王灵两眼一亮：“说说你具体的想法。”

这尼玛的是偷换概念呀，走了系统限制的不是漏洞的漏洞呀。

毕竟什么是信仰国度的信徒？

信仰王灵，以王灵为主，奉王灵为战神，为王灵出生入死，至死不渝，忠诚无比。

这就是信仰国度的信徒。

而现在马克提出来的呢？

马克：“是这样的，5万的限额只是限额了这些愿意为了老板你出生入死，至死不渝，忠诚无比的信徒而已，但是没有限制你招收信徒预备役呀或者叫信徒储备人才呀。

在前信徒死亡的时候，随时就可以从这些人里补充上来，时刻保持信徒的满额状态。”

真尼玛的是人才呀。

果然，不同人的思想就是能碰撞出不一样的烟火呀。

王灵：“对呀，真有你的马克，这个思路非常对，说说看，有没有具体的操作方法。”

马克：“我是这样想的，如果没有新的信徒可以教导，那么我们军事教育司就可以空出大批的人员来了，毕竟我们的职责就是管理信徒教育这一块，负责全村的所有军事化教育和各种职业知识教育，包括新来的村民的启示教育。

所以我就想，如果我们在这2000公里范围内，每隔一段距离就建立一个学院，然后围着学院建立一个村子，以村子辅助学院，招收大量的难民和平民，永久性包吃包住。前期通过学院引导他们识字，然后再引导他们修炼成亡灵召唤师，与此同时，引导他们信奉老板你，通过潜移默化的影响，把这些人员全部转化为信徒储备人才。

虽然这些人不能说全心全意的信奉老板你，但是造化之恩，养育之恩，同时还能在这么一个战火纷飞的时代给他们提供一片净土生活，相信大部分人还是会感恩和支持老板你的。

就算不能全心全意，至死不渝，但是基本的命令，相信也是没有问题的。

除了前期需要提供粮食支持之外，后期他们就能通过自己的努力，开荒了，到时候自给自足相信是没有问题的，何况我们还能统一规划安排种植和养殖，省去了我们人手不足的问题。

这样就解决了铁牛说的人手不足问题，又解决了土地的开发问题。

同时还转化了大量储备信徒人才，毕竟这些可都是劳动力呀。

而且还为以后进入城镇级信仰国度早早备好信徒人员。

而我们只需要派出足够数量的行政人员、教育人员、警卫驻守就可以了。”

铁牛：“这个思路非常好，这样搞下去的话，2000公里的土地很容易就可以开垦出来，到时候只要利用得当，寻找合适的土地，种植大量的粮食，还能大力发展畜牧业，同时还可以解放出原本20公里范围内的大量土地，把粮食用地、畜牧用地全部转化为药材用地，种植大量的药材，进而利用这些药材炼出合适的丹药出售出去，换取资源，或者反哺村民们，提高村民们的实力。

而大量的粮食产量又可以支撑春秋村的不断新增的人口消耗，甚至有剩余，还可以出口出售。

畜牧业就更不用说了，只要拉回村子20公里范围内，在保证出生率的情况下，很容易就能大量发展起来，保证村子内部肉食消耗的情况下，肯定有大量的千里马可以出售换取资源。”

马扣扣：“可是我们有这么多教育人员、行政人员、警卫人员？”

马克：“这个我也想过了，路要一步步走，饭要一口口吃。所以我的想法是，先在春秋村村子外的西面处，大概20公里左右，建立第一个春秋亡灵学院，作为试点来进行，把现在整个军事教育司，包括我在内的，合计1150人，全部到春秋亡灵学院担任老师，进行教导，各个小区的居委会大妈们则是作为辅导员的角色，帮助老师们挑选出合适的学员，针对性的发展成教育人员、行政人员。

因为没有办法发展成信徒，所以我打算这群人全部进行为期一年的思想教育，通过考试的，则发展成各项对应的人员，同时配发武器装备，下放下去各个村子里，负责村子的各项工作。

而没有成为毕业的，则是继续进行思想教育，等到考试通过为止。然后就是分配到各个岗位了，具体岗位倒时候就看人了。”

王灵：“这个思路还是不够全面，不安定因素太多了，比如人员的忠诚度，村民的善恶程度，人心是最复杂的东西。

我们的信徒我从来不担心的根本原因就是他们的忠诚，同时还有他们的行为规范。因为只要信奉我的信徒，就不会做出对不起春秋村的事情，善恶是很分明的，知道什么可为，什么不可为，非常的明确。

一切以我的利益为主，不会做出损耗我及我的势力利益的事情，所以我非常的放心，从来没有担心过会出现什么问题。

但是这些非信徒我就不敢保证了，这就是个不定时的炸弹，可以炸伤我们，也可以帮助我们。

你这个招收储备信徒的思路是对的，但是这个方式要改改。

毕竟我们村子的秘密实在是太多了，不能被外人知道具体的情况，不然麻烦就大了。

在这2000公里范围内，每隔一段距离就建立一个学院，然后围着学院建立一个村子，以村子辅助学院，招收大量的难民和平民，同时永久性包吃包住这个是没有问题的，可以这么做，毕竟这样也方便管理的同时，还可以第一时间照顾到种植地，随时可以处理面临的问题，更是提高了他们的知识水平。

最重要的是，这些村子都会成为我们的原材料供应点，比如粮食。

所以你说的教育人员、行政人员还有警卫人员需要改改。

比如，以招工的形式接收他们，一个村子固定1万人左右，然后派出100个军事教育司的工作人员下去村子里建立春秋亡灵学院，平均一个工作人员负责教育100人，统一严格进行军事化管理，免费教育他们，同时也强制教育他们，强迫式的给他们定学习任务，让他们快速的成长起来。要求培养他们到了毕业之后，就要无条件进入春秋批发商会进行工作，为期1年不能毕业的就全部赶走。”

马克思：“老板，那怎么给他们安排工作？”

王灵：“所谓的工作，到时候也就是看分配而已，基本上全部都派去种植业和养殖业罢了。

实在是特别优秀的，就可以安排到春秋村来，作为特殊人才培养起来。

不过这种几率实在太低了点。

正常来说，一年的时间足够对方毕业的了，毕竟我们当初招收培养信徒的时候只是用了三个月而已。

至于行政人员也很简单，不需要我们委派，村子都是包吃包住的，所以直接建设成住宅小区就行了，然后成立居委会，由本村里这些人选举出合适的人员来担任，然后解决住宅小区内的矛盾问题。

到时候要是解决不了的，就再上报，毕竟连居委会大妈都解决不了矛盾事，那事情就严重了，到时候再由你们派人去就行了。

最重要的是，这些人员都只是外围而已，他们的作用就只有一个，协助我们开发土地，利用土地。

也就是利用他们的劳动力，至于其他的，什么都不用管。

我们所有的精力都必须安排到我们的信徒身上，提升信徒的武力才是我们的根本。

至于这些外围人员，只要能提供劳动力就行了，至于其他的，等他们晋升信徒再安排就好了。”

马克思：“老板，我觉得这样可行，把他们改成打工的形式，毕业后就是员工，互利互惠。同时把所有的人员全部选择亡灵召唤师路线，然后我们可以推行多劳多得的概念，只要努力工作，就可以得到资源扶持，毕竟我们只是保证了基础的饮食、居住和学习问题而已，可是没有管修炼资源的。

而每个人都会希望自己的武力和修炼境界不断提高，而亡灵召唤师的提升速度可是全靠资源，资源越多，提升就越快，根本不在乎瓶颈的说法。

同时这又是个，个人主义极度泛滥的年代，在普通人里，每个人都缺乏足够的安全感，危机感特别强烈，所以到时候，可以通过思想引导，让他们不断的努力工作，给我们创造价值，换取足够的资源给他们修炼所用。

而这些资源，对于我们来说，是对等关系的，互惠互利罢了。村民提供足够的价值，换取足够的资源，我们赚到了，村民也满足了，这是双赢的。

更何况，这些村民提升了实力后，还不是一样会变相增强村子的实力，提高我们的势力，这更是好事来的。

最重要的是，等到信徒额度充足的时候，就可以从这些优秀的人才里优先晋升信徒，可以最快的速度利用好信徒额度，同时这还提高了我们信徒的整体最低水平呢。

不管怎么算，都是好的。”

王灵：“说得没错，想法非常好，教育人员由我们指派，前期行政人员由教育人员监管，后期由他们内部选拔，那么剩下的就是警卫了。

其实警卫才是最关键的，因为他们为什么会成为难民？

无家可归就是他们最根本的问题所在了，而保障每个村子的安全，就是重中之重。

靠难民本身来支撑安全问题是不可能的，毕竟要是能撑得住，就不会变成难民了。

刚好，因为信仰国度的安全问题是我们接下来的重中之重的问题，特别是这次的海盗袭击，很明显就暴露出了我们的防守能力不足，想要提高防守力度，就只有提高防守力量了，而这需要大量的人员。

而目前来说，人数最多的就是土地资源管理司和交通运输司了。

所以我打算对土地资源管理司和交通运输司做出调整，土地资源管理司人，司长1人，干部499，司员人，抽调出来100个干部，成立土地资源管理司统管的春秋警卫团，带领人，组成100个大队，每个大队100名队员加一名大队长，合计101人。