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利刃尖兵

作者:拐弯的子弹 | 分类:都市 | 字数:98.4万

第三百四十六章 体制改革

书名:利刃尖兵 作者:拐弯的子弹 字数:2118 更新时间:2024-11-25 23:31:57

紧张,兴奋,疯狂,各种情绪在一时间,都出现在这些天狼成员的脸上,但更多的是一种质疑。

说,大家都可以说,但是叶枫到底会不会这样做,那就没人知道了。

“我知道,现在很多兄弟心中还有些质疑,但是,请兄弟们耐心,叶枫会用实际行动来证明自己说的话,因为我在心里,并不把你们当手下,而是,当兄弟!”

“兄弟!”这对于天狼成员来说,又是一个全新的概念,在此之前,没人会把他们当兄弟,只会把他们当成是挣钱的工具而已。

无论叶枫说的话,实现与否,但是叶枫今天的演讲毫无疑问,已经深入所有天狼成员的心里,这就像是一颗种子一样,只要一点雨水的滋润,总会生根发芽,茁壮成长。

“我把大家当兄弟,所以也希望大家别把我看成一个领导者,而是当做兄弟!”

说道这里,叶枫自己心中也是燃烧起了了团火焰,紧接着,他继续说道:“相信大家也都知道天狼之前创造的传奇,那个时候,我们才多少人!刚刚到天狼的时候,战斗部不到一百八十人,可是我们就愣是以一百八十人的队伍,累积干掉了数十倍与于自己的敌人!虽然我们在个人能力上,的确要比敌人强大许多,但是大家都是经历过血与火的历练,都知道,战争不是一个人的事情,而是一个团队的事情!也不怕大家笑话,我们当时所使用的装备,仅仅只是华夏的单兵装备,不可否认的是,我们的国家装备水平的确要落后一些发达国家,但是我们有共同的目标,有着血浓于水的战友情谊,我们凭借的就是顽强的意志力,战胜一切敌人,所以,我希望,新的天狼,能够在我们团结一致的前提下,创造出更加的辉煌的传奇,我也相信大家有这个能力!有没有信心!”

“有!”

听见叶枫发自肺腑的怒吼,所有天狼成员心中的热血被激发,斗志愈发昂扬。

“当然!为了确保能够达成这个目标,也为了提高大家在战场上的生存能力,我决定建立一套完整的管理体系,就像华夏军队一样,希望大家不要抗拒!大家要知道,想要有回报,就得有付出!这样做是对大家的生命安全负责,能不能做到!”

“能!”

“能不能执行!”

“能!”

天狼能够送出这么多福利,对于叶枫的要求,他们毫无抵触情绪,一切顺利的超过了叶枫的预料。

“而且!这并不是终点,仅仅是一个开始而已,天狼的茁壮成长,离不开大家的共同努力,只有天狼越来越强大,兄弟们才能得到更多,我相信目前没有一家佣兵组织的待遇有我们天狼好!我也可以预料,如果天狼完了,你们也就再也无法享受这些优质的待遇了!天狼之所以可以给你们这么多,说到底,也就是天狼有钱,所以你们不是在为天狼工作,而是天狼在为大家服务!你们不是被管理者,因为我们大家都是天狼的主人!只不过是分工不同而已,如果有需要,我叶枫也可以和你们上战场!一起浴血奋战!”

感动!除了感动也只有感动。

大家都知道,在战争中,如果一支队伍的领导者冲到最前面,那就是最为愚蠢的行为,但是叶枫就愿意这么干!心甘情愿的这么干!

对于天狼成员来说,他们的领导者都愿意和他们一同上战场,那么他们还有什么好说的呢?

到此时此刻,叶枫终于是为天狼生出凝聚力,埋下了一颗种子,而战争,就是最好的肥料!只有在战争的洗礼下,天狼才有机会成长,才能浴火重生!

“从今天开始,天狼正式开始接受任务!所以请兄弟们做好准备,做好牺牲的准备!”

吼出一句话,叶枫再也说不出话来了,因为他激动,他同样热血沸腾。

而后,叶枫回到天狼总部,对天狼总部的天狼成员演讲之后,正式命令公布。

天狼正式确立名号:天狼佣兵工会!

天狼的管理阶层:小队长,中队长,大队长,指战员,不设立最高领导,任何决议由天狼下设几个部门联合商议决定。

后勤部,情报部,联络部,战斗部,参谋部,贸易部。

其中,普通士兵分为三个等级,一级士兵,二级士兵,三级士兵,士兵到了三级,加上有立功表现,就能晋升小队长,以此类推。

第一批领导者,由所有天狼成员选举诞生。

叶枫作为天狼的缔造者,并没有为自己安排任何职务,但是所有人都知道,叶枫是他们的带头人,叶枫就是他们的最高领导,叶枫的话,对于他们来说,就是命令!必须要遵守的命令!

叶枫之所以不为自己设计任何职务,那是因为,叶枫在为天狼留后路,万一自己那一天发生什么事情,已经习惯了联合决议制度的天狼不至于发生管理混乱的情况,不是叶枫杞人忧天,而是叶枫所面临的情况根本不能有太多的牵绊。

命令下达,天狼开始了第一次彻底的转折,所有程序都在如火如荼的进行着。

按照人数划分,天狼佣兵工会总部,每个小队成员数量从十五人到二十人不等,三个小队组成一个中队,三个中队组成一个大队,分下来,天狼大约有九个大队。

根据推选,九个大队的大队长都是天狼老成员,战斗经验丰富无比的一号,就是他们的指战员,而其余天狼老成员,基本都当上了小队长和中队长。

至于为什么,那就是由于现阶段,天狼老一批的成员无论是在个人能力,还是总体战术水平,都相当优秀,而且让他们担任领导者,更能够使各队之间密切配合。

至于新成员的培养,天狼也没有忽略,其余几个部门。

总体来说,天狼这一次改革,以优质福利为前提,顺利完成,并没有反弹现象产生。

这只是改革的开始,真的让成员们融入体制,还需要一段时间。

……

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