飞越尘嚣
作者:如果是雨 | 分类:现言 | 字数:47.2万
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第一百一十二章 校对
乔琳如常地一条条地念着审核清单,保国认真地记录着。他想下次来项目团队开会是不是应该悄悄带个录音笔啊,这样用笔记录实在是太麻烦了,还影响工作效率。现在大家都习惯用电脑打字,写起字来真的是慢。
审核清单中也有一些专业术语保国并不太懂,又不好意思直接问乔琳,只能自己划上一个线,旁边加个问号。
乔琳比较细心地看到了,就直接说出了术语的英语全称及中文意思。
左经理,我读得比较快,如果你没来及写就告诉我呀。这些术语我也是好不容易才弄明白的,也不涉密,回头我可以把术语统一发一个电子版给你的。
好的,谢谢!保国竟有些脸红。
姚欣在一旁看到了乔琳认真工作的模样,想起程总给她的嘱托,心想以后让乔琳帮帮自己还是可以的,至少先让她把一些流程上的事情都做一遍,以后正式调动过来就很容易上手了。乔琳的悟性很好,之前没有人系统地教过带过她,可能是大家都在潜意识中认为大美女是应该被照顾的,而不是被培养的。可见有时候在职场,并不是外貌出众就一定能够得到职业发展的“公平待遇”啊,反倒是像自己这样相貌平平的,就是来干活的,没有人会给予特殊照顾,就像网上传言说的那样“把男人当Sheng Kou使,把女人当男人使”吧?
保国记录完,又和乔琳核对了一遍清单,之后心中也有数了。他大致是知道天宇集团的供应商是怎么回事,如果不做任何准备就直接让D国客户来审核,结果绝对是不容乐观的,甚至可以说是非常糟糕。
他在办公室苦思冥想,列了一个工作安排。这个清单不能转发,但是变成对供应商的电话摸底问题还是可以的。他也没叫其他员工,自己把那些可能会出岔子的关键审核点进行了分解,转化成和供应商沟通的合适的问题,再把部门的员工进行了分工,明天早上一上班就开会,让大家分头去落实。
保国是一个细心的人,为了保密起见,他连夜给姚欣发邮件,让她把项目团队的保密协议发过来,他明天给部门的相关同事人手签一份。
等保国回到小区,刚停好车往楼上走的时候,晓虹竟然在家门口守着。
你怎么才回来呀?都快十二点了。
我在公司加班啊。
什么工作这么紧急,要加班到现在啊?我打电话也不接。晓虹特别生气。
啊?开会时静音了,后来一直在忙没看手机。保国拿出手机,确实好多个未接来电。
你们管供应商的,算是他们的甲方啊,到底有什么工作这么急嘛?你可以让下属做啊。我七点多去你们供应链了,没看到你加班啊。
保国本来已经很累了,明天还有一场硬仗要打,此刻他就想回家洗个澡睡一觉。可是晓虹不依不饶的,他耐着性子说:和你说了,这是保密的工作,临时紧急通知的。七点多的时候我还在会议室开会呢。
说完保国就准备进门。晓虹毫不客气地跟了进去,一下坐在沙发上就哭了起来。
保国不知所措,他递上纸巾。好了好了,时间不早了,我送你回去吧?明天还要上班呢。
晓虹还是哭。
好,我答应你,明天如果白天进展顺利,晚上请你吃饭看电影好吗?
晓虹一边哭一边点头,就像个小女孩。
那我送你回去吧?
不用,我自己开车了。晓虹自己站了起来。保国送她下楼,到了她的车旁边,晓虹正准备上车,突然又转过身来:我都忘记了,今天人家穿了新裙子呢。你看,漂不漂亮?
晓虹穿着那条浅蓝色韩国蕾丝裙转了一圈,又笑起来了。
漂亮,真的漂亮!保国频频点头,在心里想,真的是人靠衣装啊,晓虹这一身确实比平时洋气。要不是实在太累,他还想多夸几句的。
晓虹这才高高兴兴地钻进了车,保国看到车子驶出小区,才如释重负地叹了口气。
姚欣第二天很早到公司,看到保国的邮件不免发笑。这个左保国倒是积极,但是全员签保密协议,不就等于这个项目公开化了吗?她也不知道为什么需要全员都参与进来,就直接打了保国的手机。
保国正在开车,简单地解释了一下。姚欣认为他的思路没有错,但是操作起来可能效果不太方便,确实也有泄密的隐患,让他上班后先来项目会议室。
姚欣也叫了明琨和苏经理,准备商量一下如何提醒天宇集团的供应商来应对客户的审核。
黄智灵自从把头发恢复了黑色之后,性格也没那么张扬了。她新买了几件低调的偏职业一些的衣裙,每天积极主动地跟在姚欣后面帮忙。姚欣喜欢下属主动积极,但并不喜欢不停地来问这问那,就把她交给苏经理。质量部女生不太多,也都是比较严肃的类型,苏经理倒是对智灵颇为欣赏,让她督办各部门做双语的SOP(标准作业程序)也完成得很快很好。智灵好歹在国外镀过金,别的不说,英语还是有点天分的。本来苏经理也没对那些翻译件抱以希望,只想着能应付过去就行。现在看到D国客户的审核可能不会按常规出牌,对天宇集团的供应商都会随机抽查,那么对翻译文档进行抽查就更有可能了。质量部以前应对国外客户的机会不多,所以大家的英文水平都停留在四六级的应试水平,真正能用英语工作的人几乎没有,大家也有些逃避去看这些英文翻译文档,收到后就归个类存个档而已。
智灵是那种一旦什么活交给她,会自己主动想办法完成好的人。平时看着大大咧咧不上心的样子,实际上做起工作来可完全不是那样松散的状态。她把经手的双语文档都进行了仔细校对,中文的有些是业务上她理解不深,需要自行消化和询问其他同事。英文版本的,她就只看语法和词汇这些了,随便就能发现不少错误,以及那些“中国式英语”。英文版的校对量实在太大了,要改的地方太多了,她只能和苏经理说,中文的她就不看了,能否请其他同事把关。
苏经理看她这么认真,当然没有不答应的道理。后续,明琨看到归档到项目团队服务器里的标准作业程序系列双语文档时,发现质量水平超出预期,一问才知道是智灵这些天加班加点的功劳,不免在心里对她的印象有所扭转。原来之前不是智灵不想好好投入,是因为公益管理办公室本来就没有太多让她发挥的空间啊。
姚欣在管理项目的时候,每周都会评选1-3名优秀项目成员,在项目周例会上口头表扬,同时在项目周报中也会体现,同时会把这个结果抄送给项目成员的直线上级。这周被表扬的就是智灵和乔琳。
保国在明琨、姚欣和苏经理的指点下,只安排了两个得力的下属去和供应商沟通,当然,也按项目的要求签署了保密协议。他毕竟是刚当上采购管理部的负责人,对一些管理技巧还不太熟悉,在参加项目的过程中,他也看到了曹刚管理水平与程总这边的差异。