帝国枭宠步步谋
作者:穿堂安 | 分类:现言 | 字数:89.4万
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第604章 第六百零四:大红人
这个册子上,写的是什么内容呢?
因为对方沐霖的欣赏,南宫元心情大悦,于是接过了这本册子,还打开了册子。
这一看,他神情就有些动容,翻阅的动作没有停下,反而继续往后翻看起来。
这册子很小,没用多长时间,他就看完了。
很快,南宫元就合上了册子,脸上有遮掩不悦的喜悦,再一次在感叹:“有你这样的好官,这是我的幸运啊!”
听了这话,北堂玥微微抬眼,往方沐霖那里淡淡看了一眼。
总统第二次说到幸运了,方沐霖献上的这本册子,里面到底写了什么?
此时,南宫元仍在赞赏着方沐霖:“这本册子写的识别和培养创新型人才,真是太精妙了!这册子应该让人事部的官员来看看,你这册子,很好,很好!”
听了这些话,北堂玥才明白这册子里写的是什么。
识别和培养创新型人才的方法,究竟是怎样的方法,足以让人事部官员都来看?
在南宫元的要求下,方沐霖向他详细陈述了这些方法,说得非常具体详细。
一旁的北堂玥听了,也忍不住朝方沐霖露出了欣赏的目光。
原来,这本册子上写了方沐霖自己想到的、从别人那里听来的、在为官生涯中受到启发的识别用人方法。
主要说创新型人才的个性特征,然后运用案列进行分析,对如何识别和培养创新型人才提出了操作性很强到的方法。
其中有些观点,是内阁大多数官员都知道的,也是这么做的。
关键是,在此之前,没有人将这些整合起来,方沐霖启了先例。
更重要的是,方沐霖有许多独到的见解,而且能形成完整的理论,还可以被具体执行。
知人论世,是一件非常困难的事情。但是,现在方沐霖为这件非常困难的事情制定了可以评判的标准,也提供了可以操作的具体办法。
哪怕这些观点里面有不少主观性,也有不少谬误,但是办法新颖,也给人事部选才育才提供了一条思路。
方沐霖这本小小的册子,与其说是一本识别培养人才的册子,不如说是人事部主考官考核官员的办法、
到了这个时刻,北堂玥终于明白方沐霖为什么会成为人事部部长了!
大概,就是因为这本册子,就是因为他独特的鉴才本事!
人事部部长,所做的就是这样的事情。
即使方沐霖只是一个b市的市长,但从这册子上的观点来看,他已经具备了人事部长的素养和能力!
再加上总统对方沐霖如此赞赏,如果真的有了某个契机,那么方沐霖一飞冲天,成为总统心腹中的人事部部长,这就是理所当然的事情了。
此时,总统心情大悦。
除了赞赏之外,南宫元还让方沐霖呆在他身边,时不时询问他的见解,就连其他官员前来报告的时候,南宫元也会询问他的意见。
这样一来,在前往公墓的路上,方沐霖就成了总统跟前的大红人,好像连北堂玥都比不上了。