“还有……”

王雪梅还在说：“听说现在的智能手机干啥都很方便，连给人转钱都不用去银行，手机上就能转过去，我们能不能也在手机上弄个小程序，就是那种，那种……”

那种半天，也不知道怎么表述，干脆说：“就是店员在手机上点开一个图标，能直接看到附近超市农贸市场所有菜的价格，微信上看太不方便了，乱七八糟的看的人头晕！”

市场部的三人脸又绿了。

这个王雪梅咋回事？

脑子进水了吧？

其他人也有点惊讶，这是要把市场部的人往死里得罪的节奏啊！

虽说市场部的那三根葱大家也看不上。

但能不得罪人，也没人愿意平白得罪别人。

陈耀东没说话，他身前也放了个本子，但一直没打开。

王雪梅说完后，才拿起笔写了下。

然后放下笔扫了扫，见所有人都说完，才扭头问老头：“裴总先说说？”

老头笑道：“我就不说了，听听就行。”

陈耀东点点头，也不勉强，先四下扫了圈，说：“有些问题，本来今天我准备好好说一下的，不过今天裴总在，当着老人家的面我就不骂人了。”

先看向刘慧萍：“先说你的问题，票据不规范、流程不合规，作为财务负责人，难道你的眼里就只有这些芝麻绿豆大的问题？公司账上放那么多钱，有没有考虑过把闲置资金利用起来，通过财务手段让资金增值？现在承兑汇票满天飞，多少工程老板等着米下锅，资金富裕的时候，我们能不能开展这方面的业务？几千万的固定资产放在那里，公司到现在连一毛钱的银行贷款都没有，能不能从银行贷个几千万出来搞搞资本运作？”

“你这个财务负责人不考虑这些问题，整天就盯着那些票据啥的，什么时候能让我把你扶上财务经理位置？下去好好想想，实在扶不上来我就高薪找个财务经理来。”

刘慧萍脸通红，低着头不吭声。

一点脾气没有。

这个问题陈耀东训她训的一点没错。

不差钱的公司，永远不会缺少盈利渠道。

资金富余的情况下，那些闲置资金是可以拿出来进行资本运作的，是可以通过财务手段给公司创造利润的，甚至还可以从银行贷款出来，拿银行的钱去赚钱。

只要利润率能跑盈银行贷款的利润，贷的越多越好。

别的不说，拿银行的钱去放高利贷，都能赚到大把利润。

高利贷有风险，还可以选择稳妥一点的。

去收承兑汇票，那些工程老板手里大把的承兑汇票急着兑现，遇到等米下锅的，三个月的承兑汇票五分利都有的是人要，陈耀东认识的几个工程老板就跟他提过。

这可是稳赚不赔的买卖。

刘慧萍会计做久了，思维转不过来。

压根就没这个意识。

只知道做账的会计，也就只能做个会计。

严格来说，陈耀东也是个职场新丁，好多地方经验并不丰富，但他是老板，接触的层面不同，眼界见识不一样，思维比较灵活，所以看问题的角度和员工不一样。

就比如财务上的事，也是认识的几个工程老板跟他提起承兑汇票，才想到利用财务手段对闲置的资金进行增值，运作好了，不说赚到大钱，至少能把员工的工资赚到。

训完刘慧萍，陈耀东又看向曹兴平。

曹兴平心里紧了下，莫名有点忐忑。

陈耀东道：“你到是上进，多余的我不说了，我说一点，不要老盯着商铺那点事，已经正常化的工作，非要扣出点问题哄自己，作为政行口负责人，景安的那些部门你认识几个能随便请出去喝酒唱歌的？没有裴总带着去你能不能进人家领导办公室的门？在这方面多下功夫，多跟着裴总学学，现在多下功夫，不要等一年后还得事事都让裴总亲自出马。”

曹兴平没吭声，心里却松口气。

还好还好！

问题不大。

裴松年笑眯眯，心里挺受用的。

陈耀东目光扫过去，在李永泰身上停留了下，就落在了市场部三人身上。

李永泰松口气，又莫名的有点失落。

“你们三个可比我舒服。”

陈耀东打量着市场部的三人：“给店里报的价格与实际不符，给我说说，你们是坐在办公室里凭空想象的价格，还是等你们走了，超市又调价了？”

三人耷拉着头，没有人吭声。

一副我就这样，爱咋咋滴的表情。

陈耀东道：“市场部未来将会是公司最重要的部门之一，我一直在看你们的表现，看看你们谁能胜任部门经理，现在看来是我想多了，你们连自己都没混明白。”

两个小伙脸色有点难看，感觉受到了侮辱。

吴婷婷则心里忐忑，有点后悔没好好工作。

兰兰姐都当店长了，自己还混的不明不白。

陈耀东目光扫过去，落在采购李培东身上：“你刚才说的那是谁的问题，结账周期是我定的，我特么请你来是让你给我找问题的？你自己的问题看不到？怎么降低采购成本，王雪梅都在想，你就没想过？你拿的那些菜商的工资还是拿的我的工资？”

李培东脸绿了，睡着桌子一言不发。

陈耀东目光扫过去，又落在几个店长身上。

“陈兰兰和李秋芸干的不错，但不要骄傲，还要继续努力。”

陈耀东道：“责任心你们都有，也兢兢业业，但还不够，不能看好自己的一亩三分地就完了，要学会思考，要上进，不想当将军的士兵就不是一个好士兵。”

陈兰兰和李秋芸有点懵，这是在批评自己呢，还是表扬自己呢？

陈耀东目光落在王雪梅身上，不吝表扬：“今天我要表扬王雪梅，在干好自己分内工作的同时，还能考虑到其他的问题，学历低不是问题……对了，你啥学历？”

王雪梅挺不好意思：“就上了个初中。”

陈耀东点着头：“只要不是文盲就行，学历也不等于能力，只要肯学习上进，营业员也能提到公司来。至于你刚才提的两个建议很有价值，会后我们再研究，这里先不说了，回头你推荐个店长，下个月到公司来，你去干市场部的经理。”

“……”

“……”

一群人都懵了。

还有这种操作？

这很不科学啊！

王雪梅也懵了，有点回不过神。

自己要当部门经理？

没当过啊，不知道部门经理都干些啥。

陈耀东压根不给人思考的机会，继续说道：“最后一点，说给你们所有人的，别只知道低头拉车，不抬头看路，我上次就给你们说过，公司有大把的管理岗位空着，那些大城市的精英努力绝望也等不来位子，现在有位子等着你们，你们却在混日子。”

“再这么混下去，我说句不客气的话，你们这辈子也就是个给人跑腿的命了，特别是你们办公室的这帮人，不要拿着学历当资本，要努力让自己变的更有价值才行，现在公司有大把的机会，你们一个个回去好好反省一下，到底努力过没有？”

“还有几个店的店员，公司现在已经买了二十多家店面，明年要开二十多家分店，你们能不能当店长？机会放到眼前抓不住，就别抱怨社会不公平，不给你们机会。”

“叫你们开个会，一个个蔫不拉叽的，有没有关注过公司上层动态，有没有考虑过公司的发展规划和你们自身的关系？是要急着回家带娃还是约了朋友去唱歌？”

“网上有个段子我觉的说的很有道理，人为什么要努力？就是为了在点餐的时候，不是先看价格，而是先找自己想吃的；为了在累得像狗的时候，能毫不犹豫地打个车回家；为了在旅游和外出时住的是宾馆酒店，而不是旅馆；为了赢得真正的认可和赞同；为了在家人生病时，能提供最好的治疗环境和措施；为了能做自己想做的事情。”

“所以，为了过上你们梦想中的生活，多努力一点，多付出一点时间和精力，把自己变更加优秀一点，努力争起升职加薪的机会，不要再浑浑噩噩地混日子，也不要再当一天和尚撞一天钟，不然哪天撞着撞着，忽然回头发现不知不觉已经老了，再后悔就晚了。”

“所以，想住更好的房子，想买个小车代步，想活的有面子，就一定努力，只要你的能力和水平能值十万，我就给你们十万年薪，你要值一百万，我就给你百万年薪，不要怕我给不起，就怕你没那个能耐。只你要有本事，就算离开公司，到哪你也能拿到百万年薪。”

“最后说一句，为了给你们提供学习的机会，我准备请景安师范学院的专家教授定期到公司讲座，具体时间等定下再通知。各部门负责人留一下，其他人可以走了。”

陈耀东逼逼完，才觉的有点口干舌燥。

拿起杯子喝了口水，其他人则连忙起身走人。

市场部的三人有点坐蜡，市场部没有负责人，陈老板也没指定个临时负责人，三人犹豫半天，也不知道是不是应该都留下，见其他人走了，就都站了起来。

见陈老板没有吭声，立刻全跑光了。

办公室就剩下五个部门负责人和三个店长。

陈耀东问老杜：“土豆里掺石头怎么回事？”

杜明春道：“我问了，葛老三说菜是收上来的，他也不知道里面有石头。”

陈耀东道：“把石头送给他，一斤石头换十斤土豆，再有下次，重新换一家。”

老杜说了声好。

陈耀东道：“装菜的时候看着点，挤压的越来越多，实在不行就该换车换车，明年了租个保鲜库，露地菜下来的时候多备下点土豆大白菜这些能放住的菜，不然怎么降成本。”

后一句是给李培东说的。

李培东应了声。

陈耀东又喝了口水，放下杯子道：“王雪梅的建议提的不错，下去了算一下，看看直接到下面几个县进菜划不划算，划算就赶紧安排，再别等着我催。”

李培东又应了一声。

还瞥了一眼王雪梅，多少有点不太爽。

“还有王雪梅说的效率问题。”

陈耀东道：“现在互联网这么发达，借助互联网提高效率是个很不错的建议，我之前就说过，以后我们也要利用互联网，门店开的越来越多，靠人来调配物资是不可能做到精确调配的，借助大数据也是必然，这两年智能手机越来越普及，就我知道的，那些大城市有企业通过移动互联网来提高工作效率，我们也要充分利用，谁对移动互联网比较熟悉？”