话说，张豪苒不是隶属品牌公关部吗？怎么营销部人员调整这种会议，他也列席？

“您们好！”

我朝3位姓张的先生打了个招呼，挑了会议长桌的左侧坐下，正好跟这位四公子正面相对，方便我观察于他。

“你今天看起来还挺精神的。比前天漂亮了！”

刚进入会议室，张稼云的视线就追上来。我微微一笑，算是回答。

接着，张稼雨聊表关切，“星舆家大业大，牵一发而动全身。这段时间李老师要受累了！”

“应该的。”我份外客气。

“这一位老四张豪苒。”张稼雨主动向我介绍自己的侄子。

“我们在电梯碰见过。四公子您好。”

“李老师您好。”

虽然只相隔了一张会议桌的横截面，但我仍感到一股寒冻。其阴冷的程度，比我跟他共乘电梯之时更甚。

为什么会这样？

今早碰见，还没那么厉害！

是因为当时梁泓辰也在？不应该呀。

再向张稼雨睇去，依然脸『色』灰暗，两腮透出点点黑斑。

我凝神思索，目前的推断是张稼雨的家里有灵界，所以气『色』这副模样儿，气运也很受影响。而张豪苒，我不确认他是否已经灵界附体？

毕竟，我不是天师。在灵学方面，我非常初级。

但也不是没办法确定，只要翻开四公子的上眼皮，看他的白眼球，是否有黑点或黑线？

白眼球的上方，有一团乌云，那么灵界侵体的时间不长，还没能主导他的意识。若已形成黑点，即时间比较长了。

如果是红点，那是家神，不必担心。

如果形成黑线，就相当严重了。

当然，辩别一个人身上是否有灵界，还有许多方法。但我所知不多，又不能纵身上桌，按住四公子翻开他的上眼皮。

只能干睁眼。盯着他眼皮儿也有点儿累了。师太才施施然推门而进。

一身极淡的胭脂红valentino套装，左肩配祖母绿橄榄圈胸针。吊带黑丝，红底高跟鞋。

刚迈进天狼会议室的门，蜷伏在她的臂弯内，那只中灰『色』的咖啡猫儿，骤然睁开了它那一双谧诡的赤金『色』的眼瞳，如银瓶乍裂，瞬耀夺目。

我心头一动！

直愣愣地，猫儿瞪了四公子数秒，直往师太的怀里畏躲。

师太一边捋着胖呼呼的猫脖子，一边冷冷地睨着右下首。然后，大刺刺地坐入首席。

呵呵！师太也算是同道中人。这下，她应该瞧出个端倪。

即使她没看出来，但她的猫儿已经感应到了。

不懂风水，不愿花钱请风水师，看房又怕遇上凶宅。怎么办？

其实很简单，带上一只猫或一只狗去。如果狗狂吠不已，猫根本不愿进屋。回去后，猫狗生病甚至死了！

那这房子绝对要不得！

为什么看风水的是猫和狗？而不是其它动物。

狗，就是戍。戍即是戊。

戊癸合火。

癸水代表感冒，sars，灵界……

用戊，与癸合火局，癸也就变成了火。

这就是为什么道士们要用黑狗血，要用火？狗和火绝对不是摆设，是非常重要的道具。

那么猫呢？用来干嘛？

因为猫就是虎，虎就是寅。

寅就是打开戍，这个火库的钥匙。

这里有一个非常关键的技术『性』问题。让许多学习天干合局的人，一直在实战中不得要领。

有了戊，就能戊癸合火？

答案是：有戊，只是前提条件。

必须在火元素占相当优势的情况下，戊癸才能合局成功。因此，寅就是关键！

寅与戍半合火局，且为开火库的钥匙，最能保障戊癸合成火！

所以，八字有寅，或带魁罡的人。都是天生，当天师的料。

师太如此无所畏惧，是命带魁罡吗？

可惜我手上没有她的八字。正独自思索，只听她说：“开始吧！你先说。”

我睇向师太，她朝我微微颔首。

清了清嗓子，将准备好的简历，分3份搁在会议桌上。“这是目前营销部21位在职人员，左手这6位最旺星舆，右手这7位可以考虑放弃，中间这一堆，鸡胁。”

“放弃的这7位是谁？”

站起来，我将7份简历递给师太，并在白板上写下他们的名字。

张稼雨瞧着我，“另外6位呢？”

“我也写一下吧。”

在白板的另一侧，我又写下6人的名字。这6个名字中，朱沾松赫然列于榜首。

我是根据个人八字来断定的，完全没有偏私朱经理，谁让人家五行就是水多！

张稼雨跟张稼云对视一眼，“呵呵，豪苒，你统计的结果怎么样？”

“对！苒四，你说你的来听听！”

张稼云朝儿子打了一个，“上”的手势。

四公子几乎不跟任何人产生眼神的正面接触，低头翻开文件夹，派给师太，二张各一份表格。

“这里是营销部21位员工，3个月内的浏览搜索记录，统计下来，确实是这7人花费在淘宝，京东，真爱，二手车，社交网……的累积时间最多，而且大部分是上班时间。”

我一听，对了！

四公子一直负责跟踪客户的浏览路径。此番用在员工身上，也未尝不可。

可站在员工的角度，公司这做法有些无耻了！跟窥探个人私瘾没什么本质区别。

这种网络跟踪技术，并不是稀奇。一般应用在重视研究客户消费端口，且愿花大价钱在商业推广上的消费品。很少为了炒几个基层员工，如此劳财伤物！

不过，四公子不是提供此类服务的第三方，而是任劳任怨的自家人，真是不用白不用！

“嗯，一会儿请朱沾松进来，说说这7个人的工作表现。”

师太终于看完我的批言，放下简历沉『吟』半分，“以营销部目前的结构，炒掉6人至少还得再进3人。目前面试的人里面，有哪些合适的？”

怎么？师太又问我？！

“就我手头上的简历排查下来，还是上次开会，我说的那3位。之后并没有面试或推荐别的应聘者。”

我实话实说，一摊双手，“文妍您看不上，其他两位还怎么用？干脆继续再招吧！”