黎夏身后的大屏幕上出现了她之前拿给管理组看过的向周边六省进军的图片。

这个图片一出来, 关浩天大吃一惊。原来这个女人不单是要去云南开店，还有去贵州、陕西等地开店。

野心好大啊！

下头的优秀员工们就更激动了。这样的开店速度，他们明年妥妥的升迁啊！

每一个层级的升迁, 都代表收入成倍数增长！

就连耿瞻等人都很有些震惊, 大手笔！

之前他说鼎泰系以后没准还要沾黎夏的光, 云总、顾总等人是不服气的。

但看看黎夏这个一年规划, 再想想她的发展速度。真的未必不可能啊！

供应商倒是没什么反应, 他们的市场只在蜀中，甚至只在某一市。不过也不得不感慨一声超市生意这么好做的么？

黎夏道：“除了要出川开店，我还有一个好消息要告诉大家。明年起, 我们将斥巨资陆续建成覆盖全省乃至所有门店的物流体系与仓储中心。”

鼎泰系的人都看向黎明。你妹子要跟你抢生意这是？

黎明道：“她自家的物流都忙不过来呢。”

不过也是分走了他们很大一笔生意了。毕竟之前市与市之间，都是用的黎明物流。

小马算过, 一下子要少掉百八十万的生意。

哦, 还不只呢。百八十万只是目前的。黎夏超市已经成了他们黎明物流最大的客户之一了。

如果算上那六个省, 那一年就是几百万的物流费用了。光做他们一家店生意都是百多万的利润了。

所以也难怪小马在公司心疼得巴心巴肝的了。

不过黎明还算好的了，那些供应商才是真正的大惊失色。甚至有人都失态地站了起来。

黎夏超市斥巨资打造物流团队和仓储中心, 这是不要他们供货，要直接从上级供应商甚至是生产商那里拿货了。

除了个别生产商代表还稳得起，其他人都慌了。

“黎总，你这是什么意思？”站起来的人问道。

超市一千多名员工的目光唰地看了过来。但哪怕这些目光给他造成了巨大的压力，这名供应商代表还是又问了一遍, “黎总, 这是什么意思？”

黎夏道：“就字面意思, 有什么咱们私下沟通。你们今天来, 总不是来砸场子的吧？请坐下——”

这儿是黎夏的地盘, 场上有她一千多员工。供应商代表来得不少，但还是绝对少数。

只能悻悻然坐下了。

场上过了几十秒钟才安静下来, 黎夏拿着话筒继续道：“其实公司会不惜花费巨资打造物流，也是因为有一场危机已经迫在眉睫了。”

下头一千多员工愣愣地，啥，危机？我们哪来的危机？

“同志们，居安得思危啊！在省城、山城的员工，你们都看到了肯德基进入中国市场的火爆场景吧？”

来自这两地的员工尤其是餐馆的员工猛地点头。

“肯德基是餐饮行业，只影响咱们的黎夏餐馆和超市内入驻的中式餐饮。我现在要告诉大家的是，欧洲最大的零售商、大卖场的首创者家乐福超市来中国了！”

下头顿时一片嗡嗡声，一时人人惶恐。

如果家乐福也像肯德基一样被中国的老百姓追捧，如果家乐福开在他们门店的商圈里，他们竞争得过么？

黎夏任由他们议论了一阵，然后才看向傅杳钧等高层。

傅杳钧几人都对附近的几桌道：“安静，都听黎总说！”

黎夏拍拍话筒，“我记得初中的时候学过这么一句话，‘入者无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡！’这句话什么意思呢，就是说咱们内部得有严格执行规章制度、能够辅助我成事的得力干将。这个咱们有吗？”

“有啊，傅总他们就是啊。”坐前排的田瑶大声道。

一众员工都在猛点头。

“‘出则无敌国外患’这句就不用我解释了吧？总结一下就是内部要有得力的各级管理组以及从上到下、同心同德干事的员工。这个咱们有！而外部呢，得有给你造成生存压力的敌人。大家想一想啊，百货公司和供销社曾经多么的红火啊？可是为什么如今他们不是把们店都卖了，就是在勉力支撑呢？正是因为计划经济时代，他们没有敌人。所以，他们适应不了市场经济条件下，咱们这样的私营超市如雨后春笋一般的冒出来和他们竞争。”

黎夏讲到这里顿了顿，给台下一千多人思考的时间。

她自己最近其实也一直在思考，家乐福进入中国对黎夏超市到底是好事还是坏事？

这好像很难一言以蔽之啊！

店开到一百多家，其实有些管理组和员工已经有些懈怠和膨胀了。

甚至遵守规则都不如从前的执行力了。

这时候家乐福来了，未尝不是一件好事。

而且只要他们能在家乐福的冲击下生存下来，各方面一定会有一个长足的进步。

黎夏的话说得傅杳钧、郑奎等人也都凝神思索起来。

然后她才继续道：“我们超市从成立不久就一直有竞争者。但是，省内竞争者的正当竞争如今对咱们已经没有了威胁。很多人可能都觉得咱们达到了‘出则无敌国外患’的地步了。”

一道道目光落到关浩天脸上。他没想到黎夏说来说去还能说到他头上！脸上一阵红、一阵青再一阵白的。

不过也不得不承认，他确实威胁不到黎夏了。哪怕他再像开店时打七折，赔本赚吆喝。

这个女人已经一百多家店了，还有几十家即将开店，遍布蜀中十几个市。

吴娜笑得露出了小虎牙，搬迁的时候她给员工打气说他们一定会超越关家超市，如今这不就实现了？

不过，想到家乐福她脸上的笑容又淡去了不少。

她们这一批的几个人，9月1号已经正式升L5了。月收入三五千。

所以，她们都非常的有主人翁精神。这会儿很为公司的未来担心。

黎夏道：“不过家乐福来了，我们现在就又有‘敌国外患’了。一个挣钱的行业，永远不会少了竞争者。我愿意和诸位一起，砥砺奋进，关关难过关关过！所以，我定下了出川占领周边省会城市，进而下行到地级市、区县的发展战略。外企确实是资金雄厚、管理经验充足。但我们中国人是不会不战而败的。我们善于学习，也敢于学习。21世纪一定是属于我们中国的。等家乐福开店，所有L5以上的管理组都会去蹲店学习，学习他们的运营模式和管理经验。我们的国家能从建国时的一穷二白走到如今已经有人先富起来，靠的就是这份学习精神。大家对我们自己有没有信心？”

“有！”下头的人轰然应道。

黎夏道：“有点小声啊，还参差不齐的。我再问一次，你们对我们自己有没有信心？”

“有！”这一次声音整齐、更加宏亮。黎夏看到连老傅、老郑几个都跟着大声的喊了一声。

“有信心就好！下面进入下一项流程：发奖金！把钱拿上来——”

场上顿时响起慷慨激昂的《阳光总在风雨后》。

伴随歌声上台的是财务部的人。

刘玫抱着文件夹走前面，后面是财务部的十个男同事各拎着一个大箱子上台。

给大家亮钱这一招是经久不衰的。箱子打开，是一摞摞码放得整整齐齐的大团结。

每一摞是一百张。

今天，每个优秀员工都可以领到一千元的奖金！相当于刚入职时半年的收入了。

这比借给众人买房子时把钱亮出来更让他们激动。因为这是发的，不用还，可以立即拿回家。

财务部的人足足忙活了一个月，才换到了一百多万新崭崭的大团结。就是为了此刻的视觉效果，这比发十张一百的效果要好。

十张纸币轻飘飘的，一百张就不同了，很有分量。

如今的生活当中，十块才是最常见的‘大票子’。

今天农行的员工也来了，在角落现场办理存款业务。

黎夏超市所有员工都办了农行的存折作为发工资的渠道。

就冲这，黎夏要秀，农行就愿意配合。

刘玫就负责在话筒前点名，然后员工上台，从黎夏手里领走属于自己的一摞。

每个人都很激动，除了能拿到高达一千的奖金，还能在这么多人面前露脸，被摄像机拍下来记录到公司存档。不能不激动啊！

一共一千多名优秀员工，占到目前员工总数的三分之一了。

这个过程持续得有点久，被念到名字的所有人排队依次上台。

黎夏就负责一摞一摞的拿出来，两手递给优秀员工。

在说了即将面临的困境后大手笔的发奖金，这对士气的鼓舞作用是巨大的。

12点半，终于发完了钱的黎夏拿着话筒宣布，“开饭——”

外包餐厅的三十多名服务员穿着整齐的服装，端着托盘进来上菜。每个人负责三到四桌，很多十几个菜就上齐了。

黎夏带着三个老总一起到各桌敬酒。

走到供应商那几桌，这些人都食难下咽。

“黎总，您可是把我们涮惨了啊！您每一次得寸进尺的要求，不管是要压低价格、延长付款期限还是收取各种费用，我们是步步后退啊。可您还是要无情的抛下我们。”

黎夏心道：说得跟那痴情女子负心汉似的！你们又不是雷锋，没好处肯让步？

“我涮你们什么了？咱们全部都是照合同办事的。不是我得寸进尺，是你们一开始要价太高。你们现在要价依然高！”

“我们的利润已经很单薄了。”

“那是单件商品，咱们做生意是做乘法的。我们进货量走得大不大？你们这两年是不是跟着我的超市赚了个盘满钵满？你们单件商品的利润是很薄了，但那是因为你们上头还有一级一级的经销商。所以到我们手上，进价就还是贵。家乐福肯定是从生产商那里拿货，我不建仓储中心和物流团队减少进货的差价，我的门店还能生存得下去？我得为我百多家门店，四千多员工的饭碗负责吧。我不能砸了自己的饭碗，尽着你们的饭碗吧？先吃饭吧，吃完了我在公司的会议室恭候各位。”

能怎么办？就算不想吃她这顿饭，也不可能掀桌子。

不然非得被这一千多刚领了奖金的员工暴打一顿不可。到时候估计都不能靠自己走出去，得叫救护车的担架抬出去了。

本来还以为她店越开越多，他们能继续跟着喝汤的。

现在倒好，人家直接碗都给他们收走了。