瑞德圣与华夫药企的官司即将开庭。

半夜，庄妍一边哄孩子，一边对证据。

她虽然有律师证，到底没有上庭的经验，所以委托给经验丰富的律师。

半个多月的举证，让她心力交瘁。孩子柔软温热的身体给了她力量！

她轻轻把孩子放到婴儿床，直了直腰。

最近太忙了，无暇顾及其他。

孩子好久没看到爸爸了。

自从上次不愉快的通话后，罗宇成再没联系过她。

可她在空闲的时候，会突然想起他。习惯了他无微不至的照顾，全然失去联系，心里多少空唠唠的。

他，真的生气了？舍得错过孩子的成长吗。

庄妍至始至终也不是个纠缠感情，寻求依靠的人。她只想了他一会儿，就赶紧投入到工作中。

长启是华夫药企的代理。

跟自己的老东家对决，她没有绝对的把握。

第二天一大早，律师便来到庄妍的办公室。

“所有的证据都在这里。联系到那两个离职的员工没？”庄妍觉得还是口供有说服力。

“联系不上。这种情况下，对方肯定把人藏起来了，或者说早就拿了封口费跑了。”律师尽力找，仍然没找到。

“那问题不大，我们的实验室，关于两人的监控都掉出来了，项目进展到哪一步，他们在时接触到的阶段，离职和入职华夫药企的时间节点，对他们都非常不利。”庄妍一边翻阅资料一边说：“不接受当庭和解！”

“那如果对方提出要求了呢，要不要这么绝？”律师有些疑虑。

“我的意思，不接受和解，必须要拿回我们自己的东西。”柯总不知道什么时候进来的：“这关系到瑞德圣背后的投资人数年的资金支持，我们的科研能力，还有这款药未来的市场。和解就意味着妥协，所以绝不和解！”

某种程度上，柯总与庄妍是一类人。

这么打仗才有意思，合作共赢什么的，无非是双方没有绝对实力，只能互相成就，互相弥补罢了。

“庄妍，我想找你单独聊聊。”柯总说。

其他的人识趣地出去。

“小妍，你觉得李岩这个人怎样？”柯总试探她的口风。

“挺好的年轻人，专业知识储备也够用。”庄妍老实的回答。

“可是几件事下来，我觉得李岩遇事不够沉着冷静，经常自乱阵脚，不像将才。”

庄妍笑了：“将才是需要培养的，公司提供机会，员工提升自己。李岩是聪明人，我想他会把握机会的。”

“所以你觉得他可以培养吗？”

庄妍点头。

千里马很多，伯乐却屈指可数。

“你之前培养团队的时候，是如何看人的呢？”柯总继续问。

“柯总，您是老江湖了，我那些个小办法，恐怕不能入您的法眼啊。”

老者慈祥地笑着说：“小妍啊，你就别谦虚了，我老啦，头脑不如你们年轻人！你带过创业公司的团队，那种艰辛旁人怎么能体会，而里面肯定有门道。你说说，你识人断物一般都怎么做呢？”

怎么识人断物嘛。

“我会把团队每一个人都当成重点培养对象。”

“每一个？”柯总有些惊讶，精力怎么顾得过来呢。

“对，每一个。我不会厚此薄彼，也不会捧高踩低，一视同仁对待团队成员。这就是我识人断物的标准。”