吴倩珥瞬间变得轻松自如，仿佛刚才发生的事都是昨日黄花，她悠闲的在李羽新身边转了一圈，而后一个妩媚的笑颜调谑了一番：“玩笑结束，说的正事。”

“什么正事？”李羽新的心又一次悬提起来。

“你们公司招不招兼职？”吴倩珥直视着他，她想得到一个准确的答案。

“怎么？帮你朋友找工作？”李羽新平复了一下砰砰直跳的心，镇定的问道。

“不，我自己找。”

“你不是有工作吗？”

“多赚点钱不行吗？”

“行。不过你在车行的工资已经算很高啦。”

“我得多挣点钱把自己嫁出去。”

“那你觉得什么兼职适合你？”李羽新看着她这番撩人的模样不经意的想到了夜总会的模特。

“老本行，销售。”吴倩珥在他耳边清脆的回答道。

“可你连我们公司的门都没入，你根本无法胜任这份工作。”李羽新故意打击她，好让她知难而退。

“要不试试，如果不行，我再也不来打扰你的生活。”吴倩珥需要的是一个机会。

“真打算试试？”

“真试！”

“行，你可以先熟悉一下咱们的业务，试用期一个礼拜。”

“一个礼拜太长了，我只需要三天。”

“那就一言为定。就三天！”

“好！”

李鸿飞见李羽新答应了她的要求，他怕自己的弟弟无法驾驭这个精于表演的吴倩珥，再说她的目的真的是为了钱吗？一个女孩从情戏转换为事业，中间没有任何停顿，看起来好像都合情合理，可是总觉得变化太快，比香烟产生的烟雾还快。

李鸿飞感觉有诈，但又说不出来哪里有毛病，于是他暗暗的调动他的脑细胞想要找到一个合理的解释。

吴倩珥见李羽新答应了自己的要求，心里自然的悦佚顺畅。她终于迈出了成功的第一步。

接下来，李羽新叫来了胡炜，让他先带着吴倩珥熟悉一下公司的业务。胡炜对她没啥好感，他把公司的业务简单的说了一遍，而后将公司预定发展的客户罗列了一些交给她，便算了事。

吴倩珥也不生气，按照胡炜提供的名单仔细的编排了一个预访名单，详细的列出了客户的年龄、性别、爱好、身高等等。

胡炜见他所列的内容，表示不解，这其他的都好说，怎么搞了个身高呢？这跟设计图案有关吗？

吴倩珥也不解释，她只需要完成试用期的任务就行，其他人的眼光她都可以忽略不计。

李鸿飞暗中对吴倩珥做了一系列调查，她的社会背景倒是很干净，也没有什么不良的嗜好，从探路人的口中获得的消息，她有一个哥哥在广东打工，只知道她叫他“强哥”，附近的邻居叫他“强子”，除此之外，没什么信息。

李鸿飞据此信息分析不出什么有价值的情报，不过他坚信吴倩珥突然找到李羽新肯定是有什么目的，只不过现在还看不透，猜不出她的下一步动作。

陶旋风的业绩渐渐地开始爬升，有着原装进口图案的陈思琪硬是在陶瓷圈火了一把，她的风头盖过了如日正中的李羽新。

后起之秀如此生猛倒让李羽新不得不提防着她的一举一动，其他小型的设计公司、工作室相继的铺开，一家独大的场面已然不在，菊华秋杯只一枝，姹紫嫣红才是情。百花争艳的时节到啦，陶瓷设计公司率先点燃了秋天里的第一把火，真正的做到了兵马未动，粮草先行。各大陶瓷厂也跟上设计公司的节奏纷纷的加入战火之中。

一时间，铺天盖地的设计布满了整个陶瓷领域。李羽新本想在陶瓷展会上完成的事，竟然被这些有着奇思妙想的设计师们在线下给完成了。惊叹之余，也加大了李羽新对业界的重新认识，他深知传统的固有思维已经跟不上时代的发展，若要继续在这个领域前行，必须要深挖改革，走出一条更宽更广的路来。

借着九毛回家探亲的时节，李羽新将胡炜先前提出的议题重新摆上了台面，经所有设计师同意，一致认为招工的重要性，于是南充晚报上多了一条圣迪林设计公司招聘设计助理的广告。

当天报纸一现市，立即有人到圣迪林公司询问招工的事。

“李总，门口来了许多人问招工的事情，怎么处理？”辛月橙第一时间汇报给李羽新。

“不是明天才报名吗？怎么今天就来了呢？”李羽新也是一阵纳闷。

“或许是工作不好找的缘故吧，现在的就业压力大，社会上几乎没什么职位提供给他们。”辛月橙分析时事道。

“行，你去把胡炜叫来。”李羽新吩咐道。

“好的。”说完，辛月橙就从李羽新的办公室出去找胡炜。

胡炜正好从外面回来，辛月橙赶紧将李羽新找他的事讲给他听。

胡炜二话没说快步来到李羽新的办公室，问道：“李总，你找我？”

“刚从外面回来？”

“嗯。”

“外面的情况都看见了？”

“看见了，门口挤满了人。”

“你觉得该怎么处理？”

“既来之，则安之。广开大门，结善缘。”胡炜直接说出自己的想法，丝毫没有犹豫的表情。

“行。这个任务就交给你啦。具体怎么操作你看着办。”李羽新也想看看他的管理组织能力。

“好。”说着，他立马转身找人布置考场。

10分钟以后，九毛的办公室被临时改制成招聘的房间，辛月橙负责接待，罗霖晟、张凡宇作为陪考，胡炜则担当起主考的职责。

一切妥当，便开始放人进入公司现场应聘。

李羽新通过内设的监控静观其变，既不插言，也不伸手，一切都由胡炜主控。

胡炜在这次招聘会上所表现出来的沉着与机智让李羽新再一次认识了他，有一个词可以概括：士别三日当刮目相待！从销售到招聘，再到内部的细微管理，他的确是一个可塑之才，比起九毛来说，他更适合坐圣迪林总经理的位置。

有了这个想法的李羽新也懂得调节公司的平衡，他认为时机未到，胡炜暂且可以作为一个储备人才留予后用。

经过几天的招聘，胡炜从中筛选了15名来聘的人员，他将这次结果交到了李羽新的手中。

“李总，这是从中甄选的15个人，请你过目。”

李羽新将表格翻看了一遍，点了点头，问他：“接下来，你打算怎么办？”

“通知他们来公司报道，普及设计理论，并教会他们基础的调色，找一家工厂进行实习，最后再决定留用谁。”

“你准备留用几个？”

“如果考核通过，有几个算几个。没有通过的继续学习，当然不愿意学习的或则有其他想法的，就请他们另谋高就。”

胡炜的回答滴水不漏，李羽新在心里给出了他的评分：100。

“行，就按你的思路去办。关于教学方面的老师，你决定由谁担当？”

“罗霖晟和张凡宇。”

“罗霖晟跟张凡宇都是九毛找来的人，你就不怕他俩不服？”

“都是拿着公司的钱办事，我相信他们会有自己的主张。”

“看来我们的胡炜长大了。”

“经历这么多的事，再不长大就只能进土当化肥啦。”

“你能这样想，我很欣慰，朋友一场总算没有白交。”

“李总，这些人在试用期的工资怎么定？”

“你觉得呢？”

“10块钱一天，包两餐饭。”

“正合我意。在九毛没有回来之前，你就按照你的思路去做吧。”

“谢谢李总给我一次锻炼成长的机会。”

“多观察，少抱怨；多鼓励，少批评！人都是有感情的，相信你会做的更好！”

李羽新在他的肩上重重的拍了两下，示意他加油！胡炜得到了李羽新的肯定，心里充满了阳光……