每个人的想法总会和别人有点不同，即使有相同的决定其中也有不为人知的差异。

对于耿勇军忽然打电话来要求和自己见面，苏北辰是没有一点心理准备的。他虽然知道暂时自己已经成功的化解了他带来的麻烦，可是也一样知道耿勇军不会就此罢手。

因为以苏北辰对他的看法，他不仅不会上罢干休，还要把这次不成功的阻击造成的成本损失一并算到自己头上。

不管他有多么的意外，现在一个非常重要的抉择摆在了他的面前。

斗到了这种程度，已经没有了和解的必要了，就算自己在怎么委屈求全也不会得到对方的同意，那我还有什么必要一定要见他呢？就为了听他叫嚣，还是诅咒？

苏北辰已经想好了要拒绝的主意，因为一开始有点意外，多想了一会儿，让耿勇军等的不耐烦了。

“你不是不敢来吧？如果是这样，地方和时间可以给你挑。”对于要见到苏北辰的面，耿勇军是志在必得的。

这种拙劣的激将法是个人就能明晰，如此直接不加掩饰的行为，充分的说明了耿勇军真正的意思。

毕竟他心中的执念是一定要见到苏北辰才能满足的，为了促成这次会面，他可以用一些让步使苏北辰打消顾虑。

他都把话说到了这个地步，苏北辰能大致了解到他一定是有不得不这样做的理由。

这也引起了苏北辰的一些好奇，好奇心这个东西是不分男女老少的，它自出现之后越是得不到回应，就越能影响一个人的心思。

脑补能力在这个时候会成为推波助澜的帮凶，堵不如疏，老祖宗早就对人的心里有了足够的认识和了解。

这个词一开始出现的时候，是对于水利方面的阐释，后来别不少优秀的古人引用到了自身修养之上。

就算已经改变了最初想拒绝的想法，苏北辰也没有立刻答应，“这件事我要考虑一下，这个号码可以联系着你？”

防人之心不可无，对于人性还是不要抱有太大意的心思。尤其还是对手的情况下，把人往黑暗面想多一点也是有必要的。

“这还要考虑？时间、地点都你定，还怕我埋伏你？”耿勇军真有点急了，他可是从来没这么憋屈过。

甚至他都想要就此作罢了，潜意识中为了平复一个坑，去跳另外一个坑，也是非常不值十分愚蠢的。

他越是这样沉不住气，苏北辰反而更不肯答应了，能在他失败的时候又用这点小事气他一下，怎么都是赚便宜。

至于心里的那点好奇心，就暂时委屈一下，稍后再满足也就是了。

一番沟通无果，耿勇军非常不满的挂了电话，为了让并没有完全拒绝的苏北辰能按照设想同意，他连发脾气都得忍耐一下。

听到手机传来忙音，苏北辰微笑着收好手机，看到旁边刘明正在偷偷瞄自己。

“刘明，你快点吃饭，一会儿肖恩估计就回来了。”

对于这个一开始身在艺佳，心在自己这边的伙伴，苏北辰还是十分重视的。

他的预想中，让这个身手很好的职业保镖，以后成为自己团队的安保方面的负责人。为了扩充人手，让他暗中拉拢优秀的员工。

只是计划赶不上变化，苏北辰已经成为了艺佳公司的老板之一，以后更有可能成为大老板。

一直没有时间和他联系，这就造成了一定程度上有点对不起人家了，毕竟身份不同对于很多事情的关注点也会有所变化。

不过也没有造成太大程度上的浪费，拉拢一些人成为“自己人”还是有必要的。三要素之一的“人和”对于很多时候是至关重要的决胜条件。

正好耿勇军那个坏胚子要求和我见面，虽然不知道他又打的什么坏主意，有肖恩他们跟着总不是坏事。

一回来就能担此重任，只能说来的早不如来的巧，正好也能看看他组织协调能力方面的潜力。单独说他个人绝对是一个称职又优秀的保镖，但是这只是基础，能不能尽快承担更重要的责任，还是要看看其他方面的才能的。

一边等人，苏北辰也把这件是和刘成业做了个简单的沟通，刘成业也和他是一样的想法。既然主动权全部在自己这边，那见见也没什么不行。

真要是不见吧，反而让对方以为自己这边全是没有胆量的宵小之辈呢？虽说向对手证明有点迂腐，可是当情况安全成本低廉的时候，消除一个对方嘲讽自己的把柄也不算全无意义。

下午的时候肖恩也赶回了艺佳，直到这个时候他仍不知道苏北辰身份的变化。程序化的和公司做完沟通交代，才去见苏北辰。

早就等的有点坐不住的苏北辰，看到他的时候，立刻热情的和他友好的寒暄。

这是后来认识的伙伴，并不像刘明这样知根知底有很多牵连的自己人，必要的面子工程还是得有。

不过对于他以后的忠诚倒也不用有太多的猜忌，之前自己还没有更好发展的时候，他都能掏心掏肺的和自己成为伙伴。以后随着事业越来越好，更不可能有这方面的担忧了。

能同吃苦，却不能同享福的人，都有一个共同点——猜疑。

说到底是当事人心里没有安全感，或者是能力上处于弱势，或者其他经历和因素造成的心理过于黑暗。

这一方面苏北辰自信没有那么明显的弱点，而他也不觉得肖恩这个人是一个贪心不足的人。真要是有那么大的贪婪或者说野心，也不可能一直在艺佳安安稳稳的工作这么长时间了。

野心其实也是上进心的一种，只是更为极端和主动。相比之下肖恩就显得被动多了，直到自己主动给他机会，他才十分感激的接受，这也说明这个人很好满足。

或者说的难听点，这样的人是非常好控制的，只要达到很低程度的需求，就能一直兢兢业业。

寒暄之后，苏北辰就告诉他自己的打算，直截了当的就说这也算是上岗考核了。