在雅琼的这次试点工作中还有一项重要的任务是需要重点关注的，那就是根据她统计出来的孩子们掌握知识的情况有差别的作业，如果老师们抵触这项任务，那后面的事情可就真不好办了。

青藤分校的试点工作在有条不紊地进行着，各种各样的信息汇集到了邓总这里。

除了青藤分校试点的情况，还有其它分校如何准备暑期竞赛的情况，看到各培训分校都加大了训练量，邓总不禁替青藤分校捏了把汗。青藤分校的主管老倪已经来找过他了，明确地表达了对青藤分校这样试点的担忧，他正在考虑要不要跟雅琼提个醒。

詹总进了办公室，两人聊起了暑假里的培训的事。

邓总对詹总说道：“现在青藤分校上下都在担心这试点的效果了，要不要跟雅琼聊聊？”

对青藤分校试点的各种非议也传到了詹总的耳朵里，但他对这次试点带来的整个唯学的变化却有了不一样的认识。他此时有了一个更大胆的想法，真像当初他预想的一样，现在就算青藤分校试点失败，但带来了整个唯学的这种变化也是值得的。

“怎么聊？让青藤也跟其它分校一样进入集训模式？”詹总笑道。

邓总不知詹总葫芦里卖的什么药，不知怎么说好。他心里明白，现在暑假已经过去一大半，就算青藤分校想进入集训模式显然已经晚了，就算青藤分校一开始便进入集训模式也是比不赢其它分校的。

“那青藤分校怎么弄？”邓总问道。

“还能怎么弄？按试点方案执行！死马当作活马医呗。”詹总极不耐烦地说着。

詹总没想到试点会有这么多的麻烦事，现在要对青藤分校再做调整已经不可能了，如果这时终止试点，那什么结果都没有看到，而且这三四个月都将是白忙活，现在不管发生什么，他都只能硬着头皮把这轮试点做完。

他看了看邓总，缓了缓口气，接着说道：“既然是试点，肯定就会与我们原来的一些作法相冲突，我们要相信雅琼！用人不疑，疑人不用！”

时间一天一天地过去，雅琼在紧张地收集着青藤分校各试点班反馈回来的信息，慢慢地青藤分校抱怨的情况少了，她不知道是他们觉得抱怨也没有用呢，还是培训的老师已经适应了新的培训手册，她也在不安地等着结果。不过她从艺成的反应上感觉至少青藤分校的应该是适应了。

试点时间结束后，集团组织了各分校的暑期竞赛，集团已经开始统计成绩。

按理来说，各分校的成绩应该给雅琼送一份的，雅琼一直在等着小崔送成绩过来。别的分校的成绩情况都已经在中午就汇总到了集团，偏偏她试点的那些班没有消息。

她隐隐感觉不对劲，她感觉詹总与邓总似乎不想让她知道青藤分校试点班的成绩似的，她不安地打电话给小芸询问什么情况。

“试点班的试卷是直接送到集团的，成绩都没有送给我们上课老师的，也不知是什么情况。现在老倪已经赶往集团参加分校主管会议，讨论这事了。”小芸说道：

看来青藤分校试点肯定出问题了，雅琼开始着急起来。

她往窗外看了看，透过窗户她果然看到各分校主管都在往集团赶来。

没过多久，小艾过来通知她去会议室开会，她急匆匆地收拾了记录本，然后往会议室走去。

来到了会议室里，她见几个分校的主管表情凝重，看样子这会已经开了一阵，这些分校的主管估计都被詹总给骂过了。邓总看到雅琼进来了，示意她坐了下来。

雅琼坐好了，詹总继续开会。“现在各分校的成绩都出来了，当初你们给我反映的试验中的这么多问题都给我说说，还有什么不服？当初要你们好好配合，相互学习，结果呢？你们倒好，当初跟抱怨这抱怨那的劲头都到哪去了？”

雅琼听不明白詹总说的这些，她确实不知道发生了什么事，估计詹总说完了这些主管，就该说她了。她静静地等着，一句话也不敢说。

詹总没继续责备这些主管，也没有责备雅琼，而是让这些主管们好好地反思一下，讨论一下如何改进今后的培训。

几个主管总算松了口气，开始讨论起来。

从他们的讨论之中，雅琼了解到这次集团的分校都考得不好。象白马分校，当初闹得最凶，结果成绩也是最差，集团的清北班最好，其次就是青藤分校与集团培训点，清北班与青云分校是雅琼选定的对照组，虽然青藤分校比清北班平均分差了七八分，但跟集团培训点基本相当，比青云分校则高了三四分。至于其余的分校跟青云分校相比差距就更大了。

这时邓总已经把各试验班级的成绩分析交到了雅琼手里，她不禁松了口气。原来詹总说的差是比他预测的差，但比对照班级已经好了很多。雅琼逐渐明白了，听詹总这意思是在借这次竞赛成绩开始整顿各分校的风气。

邓总在旁边一个劲地劝詹总冷静，詹总总算平静了下来。说：“你们给我听好了，我们这么多年来没做的事，现在由雅琼老师负责在做，如果再有不配合的，就别怪我不客气了。”

邓总看詹总要说的话差不多了，便说道：“大家回去好好总结一下，一定要配合集团来做好改革，形势不一样了。”

分校主管一个一个地出去了，雅琼正打算出去，詹总叫住了她。

看到分校主管已经走完了，詹总笑了起来，说道：“尽管这次这些分校不配合，但成绩还是不错的，这已经充分说明咱的方法是可行的，你可得抓紧时间根据试点的情况再做进一步改进，到时把所有的科目的培训体系与培训手册做出来，这件事越快越好。你需要人员尽管提出来，我给你配人。”

原来是这回事，詹总这意思等于宣告了试点的成功。雅琼心里踏实了。

没过几天，雅琼把开发新的培训体系所需要的人员配合、物资保障、资金需求等通通交到了詹总手里，小芸被正式调到教务总监办公室协助雅琼工作。