对不起忘了你我爱你
作者:八殊 | 分类:现言 | 字数:62.6万
本书由笔趣阁签约发行,版权所有侵权必究
第58章 倾囊相授
此刻,曾念念正在带着自己部门的几个人开会。
环顾一下几个人的表情,不想浪费时间,曾念念开门见山的把她的想法说了一下,而几个人除了袁秀香绝无二话的支持外,其他几位很安静。
像是在思考,又或者在质疑曾念念提议的真实性。
关键就在曾念念的提议上。
与过往的部门会议不同,这一次,曾念念更像是一个培训会议,她将自己的经验,结合对部门几个人的了解,做了一份业务能力提升的计划。
差不多是倾囊相授的那种。
几个老员工留下来没走也是因为各有各的小算盘,他们也不太相信曾念念这计划的真诚度。
毕竟,没有谁真的不计回报的把自己的看家本事都教给外人吧?
袁秀香作为首席小徒弟,一直是崇拜的眼神看着曾念念,师傅真帅啊!
对于安静的几个人,曾念念也没有给他们太多时间,只是给大家两个选择,一个是跟着计划,另一个就是换个部门!
听到这里,有人就出声了,认为曾念念不尊重他们。
给了太多的自由空间,一旦开始有所要求,就必然受不了了。
李光是几个人当中资历最深的,他也习惯了目前自己的状态,不想改变,也就相当于是挂在曾念念的部门而已,现在却要二选一,无疑会动摇他的安稳。
曾念念看了李光一眼,问他凭什么这么说?
是啊,他凭什么呢?难道就说因为曾经理以前没有约束他们,现在有了约束就不对吗?这话,他不好讲,没立场。
脸憋得通红,李光盯着另外两个跟他一样想法的人,希望他们能够说说话,但两个人选择了一言不发,很安静。
坐在角落的黄建丽提了一个问题,她同样关心自由空间,但如果有更好的发展,她也未必执着于已有的形式,所以,如果留下来,会有什么好处?
"这个计划,可以让你们现在的业绩提升至少百分之二十!"
这是曾念念精算过的,这几个人有经验,但有些固步自封,就守着那几个开拓之后稳定下来的客户,如果愿意尝试,那么提高业绩并不成问题。
听到这个数据,李光还是不太相信,但二选一,他还是犹豫了。
他不需要曾念念给他什么培训,他只希望保持着目前的状态就好,井水不犯河水,多好?如果确定业绩可以提升,倒也有可取之处。
犹豫之下,李光还是问了,为什么一定要二选一?
"因为我希望以后你们可以更加独立,如果部门不在了,你们都可以独当一面!"
部门不在了,这是什么意思?连袁秀香都开始有些疑惑。
除了袁秀香之外,部门的其他人都比曾念念年龄要大很多。
当初曾念念刚进入公司,以李光为首的几位就已经是妥妥的老油条了,很多人看不惯他们的志得意满,却又没办法做些什么,也只能看着。
而几个人,也并不是曾念念一开始成为部门经理时就跟着她的,有个观察期。
当时李光几个人,在罗菲与曾念念二人之间多番比较,最后选择了曾念念,曾念念也没所谓,反正来或者不来,大家都是独立自主的。
李光几个人的优势却很快地就被曾念念团队的其他人赶上,后来也就这么待了下来。
几个人的业绩足够自己所需,而且曾念念也从来不会给他们任何业绩上面的压力。
到了曾念念突然离开,团队内的业务骨干被挖角的挖角,申请调部门的调离了部门,最后剩下的,只有李光几个,再加上一个黄建丽。
其实人少一些,挺符合曾念念的计划的,这也是当她知道部门剩下的人不多时,比较开心的一个重要原因。
她的整个培养计划,可以算是努力将目前她手头上的业务在培训的过程中,逐步过渡到几个成员身上,这样,是她想要做到的一种交代。
计划基本上完善了,先将部门的人安排好,然后就要跟杨海乔谈了。
走,是一定的,只是把能做的做好。
“万一达不到你说的百分之二十业绩提升怎么办?”
看着曾念念坚定的眼神,李光开始有些动摇,没有人会嫌钱多,真能提升,又有曾念念保证的话,其实也没什么损失,不会比现在差,就行了。
说的出做的到,曾念念没想过做不到这回事,当然如果留下来的人不努力,也就没办法了。
"李哥,你是不相信我还是不相信你自己?"
话里透出的自信,李光竟然没法反驳。
袁秀香默默给自家师傅点了个赞!
这下子,关注的焦点从曾念念身上转到了李光身上。
感受到被注视,李光有些不自在,嘴里说着"看我干嘛?"有些不自在的转过头,不敢看曾念念。
他很清楚曾念念说这个话的分量,他也很清楚,不相信的,其实就是他自己。
在舒适区待得太久,安逸生活要打破,并不是那么容易的事情。
看几个人的表情,曾念念心里有了底,对她而言,也不是非要今天他们就当面回复,那样,会有些逼迫感。
所以知道几个人都已经知道了她的意思,就请他们第二天给她回复,要么同意,要么就是申请调部门,或者离开了。
说完就离开了小会议室,袁秀香赶紧收拾好东西快步跟上。
"李哥,你说曾经理的话,可信吗?"
如果真的可信,那就不妨一试。
说得好听一些,并不是几个人满意现在的状况,而是本来工作了几年就容易进入瓶颈期,内外力没办法再突破,放弃又可惜,就进入了目前这样的状态,也是他们认为对自己最好的安排了。
这次回归的曾念念,明显变了一个人,过往她是根本不会教下属怎么工作的,有任务就分配任务,没有的话,就完全自理。
而听她的意思,以后部门可能要解散,这可能是一个原因,但又为什么会这样呢?
几个人你看看我,我看看你,又好像等着李光发话。
明哲保身,李光能安稳这些年,他从不会做任何出头的事情,却也不会因此惹到同事闹意见。