先让涂勇担任着,等后续公司走上正轨,到时候再请专业人士就好。

对于这个任命,虽然涂勇已经做好了心理准备,但仍旧心潮鼓动。

从这个任命下达开始,以后的公司除了顾恒,那就是他最大了。

有句话怎么说来着?

宁做鸡头,不做凤尾.

之前在高瓴资本,他顶多算个分公司决策层,在总部,就只是一个普通高层罢了.

现在被顾恒挖来了IDE资本,一跃成了公司二把手

虽然IDE资本和高瓴资本目前的悬殊非常巨大,但他清楚,顾恒既然投资了这么多,就不可能打水漂,有着强大的资本作为后盾,IDE资本只要不犯原则性错误,成长为一家大型公司,几乎是板上钉钉的事。

面对着涂勇的激动的神情,顾恒淡淡点头示意,随后继续说了起来。

“除了运营部门,我还打算成立一个综合部,综合部总监跟公司副总平级,拥有设立秘书办公室的权利。

直属管辖部门为董事长办公室,综合部下辖部门有行政部、人事部、法务部。

综合部总监由舒艳担任。”

这个方案和任命一出,坐在会议桌前的所有人都将目光投向了舒艳.

然后忍不住小声议论了起来

就连舒艳本人都有些愣

三大部门统一管辖,综合部总监这个职位就相当于古代朝廷的内相了

这是把公司总经理的一部分权利直接分配给了综合部.

而且,综合部的上级管辖部门是董事长办公室,不需要对总经理负责,毫不夸张的说,这跟半个总经理有什么区别?

看见舒艳还坐在自己的位置不动,顾恒挑了挑眉朝着她道:“怎么,舒总监对这个人事任命不满意?”

舒艳闻言连忙站了起来:“感谢顾总,我一定竭尽全力!”

“好好干,等公司第一个项目结束,薪酬体系会重新结算的,干多少活,就能拿多少钱。”

这句话就相当于明示会给舒艳涨薪了

顾恒虽然现在是个资本家,但也是个有良心的资本家.

不可能220万的年薪让舒艳干这么多活,该涨的薪水自己肯定不会吝啬。

原本舒艳对于成为这个综合部总监还没有太过于激动,无非就是工作更多了.

但听见顾恒给自己画的饼,整个心脏就砰砰跳了起来.

像她这种务实的女人,给她多少权利都很难让她动心,但涨薪就是跟自身利益切实相关的了,哪怕只涨个十分之一,一年都能多拿几十万了.

又是一阵掌声响起。

顾恒瞟了一眼同样在鼓掌的涂勇.

直接把总经理的权利砍掉一半,顾恒不相信涂勇没有意见.

但不管他有没有意见,这个决定也不可能更改。

在公司没有彻底走向正轨之前,说是谨慎、或者说是防备涂勇也好,顾恒不可能把所有的权利都交给涂勇。

“至于财务部总监,由安吉丽娜担任,同样由董事长办公室进行对接管辖。

另外向大家介绍一下,这位安吉丽娜总监是前高盛资本财务副总监,不过她曾经被外派到华国任过职,对于华国的风土人情都非常了解,各位平常可以多跟她熟悉熟悉。”

安吉丽娜闻言站起来用着娴熟的汉语跟众人问好。

顾恒足足给了他们一分钟的时间,才继续开口道:“目前公司决策层的人事任命已经结束,至于各部门总监的人事任命嘛

我会继续让猎头公司进行邀请。

当然了,如果在座的有谁觉得自己可以胜任高管层的位置,也可以毛遂自荐,如果考核通过,我会跟舒总监、涂总在商议后进行升职任命。”

话音一落,原本一个个坐在会议桌上的中层管理全都目光炯炯.

对于这些中层管理而言,顾恒并没有给他们多少薪资优待,顶多就是比市场薪资高上那么一点罢了.

但为什么猎头公司能在短期之内招到这么多人?

原因只有一条.

那就是所有人都知道,新公司上升途径广阔!

都想博一个前程罢了.

现在顾恒直接把利益摆在台面上,他们怎么可能不激动?

看见这一幕顾恒嘴角勾起一抹浅浅的弧度,这一整套制度下去,公司短期之内可以完全稳定了

高层三足鼎立,涂勇主外、舒艳主内、安吉丽娜握紧自己的钱袋子,互不干涉,又全部由自己管理,虽说自己可能会累点,但等公司慢慢扩大,后面再把董事会制度搞定,自己就不用这么操心了.

一想到这,顾恒又朝着舒艳开口道:“舒总监这两天对外公布一个招聘,帮我组建一个董事长办公室,速度不需要多快,但一定要精英。”

舒艳闻言连忙点头,然后低声吩咐站在自己身后姜如雪记录下来

姜如雪作为一个总监秘书,本来是没有资格参加这次会议的,但由于顾恒没有秘书,缺少会议记录员,只能临时安排她过来担任会议记录员

看着顾恒坐在首座挥斥方遒、乾坤独断的模样,姜如雪升起了一抹难言的情愫.

慕强是女人的天性.

姜如雪不管再优秀也是女人

之前顾恒在她面前展现3.1亿的豪宅,她压根没有多少动心,甚至还觉得顾恒的价值观跟自己相悖.

但现在,她对顾恒的态度完全改观

舒艳看见姜如雪不搭理自己,加大音量重新叫了一遍她的名字才让姜如雪清醒过来,发现整个会议室的人都在盯着自己她才忍不住有些脸红的尴尬道:“抱歉,我走神了。”

舒艳只能无奈的重新复述了一遍顾恒的吩咐。

顾恒只是目光瞟了两人一眼,继续着会议。

“至于的会议第二条嘛

那就是关于公司福利问题。

目前公司实行14薪制,只要每年缺勤、请假、旷工的次数不超过5次,年底将会多发放2个月的薪水,这个14薪制不论是普通员工还是总经理全部受用,后续把这个福利政策打印成表添加到公司介绍里面。

以后哪怕是公司集团化,有了分公司、子公司,这一福利也会辐射延续下去。”

财大气粗!一时间,所有人看着首座上的顾恒只能联想到这个词

14薪,看起来只是加了六分之一的薪水,但也绝对是不少的了。

就IDE资本目前30多人的在职情况来看,算上涂勇、舒艳、安吉丽娜这几个决策层管理,每年要付出的薪水达到接近3000万。

六分之一那就是500万了

而且这还是目前的状态,看顾恒的意思,这个政策会一直持续.

那以后随着公司做大,这个支出很有可能是以千万、亿的级别去计算

不过这种事没有任何人会反对,公司目前是顾恒100%控股,所有收益和支出都是由顾恒承担,没有人会傻到白给的钱不要

“关于第二条福利,那就是住行补贴。

公司总监级别以上拥有公司配车和司机招聘,一应支出由公司负责,今天上午我已经订购了6辆迈巴赫S680,以后就交由公司总监级别以上高管进行使用。

另外拥有特别贡献的中层管理也享有配车权利,当然了,肯定不能是跟高层同样的配车,具体配车我会让舒艳总监和安吉丽娜总监商议后确定。

至于住房补贴嘛.

在公司干满超过5年以上的中层管理、优秀员工、将享有公司10%的全款补贴,补贴费用最高不超过60万,高管25%,补贴费用不超过150万,决策层40%,补贴费用不超过600万。

另外还有其他补贴福利,会在完善过后一一公布。

我敢保证各位在公司享受30万级别的年薪的员工每年到手的税后收入不会低于40万,甚至更多!”

轰!

随着顾恒将后续福利公布.

所有人都难掩脸上兴奋的神情

当代打工人最怕的两件事是什么?

车、房!

但顾恒直接在这上面减轻了这么多负担.

这种企业在金融投资行业简直闻所未闻

南河省有一家胖东来,福利待遇在零售行业堪称顶级

顾恒这一系列福利政策颁布,IDE资本就相当于金融投资界的胖东来了

一想到这,员工顿时欢呼了起来.

一群最年轻都有30岁的人差点没喊出“顾总万岁”这四个字.

顾恒看着他们兴奋的模样,也是嘴角含笑,没有制止他们的欢呼。

之前自己当社畜的时候,一个月只有4500的日子他体验过,知道这种日子有多么难熬.

现在两极互换,自己这个小吗喽摇身一变成了资本家

但顾恒没打算继续延续资本家吸血的传统.

钱,他不缺.

干脆直接把福利拉满。

这玩意就跟哄抬批价差不多的意思.

只要自己一直维持这个福利待遇,随着公司越做越大、影响力也越来越大,同行业的其他公司也得跟着一起改变。

大概两分钟后,顾恒觉得差不多了,随即轻轻拍了拍手,打断了他们的兴奋道:“接下来就是本次会议的第三个内容了。”

说完,顾恒将目光投向涂勇:“涂总,跟我介绍一下这几天你在羊城的项目考察进度吧。”

涂勇闻言立刻站了起来,从公文包里拿出了一份文件。

“顾总,经过我这几天的项目考察,已经大致确定了整个项目的基本情况。

羊城国际赛车场是今天2月份由羊城市政府立项审批的大型城建项目,预计总投资在170亿,目前我们了解到,羊城市政府大概会出资80亿,占股在50%左右。

剩下的50%分别由21家企业共同竞标。

不过这次竞标一改传统模式,由于这次赛车场的征地高达300万平方米,需要政府出面进行征地,所以这一次不再是分工竞标,而是统一资金竞标。

所谓统一竞标就是由竞标成功公司集体出资进行建设,资金由羊城市政府为主体,各公司共同监管。

以前的分层投资是一个企业负责某个时间段或者某个步骤的投资,这对我们公司而言很难,因为我们IDE资本初创,公司的业务资源是非常大的短板,所以很难进行承包建设.

但现在的统一资金竞标,我认为这种竞标模式对于我们公司是非常有利的,统一资金竞标对竞标企业的现金流要求很高,最低投资份额都达到10亿资金,能够筛选掉很多现金流不足的公司,也抹平了我们跟那些老牌企业之间的差距。”

顾恒微微颔首道:“你觉得我们公司能拿到多少份额?”

涂勇直接挺起胸膛道:“在资金支持的情况下,20%是底线!如果达不到20%的投资份额,我直接引咎辞职!并且不拿公司一分一毫的工资!”

“可以。”

看见涂勇直接下军令状了,顾恒也不墨迹,直接站了起来:“公司目前账上有6亿现金,等会我会再注资4亿,这10亿作为先期资金!

后期我会陆续往公司注资,你们缺多少钱,我往公司注资多少!

我只有一个要求!

给我啃下羊城国际赛车场这个项目最大的私人份额!

听到了没有?!!”

所有人全部都站了起来,同样大声回应:“明白!”

顾恒:“接下来公司最大的项目就是羊城国际赛车场项目,不管伱们是走关系还是走正常渠道,只要对这个项目有益的财务支出全部都会审批!

公司所有部门全部无条件为涂总让路配合!

我给你们的福利待遇是其他公司的两倍,甚至更多,这一点相信你们都很清楚。

但是你们也听过一句话,那就是天底下没有免费的午餐,我给了你们这么高的福利待遇,你们就得拿出让我满意的业绩出来!

如果拿不出来!

那么不好意思,涂总引咎辞职是他自己提的,但是我会把公司上上下下全部重新清理一遍!

之前的所有投资我全当打水漂了,只要我付的起猎头公司的佣金,三天时间我就可以重新搭建起公司的构架!”

“散会。”

随着顾恒离去,所有人除了兴奋就是担忧

兴奋的是顾恒给出的福利待遇.

担忧则是顾恒最后说的那番话

他们都是猎头公司挖来的,一点都不怀疑顾恒刚说的真实性.

这么好的福利待遇,他们没有一个人愿意被辞退

既然不想被辞退,那就只能往死里干了

顾恒不愿意画大饼,毕竟现在人已经对大饼免疫了

现在他反其道而行之,先把福利先给出来,再去激发他们的工作状态.

但该说不说.

看着这群人亢奋的模样

说明这个方式确实挺有效.