年底，是白家聚会的日子，也是各位家里股东开会的日子。

长启集团的深圳分公司，西北分公司业绩斐然，尤其是西北分公司，成立仅仅三个月，庄妍打理的井井有条，无论从销售团队的建立到客户池的积累，再到公司日常运营都做的非常完美。

尤其是西北公司没有流程部门和知识产权团队，业务全部甩回长启江洲总部，月成单量已经跟江洲本地的业务量差不多了。

深圳分公司的副总面前辞职，罗宇成顺势顶上他的位置，成为公司里最年轻的管理者，把海外业务做的如火如荼。

打脸的还是自家人。

上海思诺业绩平平，白钢和赵楚楚在里面根本没有起到什么积极的作用，大部分订单还得靠二叔给。

江洲这边就更惨了，离了庄妍，财务报表都很难堪。

比财务报表更难看的市白启明的脸。

二叔经过这几个月挑大梁，渐渐知道了什么叫能力有限。现在的规则、市场跟他那个时候比，相差太多。况且是个有门槛的行业，涉及到的售后维护更多，甚是麻烦和难缠。

他确实搞不定。

最麻烦的还不是公司本身的运营，与康氏的合作随着庄妍的离开而被迫暂缓。

当一个人的能力大于一个团队的时候，就意味着这个公司的命门被人死死的掐住了。

“我们老白家就出不来一个像罗宇成，庄妍这样的人才？跟着人家干活，都不会照葫芦画瓢吗？”白启明痛心疾首。

早些时候他是想逐步替掉亲戚。

可他发现，这帮不争气的，替掉了没人接替，不替掉还难当重任。

创建基业开拓市场他没怕过，在亲戚那里忽悠来钱也没问题。

可他忽略了最重要的：人。

好用的人真的很难遇到，更难培养！

二叔和白钢都低头不语。

“我们平辈里有想去深圳或者西北历练的没？”白启明不甘心，他不信自己的家族除了他谁都不行。

从前他也提防家里人，担心以后谁做大了自己的公司和地位会有威胁。

但显然这份担心是多余的。

因为根本就没人上！

屋子里安静的可怕，大家都想着出点小钱，不用出力，每年都能领不菲的回报就可以了。

天下哪有这种好事？

白启明看着一张张漠然的脸，说：“根据公司建立之初签订的协议，公司运营满三年，在公司无职位的股东股份将被公司回购。现在也满三年了，各位是想继续跟着我把公司做大，还是按照公司现有市值分钱呢？我绝不多说一句话，全凭大家自己的想法决定。”

眼下公司有钱了，是时候做一个清洗了。

到底都是亲戚，他最终还是不想为了多得利益而耍阴招，破坏亲情。

大伙儿面面相觑，一个长辈语气阴阳怪调：“启明你这是撵我们走啊。”

白启明连忙陪笑：“大伯千万别这样讲，当初咱们签协议的时候，白纸黑字写的明白，只要股东在公司有实际职务，就继续保留股份。别人也有权收购股东的股份啊。”

“那我们的股份如果现在出售，会比之前的投入多吗？”另一个人问。

“我找会计算过，大概是之前投入的1.75倍。”

一听说当年投入的钱涨了，所有的人都开始窃窃私语起来。

白启明不在说什么，等着他们做决定。

过了好久，二叔说：“启明，我要转让股份。”