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游资成长记

作者:其笔如风 | 分类:都市 | 字数:140.7万

第428章 公司现状

书名:游资成长记 作者:其笔如风 字数:2110 更新时间:2024-11-16 17:10:09

这段时间也陆续有新人进来实习,孙小川负责考核,把江诚整得也有些头大,总觉得办公地方太小。

和孙小川商量了下,借用孙超的关系又找陆阿姨租了一间房做办公室。

江诚总觉得自己这公司开得有些难为情,人家都是写字楼办公室,到自己这就变成了居民楼了。

即便如此,还是有不少过来实习的。当然也仅限于实习,在这些新人眼里,这种公司是没有前途的。

又小又破,而且还没有什么知名度,纯纯就是拿来混简历的。

当然江诚也不介意他们过来实习,反正自己也正好让他们帮忙去搞研报。

不得不说大学生还是挺能干的,至少比一些社会上的老油条要肯干许多。

一个大学生不说能力,至少在态度上没多大问题。这也是江诚面试的结果,刺头甭想进来。

能招到十个实习生也是江诚想不到的事,侧面也反映了当前的就业形势不太乐观。

就连江诚这样新创的投资公司都能招到一些人,可想而知有多不容易了。

当然这也是江诚欢迎实习的结果,要真留下来几个那难度也是很大的。

至少人们都会选择看得到的结果,而不是陪伴公司一同发展。

人之常情,就是如此。

哪有这么多企鹅和阿里,大部分都成了炮灰公司罢了。

人数一多管理的难度就上升了,当然江诚都是甩手掌柜,把新来的全都给了孙小川。

美其名曰锻炼他的管理才能,实际上还是自己比较懒,不想为了这事让交易分心。

虽说平时空仓的时间比较多,但管理总归是个麻烦事,不到必要时候江诚还是决定睁一只眼闭一只眼。

劳心劳力不值当,唯有出现大问题的苗头时江诚才会出手。

这也是和孙小川分好的权责,江诚主管大方向掌舵人,孙小川则细分管理日常的交易方面。至于黄潞现在也开始负责公司的行政工作了,主抓考勤等日常活动。

最开始的楚玉友、吴然则正式入职,也算是这批实习生的直接管理者,对孙小川负责。

可以说入职后江诚并没有亏待他们,工资社保标准都是按照行业的平均水平来的,这在初创型公司来说实属罕见。

大部分初创公司都想着节约成本,而人力成本是一个很好把控的环节。

江诚并没有这样想过,即使孙小川也提议可以适当低一些工资,反正也能招到人。

可江诚并不这样认为,来社会上讨生活的自己如果还苛责对待,那和那些吊路灯上的有什么区别。

股市里杀伐果断,现实中还是要有颗良心。做好人炒好股,不做坏事。

这段时间楚玉友感觉真正融入了这个公司,他一开始也只是抱着进来试一试的态度。

很感谢孙超的知遇之恩,要不是他自己现在还在家骑虎难下呢。

这么多年的市场都一直表现不佳,这也给外界一种对股民的刻板印象,觉得不务正业。

他虽然想要极力证明自己,可奈何越亏越多,反倒印证了不务正业这个观点。在亲戚朋友眼里,他这个人就是废了,为此没少在背后对他指指点点的。

楚玉友心中清楚,自己还是没找到这条路,还是难以做到稳定。

不谈稳定了,他甚至都没办法控制自己亏钱的速度。可以说复亏的力量是很大的,这也是十分无奈的事。

在接触了江诚和孙小川之后,他逐渐认识到了自己身上的一些问题。

太过于执着所谓的高额收益,而忽视了本金的安全。

以前的他总是觉得炒股一年要赚个几十倍才算合格,事实上赚赚亏亏之间,到年尾他连本金都没有保住。

沉溺于虚妄的幻想中,是他难以摆脱的梦。以致于亏了再充,直到亏无可亏,他也就明白了。

进了公司,做了一段时间模拟盘,他还是没少亏。

反复打板也不知道为了什么,就感觉这个板还行,反正盘中异动那就上。

这也一度成了孙小川的谈资,一提到楚玉友孙小川就直摇头。要不是看在孙超的面子上,他早就想把他踢出公司了。

孙超也时常关注他的动态,这个跟他经历有些相似的年轻人,也着实不容易。

踏出家门重新进入社会的这一步对于一个曾经的职业股民来说,难度还是不小的。

勇气有时候说起来容易,可真正处在那种境地就是难,真正是进退两难。

所以每当孙小川发牢骚的时候,孙超都会替楚玉友讲几句好话,说多些包容给他一点适应时间就好。

这在江诚看来都是破天荒的事,孙超可很少为一个人做到这地步。一度让江诚认为,楚玉友会不会是孙超的一个亲戚。

孙小川则站出来表示不是,说楚玉友和他们老孙家没什么关系。

直到孙超说起了楚玉友母亲大冬天出来卖红薯,又谈到楚玉友在家炒股失败走不出的境况,这才让江诚明白了孙超的那颗善心。

孙小川在得知了他的事情后,也不再为难楚玉友。虽然谈起交易一事还是少不了对他一阵骂,但已经没有了之前那种针对的意味了。

江诚也在关注着这个有些失意的打板客,他可以算得上失败的典型。

刚来那会说的头头是道,可做起来就是一直亏一直亏,做个模拟盘都能把自己弄腰斩了。

来了一段时间,在听了江诚的几次复盘还有平时灵光一闪的总结后,他渐渐开始学会空仓了。

空仓不是逃避也不是摆烂,而是更好去把握出手的时机,去寻找一个确定性的机会。

虽然还是改不掉乱追的毛病,但至少相较于刚来那会已经进步不少了。

也正因为江诚他们比较好讲话,楚玉友也开始尝试去问江诚问题,在他看来有些高冷的大boss远比嘴上冷酷内里还不错的孙小川要难接触的多。

这也是江诚在除了孙小川之外的员工那的刻板印象,实际上江诚只是懒得和他们交流而已。