想到这里时，黄昶不禁抬头，又朝师父长青子那边看了几眼。

后者立即猜到他的想法，轻声笑道：

“你猜我有没有得到过这份机缘？”

黄昶干笑着哈哈两声，却见长青子解开衣襟，向他展示出胸口一块烙印——只有龙纹，而且是盘踞在胸口，然后便听长青子微笑道：

“早就说过，我在修仙路上的气运可比你好——以前遇险时用掉过一次了，本来倒也是跟你一样的：龙虎分列左右。”

在交谈的最后，长青子整理好衣服，看着黄昶，又语带欣慰道：

“虽然这并不是单纯的纹身印记，但是从古昆仑时代起，能带着龙虎烙纹出山的，向来都被认为是昆仑派最为出色的精英弟子。如今更是这样——阿昶，你在不知情的情况下仍然能得到这烙纹符印，我很高兴。”

…………

大约半个月之后，紫霄峰头，紫霄宫大殿之前。

黄昶，金荣，以及另外几位新近打过了铜马堂的宗门弟子，庄严肃穆站立于彼处，等待着入殿进行拜师典礼。

慕容英和吴大牛虽然也成功过关，却并没有参加这一次的仪式——拜师这种事情是双向选择：师父可以挑徒弟，徒弟也能选择师父。在这方面昆仑还是相当仔细的，有意收徒的法元仙师能查看到所有新晋白衣弟子的名单和介绍。反过来也是一样：对于每一个打过了铜马堂的弟子，宗门也会向他们详细介绍这几位仙师的情况，以便于他们做出选择。

如果是在山上时间较长，早就熟悉情况的灰衣弟子，多半早就有了衷心敬佩，想要追随的师长。不过蓝衣弟子往往就要懵懂一点了。宗门会推荐擅长相应功法的师父，但选不选还是取决于自己，如果觉得都不合适，暂时拖一拖，等待下一批也是个办法。

黄昶是完全没这问题的，他早就拜过师了，如今不过补办一下正式手续而已。金荣被选中也挺容易——能够在蓝衣阶段达到六重天的，都是好苗子，仙师们是很愿意收入门下的。金荣天生利于火行，有一位擅长火系功法的师父愿意收他，那自然是一拍即合，迅速拜师。

而慕容英其实也已经作出选择了——他是剑修，对宗门剑道高手相当熟悉。而且他自己也十分优秀，很容易被剑修强者看重。慕容英早就与一位前辈高手有过约定，只是那位法元剑师如今并不在山上——剑修的宿命：在江湖上到处找材料，碰机缘，提升本命剑呢。所以只能等他回山后再说。

只有吴大牛是被诸多仙师一致拒绝了——却不是嫌他不好，而恰恰是觉得他太优秀，走的修炼道路也有点奇特，一般法元仙师怕带歪了好苗子，才不敢收他。当然宗门在这方面已经有了计划，打算是等一位前辈大能出关后再行推荐，但吴大牛恐怕需要等上一段时间了。

不过只要是宗门真传弟子，必然会得到最精心的栽培，无非迟早而已，这一点大家毫不担心。

…………

拜师仪式是依次举行的，黄昶等待了不少时间，金荣都进去过了，终于见到那个永不长大的小道童青松向他走过来，招呼他前往紫霄殿中行礼。

黄昶来过紫霄殿多次，跟青松已经很熟悉了，平时来的时候肯定要青松唠嗑唠嗑，混点松子吃。但这一回，他和青松却都没说话，就这样默默进入到殿宇之中。

紫霄殿里一切依旧，黄昶对这里也算熟悉了。只是这一回，大殿中多了不少人。除了那些收徒的仙师，还有若干前来观礼的——光是黄昶认识的，便看见有元真子，夏侯炎，铁冠道人，夏元吉等多位大佬立于此处。

而师父长青子则站立在那天地牌位之前，所说的话却也与当年没什么不同。

“黄昶，你可愿意拜我西昆仑长青子为师么？”

“弟子愿意。”

黄昶长辑跪倒，恭恭敬敬的向长青子磕头。一个，两个，三个……当他磕到第六个的时候，旁观的一众法元仙师发出些动静，似乎是想要祝贺，但随即却见黄昶又继续磕下去，而长青子也没阻止。

——七个，八个，九个……当黄昶完成九叩首之后，大殿中倒是颇为安静，一众仙师居然都没说什么话，脸上也都略有几分惊讶之色。

——昆仑仙师收徒，并不搞什么繁杂仪式，就是弟子给师父磕几个头，从此收为门徒，传道授法。黄昶当年是完全不懂，师父让他磕九个头就完全照做。但在山上待得久了，才知道这磕头数量可也是大有讲究的。

一般就是三个——金荣先前拜师就是磕了三个头，他想多磕人家还不让呢。而磕三个头拜入门的，只是普通弟子，或者说叫学生也行。师父传授道法技能，学得差不多了可以出师，以后保持良好关系，也就行了。

之上，有磕六个头的，称为亲传弟子，他们和师父的关系可就要比寻常师徒密切的多了——师父若死了，亲传弟子是有资格分遗产的。地位相当于家人和亲属，即所谓“拜师六叩首，生死皆相关”。

至于再上面的九叩首呢——“入门九叩首，从此传衣钵”，衣钵弟子乃是继承师父道统传承的唯一传人，如果还用上面的例子：师父死了，如果门下有磕过九个头的徒弟，那么就是由他来主持遗产分配，或者，干脆不分也行——他理所当然有权继承师父的一切！

修仙者寿命漫长，一生中可能会收录无数门人弟子，但真正需要消耗大量时间和精力去培养的亲传弟子肯定不会多，而衣钵弟子更是只能有一位。

所以，很自然的，大部分修士都不会轻易做出决定。大部分修士连亲传弟子都不会直接收录，有合适的，先作为普通弟子收入门下，然后经过耐心观察，设下多次考验——这个过程往往以年计数，甚至长达十年以上也不稀奇，直到各方面都非常满意之后，才会考虑这徒弟是不是值得自己悉心培养。