遇到这样的对手，该怎么办呢？难道坐以待毙，任由资本操纵医药行业吗？

我继续苦思冥想，不停的有各种解决方案从我脑海里飞过，我不断的筛选、加工、优化，最后，我放正键盘和鼠标，飞速码字。

我新建一个文件，键入标题《关于济世医药医护人员流失的应急预案》。

时间不多了，我不追求质量，飞快打字，离开会时间不到五分钟的时间，我码好最后一行字，然后点击打印，

打印机缓慢的将我的《应急预案》一点一点地吐出来。

终于等到最后一页打出来，我来不及装订，拿着《应急预案》向会议室跑去。

到了会议室，所有人已经到位，我是最后一个进来。我慌慌张张的坐在自己的位置上。

“人都到齐，现在开会。”董事长胡修成严肃的发言，“由于会议绝密，不做会议记录，参会人员，要填写保密承诺书。”

黄秘书给每个参会的人员发了一份《保密承诺书》，所有人签字之后，黄秘书再将承诺书收去。

“大家用两个小时时间准备，现在开始汇报吧。综合办，有没有调查到惠民医院背后的势力？”

综合办薛主任汇报：“通过关系，联系一个银行的朋友，发现有巨额资金流入惠民医院，还没查到是什么机构，资金数量没有透露。”

“果然有人捣鬼。人事部，这牵涉人事问题，你说说吧。”

人事部吴部长清了一下嗓子，说道：“董事长，各位领导，这次人才流失问题，事出突然，我很意外，事先准备不足。

至于济世医院人才集体辞职问题，我的建议有四点，第一，从其他五个医院临时抽调专家和医护人员，到济世医院填补人力不足的问题。

第二点，发布招聘启示，从社会、高校加急招聘医生和研究生。

第三点，联系猎头公司，从其他医院高薪挖掘专家人才。

最后一点就是，给现有的医护人员增加待遇，最好增加到惠民医院挖不动的程度。”

“对于吴部长的建议，大家都讨论讨论。”胡修成说。

这时，财务部长发言了：“对于吴部长的建议，前三条没有问题，最后一条，我持保留意见。

我们公司成本结构，职工工资占百分之六十，抛去后勤、机关、其他单位，光是医护人员的工资占据百分之四十。

如果将医护人员的工资增加到惠民医院挖不到的程度，那么医护人员的工资成本就要翻倍，

哪样的话，我们整个集团公司就会有巨大的亏损。”

“不行的话，就增加专家的待遇。”吴部长说。

“这也不是妥善的做法，专家的工资占成本的百分之二十，如果光增加专家的收入，我们集团就没有盈利。

再说了，就算专家挖不走，他们挖走普通医护，也一样对我们医院的运作产生影响。

专家的薪酬增加，其他的医护会有情绪。”财务部长说道。

“这个问题先搁置，稍后讨论，”胡修成说道。

这时，一个年轻人敲敲门，走了进来，来到综合办薛主任身边，递给薛主任一张纸条，耳语一番，然后离开。

薛主任拿着纸条，对董事长说：“董事长，查到了，向惠民医院注资的公司是誉隆控股投资有限公司，资金巨大，具体数额不详。”

“誉隆控股投资有限公司？这家公司我知道，老板是徐琨林，打过几次照面，真没想到他已经开始向我们公司开火了。”胡修成说。

果然不出我所料，这片平静的水面下的大鱼，原来是徐琨林。

胡修成继续说：“我们继续讨论，下一个，帮扶部。”

帮扶部部长马英杰说：“我谈谈我的几点意见，医院，药材公司，是我们集团公司的财务来源，如今一个医院出现问题，我担心会有更多的连锁反应。

我赞成吴部长的建议，给医护人员工资相应的增加，毕竟人性趋利避害。

我们帮扶部的资金预算可以压缩，甚至取消，贴补医护。

另外，我建议集团公司精简机构，做不到开源，咱们就节流，全力支援医护人员。我说完了。”

“大家有什么看法？”胡修成将眼镜摘下，用眼镜布擦了擦。

全场没有不同意见。

我举起手说：“我能说说我的看法吗？”

“好，你说。”胡修成说道。

“现在是网络时代，信息迅速。如果停拨帮扶部的资金预算，会有人拿这事做文章，造成不良舆论影响。”

“年轻人见解独到。”胡修成夸奖我说，“帮扶部的资金预算维持不变。继续讨论，下一个部门……”

……

会议开到中午十二点，还是没有结束，胡修成说：“今天中午不休息了，黄秘书，联系盒饭，吃过了接着开会。”

过了不久，盒饭送来了，我们参会人员一人一份，吃完之后，会议继续。

各个部门都汇报结束，结果不理想。胡修成并没有打算让我发言，似乎把我遗忘了。

“大家提的建议，看似可行，其实效果不太好。我们面对的是资本雄厚的誉隆控投，

按照这些建议，只能坚持一段时间，如果对手继续狙击我们公司，结果会非常被动。大家还没有好的办法？”

这时，我再次举手，说：“董事长，我还没汇报呢。”

“好，小李，你说说你的看法。”

由于我从来没有参加过这样的大型而且非常重要的会议，所以非常紧张，而这件事牵涉的公司的生死存亡，

我在公司不能白白吃空饷，是时候给公司尽点绵薄之力了。

我将《应急预案》摊放在会议桌上，开始看着读：“各位领导。”这时会场里变得非常安静，我紧张得能听到自己的心跳。

“关于济世医药医护人员流失的应急预案。”我先读标题，这时，我能听到有人在笑我，

“情况分析：由于短期内济世医院多达十八位医护人员辞职，并且还会有医护人员持续离职，

人员流向全部是惠民医院，预判有社会资金汇入惠民医院。”