30名入围者讲演结束，评审团移步会议室，闭门磋商。

“蒋闹虽然是新人，但考虑问题非常老道。江海卫视能将这样有能力、有干劲的新鲜力量纳入麾下，我个人还是很自豪的。同样，江海卫视的节目也需要补充新鲜的能量，《寻情记》就是一个很好的开端。”

郑语见风向已定，拿下垂直服务专题类一等奖，有如囊中取物，一时间豪情万丈。这磋商会才开始，他就急不可耐地表态，豪迈地描述着对频道未来发展的想法。

“像风辰集团这样的大品牌，和市场上的快消品企业还真不一样，他们不需要靠节目带货、带销量。他们需要的是，提升品牌美誉度，这就依靠节目美誉度来支撑。所以，江海卫视将继续探索，加大优秀节目研发力度，在未来推出更多高质量节目，以吸引更多大品牌前来合作，强强联手，实现共赢。”

郑总现在是意气风发，一说话就刹不住闸，洋洋洒洒说了一大通。

总台台长傅远敲了敲桌子，不满地说：“郑总，这里是优秀方案讲演会评审现场，关于卫视频道的未来发展，你可以等到台长办公会上，再来跟我汇报。”

傅远对郑语有不满，已不是一天两天了。

在江海广播电视总台，傅远是台长，是一把手。但是，江海卫视频道却是实力最强的频道，去年全台广告收入109亿，江海卫视以一己之力贡献了101个亿，可以说是一个频道撑起一个台。

私底下，江海卫视的总监被人称为“小台长”。甚至在外面，很多人只知道江海卫视总监，却不知江海广播电视总台台长。

还有，在江海省，江海广播电视总台属于江海广播电视局下属事业单位，台长的职级工资，根据媒体公开的年薪报酬来看，税前74万左右。

但是，为了适应激烈的市场化竞争，江海广播电视总台旗下所有频道，实行“事业单位企业化管理”。频道给员工发绩奖金，搜搜扣扣的，可总台给频道总监、副总监也发绩效奖金，却是大水漫灌，这个金额可就大了去了。像城市频道的付先锋、李焜耀、何健，拿到手的年薪，绝对不低于百万。更不用说卫视频道的总监了，年薪都不敢跟外人透露。再加上电视剧采购、广告投放等环节的猫腻，卫视总监的收入大家都不敢猜。

反正就是，在江海广播电视总台，台长是一把手，但手下一批人的收入却比他高，而卫视总监的收入更是高高在上，你说台长心里能舒服吗？

当然，也不是说台长就没有一点好处，他可以有更大的政治追求，比如台长是兼任江海广播电视局副局长的，在公务系统有继续攀登的潜力。但问题是，人都是现实动物，眼看着一个个手下赚的盆满钵满，自己却只有干巴巴的职位，心中难免愤懑。

更可气的是，他们两人的姓氏。

在外办事开会，人们都亲切的称呼郑语为“郑台长”，毕竟礼多人不怪，称呼上给你升一级也见怪不怪。这些年，郑语志得意满，听着听着就听成“正台长”。

而另一边，别人尊称傅远为“傅台长”，傅远却总感觉不是滋味，下意识地会听成“副台长”，甚至隐隐觉得别人有嘲讽的意味。

这梁子啊，就这样结下了。

只是，这郑语是前任台长高升后，留下的楔子。傅远虽然有不满，却也一时半会也动不了他，只能慢慢布局。

当然，傅远是名副其实的一把手，郑语作为下属，还是要乖乖听话，至少面子上要这样，特别是公开场合。

郑语听出了台长的不满，就不再说话，但心里直哼哼：你也就只能耍耍官威了，过过干瘾罢了。

傅远看得出，这个郑语面上恭敬、心中不满，他早就想找个事情辖制一下他了，今天就不能让他太得意，否则还不要上天。于是徐徐说道：

“蒋闹的《寻情记》确实不错。但我作为一台之长，除了对方案内容进行审核把关，也要考虑部门之间的平衡。”

傅远这么一说，大家也都明白了意思。

这次节目创意大赛，三个类别里各选一个一等奖，新闻专题宣传类的一等奖，自然属于专业对口的新闻中心；而综艺真人秀类，看这10个方案，卫视频道报送的就有5个，什么《老爸老妈的婚礼》、《初恋33天》都是品相不错的，卫视频道拿个第一名不在话下；如果垂直服务专题类再给蒋闹第一名，那么卫视频道就占两个名额了。偌大的总台，7000多人，卫视频道也就400人，总不能好处都给它一个频道吧。

一听就知道傅远是在针对卫视频道，郑语忍不住地反驳道：“比赛又不是扶贫，比赛就要按实力说话。蒋闹的方案优秀，而且还有了冠名意向，拿个一等奖也是实至名归啊。”

“我说过不给蒋闹一等奖了吗？”

“那傅台是要‘平衡’什么？”

“蒋闹的方案确实不错，但请明星、名人参加，怎么看都是真人秀嘛，那就定为综艺真人秀类别一等奖。而城市频道的创意方案《今夜喜相逢》定为垂直服务专题类一等奖。”

大家一时哑然，细细咀嚼领导的这个意外决定。

主办部门之一的组织人事部负责人脑袋灵光，及时咂摸出领导意图，赶紧出来背锅：“我们在敲定复评名单分类方案时，就一直拿不准，这《寻情记》宗旨是帮助人们寻找遗失的感情，可以算作服务类。但它又是记录明星、名人的寻找过程，形式上也可算作真人秀。”

郑语冷笑：“现在开始马后炮了，复评名单可是你们拟定后，上报总台的，领导也签了字盖了章，然后公开发布。”

主办部门之一的宣传管理部门负责人一听，也赶紧找补解释：“现在的节目花样翻新，类型也越来越多元，节目分类的界限也是越来越模糊。我们对三类节目的区分，也没有严格的标准，可以根据实际情况来调整完善。”

这组织人事部、宣传管理部的负责人，其实都是前任台长离开时布局的人马。没想到，这前台长还没走多久，就一个个叛变。

郑语听他们在给傅远献媚，就气不打一处来，气呼呼地说道：

“没有界限是吧？那就把《寻情记》放到新闻报道宣传类啊！”