不过这一次确实是迪郭自己没有做好，所以迪郭在公司里开会，真诚的向各位董事，员工们很真诚的道歉了，迪郭说。这次的事情全都是他的责任，他没有及时到，注意到金融方面的动向，所以没能及时的作出反应来，因此他一定会对这件事情负全权责任，并且努力找到更合适的解决办法。

为了争取一个机会去解决公司现在的金融问题，所以迪郭现在迫切的非常需要一些工作上的伙伴们。陆寒辰那边确实是不能再过去麻烦陆寒辰了，虽然两个人是好朋友，不过也只是因为许好好和苏小小认识迪郭才有了机会认识陆寒辰。

但也正因为如此，正因为是认识的朋友，所以迪郭知道在陆寒辰那边，他也同样经受着来自这条金融风暴的影响，因此迪郭是不会去寻找陆寒辰的帮助的，因为陆寒辰自己就已经如果不暇了，没有多余的精力来照顾迪郭这边的。

所以迪郭现在需要的是影响力更大的大公司的有力的帮助，最好是那种，现在在国内比较吃香的牌子上，名次的影响力比较深远的年代久远，历史悠久的老公司。

迪郭坐在自己的办公室里，非常认真的考虑自己，究竟要寻找哪家公司的帮助，并且也不是自己想要寻找哪家公司的帮助，人家公司就一定会过来帮助的，因此这都需要迪郭取一个一个的动员去谈判。

因为那条金融公司传到国内之后，很多公司都有同样的问题存在也就是说，很多公司都知道这一次的金融风暴能影响很多公司，再加上迪郭的公司也算是一个影响力不错的公司了。虽然不是什么太大的公司，但也是那种一举一动会被人注意到的很有名气的公司。

所以这一次金融风暴能够影响到哪家公司？其实对于真正公司里的职场人来说，心里都是有个数的。也正因为如此，迪郭想要去寻找帮助的话，想要去筹集资金是很不容易的一件事情。

因为对手公司一定会趁机提出一些不合理的条件来，所以这些都需要迪郭很认真的去考虑，然后以自己最强硬的态度和最坚定的一者去谈判。尽自己最大的努力为自己的公司招来合作伙伴。

于是为了解决这一问题，迪郭决定开一次公司的会议。于是在结束一天上午的工作之后，迪郭就让自己的秘书群发一条消息给公司内部的高层人员，每个人都在他们的私人邮箱当中发了一条邮件，邮件的内容是通知各位在下午三点开始在会议室开会。

会议的内容就是讨论迪郭所想到的这些，可以去寻找帮助的对象，以及各位员工也可以提出他们认为比较合适的合作伙伴的对象，大家可以一起讨论，择优录取各自都讨论出它们的利与弊，寻求利益最大化。

在收到各位员工发过来的反馈信息之后，迪郭就开始准备下午的会议的需要用的资料了。迪郭做事其实是很认真的，他将自己所想到的那些可以寻找帮助的合作伙伴的对象，每份都做了些列表。

并且在关于那些合作伙伴的列表之上，还写上了相应的名称，以便去查询，这样在列表之上的内容写的也很清楚，可以让员工们更好的去了解自己所想到的这些公司，你可以深入的讨论一下。

结束了上午的工作之后，迪郭将自己整理好的资料先收进自己的公文包当中以及需要的视频或者是ppt资料收入自己的储存硬盘。其实迪郭除了是一个工作认真的人之外，还是一个会把工作与生活分离开来的人。

虽然工作上的事情让迪郭感到很头疼，但是工作之外，迪郭也是很享受生活的，最近一段时间，他和许好好的关系倒是缓和了许多，所以迪郭在一天上午的工作结束了之后，迪郭就约许好好出来，一块儿吃中午饭。

许好好在学校里也结束自己一天上午的学习，倒是学到了很多关于服装设计的东西，于是许好好关于自己心中那条，走上设计师之路的想法越来越清晰了，也因为找到了一条适合自己的道路，许好好的最近心情也很好，所以对于迪郭的邀请，许好好也答应了。

迪郭倒是觉得挺开心的。虽然工作上的事情很让他头疼，但是许考考这里却可以让迪郭找到暂时的安慰，可以让迪郭可以更好的投入下午的工作当中。

于是迪郭在和许好好度过了比较和谐的中午饭之后，迪郭将许好好送到了他的家里，然后迪郭又回到自己的万古集团里，开始准备下午的会议。

这一次的会议倒是迪郭非常重视的一次会议，除了想要帮助自己从父亲手里接手过来的万古集团解决这次的金融危机的问题，更重要的是，迪郭想要借助这一次的机会，奠定自己在万古集团当中的地位，提高自己的话语权。

就像在古代的战场上，如果想要提高自己的权利，那么最快的方法就是去蹭军功，而现在迪郭想要提高自己在公司里的权利，那么最好就是解决一下公司近期的发生的最严重的状况，这样可以确立自己在公司当中的民意。

所以这一次的问题迪郭还是非常重视的。

很快的时间就到了万古集团下午3点的关于寻找合作伙伴的会议。迪郭很早的就去会议室里等待员工们的到来。

这一次迪郭邀请的员工们都是自己非常信任的，而且基本上也算是和迪郭同期进入公司的，没有去请那些在这家公司里待了许多年，基本上是从自己父亲那里就开始跟着这家公司了的那些人。

因为迪郭认为如果想要做一些比较大的动作那么最快的办法就是把原有的状况给打破，才能建立新的规则，迪郭现在就是想要建立自己的一套体系，不想还是遵从自己父亲的那一套，不过这些是一定不会被那些老员工们所认可的。

因此迪郭也没有指望老员工们可以过来参加会议，于是也就没有邀请他们。请过来的都是一些新生代的员工，他们都是有思想，有能力的年轻人和迪郭也比较谈得来。