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培训班那些事

作者:小河松 | 分类:其他 | 字数:79.7万

第九十一章 盛总讲解培训心理

书名:培训班那些事 作者:小河松 字数:2309 更新时间:2024-11-16 17:51:55

徐总跟盛梓两人的手紧紧握在一起,看得出来他们同学之间关系相当不错。

徐总回过头来把雅琼介绍给了盛总,说道:

“这是我们公司的雅琼设计师,专门负责设计培训方案的。”

雅琼继续打量了一下盛梓,发现这盛总确实更有那种做培训项目的人所特有的精干。

雅琼往后面看了看,生怕漏了随盛梓一起来的人。

徐总见状,笑了,说道:“别找了,盛总向来都是一人独来独往的。”雅琼赶紧去把车开了过来。

回去的路上,换了雅琼来开车了。

徐总跟盛梓一起聊着那些雅琼并不熟悉的人和事,雅琼不好去细听,也不敢随便打听,她专心地开车。

快到年会地点了,只听见徐总说道:

“老同学来了这里,可得多呆几天,帮我指导一下我们公司的员工才行。”

“多呆恐怕不行,现在业务紧了,今晚还得赶回去才行,你直接把我送到会议厅吧。”

徐总知道盛总的业务繁忙,这次能来都是看在老同学的面子才来的,也不便强留,便吩咐雅琼直接向会议厅开去。

为了让年会更隆重,徐总花了一番功夫专门借到了省图书馆的会议厅来举办这次年会。

省图书馆是新建的场地,光会议室就有好几个,这次考虑到参加的企业多,因此专门借用了他们的大会议厅,大会议厅旁边有几个小的休息室与讨论室。

“老同学混得不错啊,能租到这场地,气势一下就出来了。”盛梓一边打量着会议厅外面的环境,一边说。

“哪里,哪里,你可别忘了咱老师原来就是省图书馆的,找他帮忙,肯定没有问题。”徐总笑道。

“谢老师吧?他来了?”

“当然,呆会你就可见到他了,要不你现在先去见见他?”徐总说。

“我的文稿还没有处理完,等到把这讲座做完了跟他一起吃个饭,到时时间宽裕些。”

盛总来得匆忙,演讲的文稿还需要做一些整理,雅琼把他带到了休息室。他开始整理即将做的演讲,雅琼在一旁协助着。看到整理得差不多了,盛总终于松了口气,离演讲还有一段时间,他停了下来休息。

盛总做的演讲主要是员工的工作动机与心理,这是培训工作的一项基础内容。他看了看雅琼,知道雅琼是做培训方案的,便跟她聊起了自己要演讲的内容来。

“现在企业员工的心理跟以前可完全不一样了,我们在培训方案的时候也得做一个变化才行。”

“是的,这些年变化还是挺大的,每年都不一样。”

工作动机这个比较好理解,但员工心理的变化还是很明显的,雅琼听到他介绍自己演讲的内容,便问了起来。

“对被培训企业的员工心理变化一直有关注,现在具体的变化我们也说不上来,但都会根据客户要求来做一些变化。”

听雅琼这意思,其实就是建瓴在做培训的时候并不了解员工心理是怎么变的,盛梓笑了笑,说道:

“员工心理变化其实还是受社会环境的影响的,象现在企业里招聘难,为什么会难?是因为没人了吗?当然不是,你看学校里毕业的学生,每年都在为就业而发愁,而企业里却一直在抱怨说招不到人,这就是员工的心理发生了变化。”

雅琼觉得盛梓扯得有点远,说道:“那是就业的问题,与员工心理变化关系不大吧,毕竟学生不算员工的。”

“话可不能这么说,学生就业之后不就是员工了吗,把员工培训往前延伸,那就是那些大中专生了。如果这些新员工心理出现波动,就会造成他们的流失,相反如果新员工的培训做好了,就可以留下新员工,给企业带来便利的。现在做企业培训,不但要做好老员工的培训,还要做好新员工的培训。因此新员工的培训也就提上了日程了。”

雅琼明白了盛总讲的道理,说道:“盛总对培训的理解就是不一样,这确实是一个我们要改善的地方。”

“其实也没什么的,如果把人力资源管理能从全过程来理解自然就能得到这个结论,只是内地的企业不太喜欢把新员工的交给我们咨询公司来做,而喜欢自己师傅带徒弟一样地培训而已,这样虽然可获得一些培训,但并不全面。”

雅琼以前在的企业就是这样培训新员工的,她突然想到,中小学培训不也是这样一个过程吗?说道:“你这么一说,我倒是想起了中小学那些培训了,好像也有类似的关系。”

“哦?这是哪门跟跟门?”盛梓觉得雅琼的思维有些跳跃了,问道。

“你想啊,一个新进入培训班的孩子,对培训学校的做法都不熟悉,这时如果想孩子早点进入培训的状态,如果有那些老学员带一带新学员,让孩子进入到培训班里的那种学习氛围里去,培训老师再做一个全程的辅导,不就是一样的意思了?这样的话孩子们肯定很快就适应了培训班的那种心理。”

盛梓想了一下,笑了,说道:“如果你这样去理解,还真是这么回事,可算是一种学生心理。不过跟你们企业培训还是有差别的。”

已经轮到盛梓去做讲座了,两人来到了会议厅。

徐总看到盛梓过来,示意雅琼引他到前排就座,看到徐总去接待盛梓了,雅琼坐到了后面去听专家们讲座。

企业的培训还是有些自己的特点,培训的方法也是多种多样,每个企业都有自己特色,但企业还是讲课为主的培训方式,多以案例为主。

雅琼听他们介绍各自的经验,听着听着觉得没有什么新意了,便决定到别的区域去走一走。

这个年会,除了省城的企业培训机构,还有一些中小学培训学校也派了人来参加这次培训年会,上午是企业培训年会的专场,下午是各中小学培训学校的代表发言。雅琼看到了伟创、好帮手、英达这些培训学校也派了人来。看到这些人,雅琼过去跟他们打招呼。然后她来到了休息厅里休息。

休息厅设在会议厅的外面长廊里,长廊是一个有三四十米长,十几米宽空旷走廊,一面是会议厅的外墙,三面是明亮的玻璃窗。沿墙的一边挂着密密麻麻的企业的展板,玻璃窗旁边摆放着五六张茶几,茶几旁边围着十几张沙发。展板上都是些有名企业介绍以及各培训机构的培训成绩什么的,也可以看到若干培训学校的介绍。休息厅里有六七个人在那里三两成群地在边喝着茶水边聊着天。