“子扬，你别逼我了，我真的做不到，我输了，我输得很彻底……”

常疏影此时此刻再也不是以前那个意气风发呼风唤雨的商界才女了，她的精神已经快要彻底崩溃了。

这段时间她独自支撑着宏江集团，所有压力都压在她一个人的身上，她都在勉力硬撑着。

可是连番的打击一个接着一个，尤其是现在已经到了众叛亲离的地步，她如何还能支撑的下去。

“啪……”

烈子扬阴沉着脸色，没有任何多余的废话，直接抬手就重重的扇了常疏影一个耳光，清脆的巴掌声几乎是一瞬之间就将常疏影给打蒙了。

常疏影愣愣的看着烈子扬，睁大了一双满含热泪的眼睛，一脸的难以置信。

烈子扬居然动手打了她！在这一瞬之间常疏影甚至都忘记了脸上火辣辣的疼痛。

“你这么看着我干什么！我就是要打醒你。”

“以前的你从来不会轻言放弃，更不会让自己失败，可是你现在是怎么了？难道就这样低头认输了吗？”

“你还是我认识的常疏影吗？那个高傲到不可一世的常疏影！我烈子扬一生最爱的女人？”

“如果你现在要是这样放弃了，不光是你们常家和你以前所做的一切都付之东流了，就连我同样也输进去了。”

“这五年来我出生入死的为了什么？就是为了有能力照顾你保护你一辈子！现在我回来了，我就站在这里，你还有什么好怕的？”

“你如果相信我，就打起精神来，现在就去做你该做的事情，把局面尽量稳住。”

“安抚人心的事情我做不到，但是你能做得到，至于那些流失掉的人员缺口我来想办法解决，你只要尽快在现有的人员中挑选一批信得过的人就可以了，能力和资历都不重要，重要的是忠诚度，在这方面绝对不能再出现同样的问题，你听明白了吗？”

烈子扬同常疏影在一起这么多年，他从来没有打过常疏影，更没有对她发过半次脾气。

但是这一次烈子扬却真的做出来了，他不仅仅动手了，而且还第一次对常疏影发了脾气。

烈子扬知道，此时此刻如果不能让常疏影尽快清醒过来，那么常疏影这个商界才女就彻底颓废了，以后甭说还能不能工作，就是面对亲情这一关她都过不去。

一辈子不敢抬头做人，一辈子也无法原谅自己，一辈子陷入深深的自责当中。

“你……你居然动手……打我？”

常疏影愣愣的盯着烈子扬看了良久，这才慢慢伸手在火辣的脸颊上摸索了两下。

“我……”

烈子扬听到常疏影的回答，差点没憋出一口老血出来。

感情烈子扬刚刚后面说的那些话，常疏影一个字都没有听进去，就记得烈子扬出手打了她。

“不是，我打你是因为……”

烈子扬张了张口刚想将他方才的话再从复一遍，但是几乎在一瞬间烈子扬就发现常疏影的眼神有些渐渐的不对劲了，当下也顾不得再说其他的话了，连忙就想解释一下。

“烈子扬！你是不是想死啊？你敢动手打女人，你个死不要脸的……”

常疏影的眼神中渐渐恢复了一丝神采，随即就变成了愤怒，不等烈子扬把话说完，就猛的向烈子扬扑了上去。

“我靠！你干什么？你疯了！”

烈子扬立刻就被常疏影这种突如其来的激烈反应给吓了一大跳，连忙怪叫了一声连忙闪身向一旁跳了开去。

“烈子扬你个王八蛋！给老娘站住，你敢动手打我，你真是长本事了啊……”

“疏影，你听我解释，你别冲动……”

“滚！你个王八蛋，还反了天了你！谁给你的胆子敢动手打我？”

“靠！我是你男人，你做出了事还不能惩罚一下了？”

“你来啊……再动手啊！我看看你怎么打！”

霎时间烈子扬和常疏影二人就在宽敞的会议室中折腾追逐了起来，声势不可谓不大。

就连站在会议室门外一直没有离开的安保经理，听到里面的动静也是被吓了一大跳。

不过他从二人的对话中好像听出了一种暧昧的关系，当下他就停住了准备冲上去的脚步，苦笑着叹了口气，直接转身就走开了。

所谓非礼勿视非礼勿听，这样的是非之地还是赶紧闪人的好，毕竟他还想保住在宏江集团的这份工作，不想把自己的饭碗给砸个稀碎……

“娘的，疏影这娘们是不是疯了……真特么下死口咬啊！”

烈子扬一边开着常疏影的那辆银灰色奥迪A8轿车在马路上行驶着，一边敞开着衬衫衣领在倒后镜中查看着肩膀上一排细小的牙印，个别地方都已经快被咬出血了，可想而知常疏影当时下嘴有多么的狠。

刚刚在宏江集团的会议室中发生的一幕烈子扬还历历在目，女人有时候是不能劝的，必须要将她彻底的制服才行，只有让她们服服帖帖的才会乖乖的听话。

虽然总觉得很荒唐，但是却也的确非常的刺激，想想常疏影最后那乖巧听话的样子，烈子扬的心里就不由得生出了一种自豪感，征服才是生命的原动力啊。

中午的时候烈子扬和常疏影二人叫了外卖，草草的吃了一口之后，二人就开始分头忙自己的事情了。

常疏影留在了宏江集团用各种方法尽量安抚手下的人心，不让白梳霖他们那些人突然离职的不利消息在公司内部产生巨大的影响。

同时按照烈子扬先前所说的，从新挑选一批信得过的员工储备起来，随时准备将他们提拔上去担当重任。

常家的宏江集团中高层人员流失很多，基层管理人员损失更是巨大的。

虽然剩下的各部门员工基本上都是资历尚短的新人居多，但是此时此刻常疏影也是没有其他的办法了，只能从矬子里拔大个，尽量挑选一些能用的人手。

所谓隔行如隔山，从事商业性质的工作，对专业度的要求非常的苛刻，不是什么人放到一个专业岗位上他就可以胜任的。

想从其他部门平调或者是提拔上来一个人负责另外一个专业部门的工作，基本是不可能。