针对齐总拿到的更为关键的详细审核清单，项目团队叫来程总，几个审核子模块的负责人一起开了一次非常严肃紧张的会议。大家针对一条条的审核条款，发现不符合项比原来杨经理从D国客户那里拿到的比例要多了不少。最让人头疼的是，原来项目团队辛辛苦苦工作了十来天已经完成整改的或正在整改中的一些内容，有些并不需要了，有些又达不到新的标准。

今天参会的项目成员几乎都是部门经理级别的，只有乔琳是工程部的代表。大家听到这儿就开始议论纷纷了，大家最近基本每天都在加班，没有正常的周末，整个集团都联动起来了，每个相关部门都在没日没夜地整理那些SOP（标准作业程序），还要翻译成英文。项目团队何尝不清楚呢？

质量部苏经理忿忿不平地说：姚欣，不是我说你啊。你们之前是怎么和一线沟通的呢？这个项目之后，我们大家还要继续在集团待下去，如果现在又推翻掉一些准备的内容，让大家重新来做其他的，以后还怎么混呢？再说什么事，有人会听吗？说起来是公事，中国人是最讲情面的，大家也不怕忙，就怕白忙啊。你动动嘴皮子，集团多少人要跑断腿啊。

姚欣低着头，不知道如何回复。

明琨正准备说几句公道话，程总直接不客气地说：小苏，你在质量部这么多年了，我也说句不客气的话，你有多少时间是这样加班加点的？你手下有多少人？如果不是国外客户，国内的质量管理也就是那么回事！前些年流行六西格玛，也不是你牵头的！还不是集团运营管理部在推吗？现在轮到你出来给集团整点资质去国外抢市场，有什么不乐意的？这些变化也不是杨经理、姚欣和纪明琨说了算的！巨茂怎么整我们，你在质量部可能没有感觉，我们可是经常腹背受敌啊。

程总本来还想说点什么，觉得也有点过了，他一般不这样正面批评人的，何况苏经理也不是他主管的下属。好在会议室里没有外人，否则苏经理肯定对他有意见了。

苏经理听完果真不再吭声了。

明琨适时地汇报了一下京城那边的进展，让大家知道项目团队早有所反应，并不是毫无对策的。要不是及时沟通，今天讨论的这个具体的审核清单也不会拿到。

程总这时候又提醒大家：巨茂远比我们想象的狡猾，既然他们已经在从中作梗，就不一定是更换审核内容这么简单。半途抢客户的事他们也可能继续做，找其它材料黑我们也极有可能。姚欣你们要加强竞情工作。现在负责竞情的工作还在运营管理部，以后迟早要放到你的部门，你们市场策划本来就应该包含这块内容的。要把困难想在前面，不要被动挨打。

好的，好的。姚欣一个劲地点头。

明琨大脑里突然一个激灵，冒出非常不好的预感。一年前那次被茂茂陷害时的慌乱与惶恐似乎又充斥了心头。他克制住激动的情绪，赶紧说：程总，你这样一说提醒我了，我还是让陈铭在那边盯紧一点，万一齐总已经被巨茂买通了呢？他告诉我们的也有可能是假清单啊。这样我们不是白用功了吗？

是哦。明琨你提醒得好。程总一个劲儿点头。你赶紧联系杨经理，让他直接去找客户再了解清楚。

万一客户已经被巨茂收买，告诉我们假消息呢？苏经理惴惴不安地说。

兵来将挡，水来土掩吧。程总沉吟了一会儿又说：我们原来准备的那些资料还是继续吧。这个新的审核清单有点逻辑不对，虽说要审核的还是比较关键的部分，但D国不是这样的风格，他们向来逻辑严谨。明琨，你们好好再分析一下。

苏经理也急忙说：是啊，反正大家已经在按之前的准备了，兵家不打无准备之仗，我们做两手准备吧。新的清单里新增的可以添加，原来的就不停下来了。程总，你看这样可以吗？

程总见苏经理并没有因为刚才他的话而生气，就频频地点头：是的，是的！小苏说的太对了，原来做的工作继续，多准备一点总是心中有数。大家千万不能松懈啊。

那我们就分头工作去了。大家站起来准备离开会议室。

乔琳，你等一下。程总叫住了乔琳。

明琨本来没有准备离开会议室，他刚把椅子挪动到姚欣旁边，准备和她商量一下下午如何和杨经理沟通。两边有时差，等杨经理那边一上班就赶紧通话。他看到程总叫乔琳，就忍不住回头看了一眼。

乔琳最近可能是加班太多还是心情不太好，脸色有些发黄，也没怎么化妆，穿了一件麻质的白衬衣，头发就随便扎了一个低马尾，只戴了一对银色小耳坠。明琨没想到他们的视线碰到了一起，现在他们基本都是回避着对方的眼神，这样的相对而视，两人都赶紧躲开彼此。

细心的程总马上就发现了，他不想让明琨在场，直接把他支走：明琨，刚才我说小苏有点重了，你过去看看，和他多沟通一下细节，再问问SOP的双语化进程，哪些部门英语翻译需要支持的，咱们海外营销可以想办法支援的。

好的好的。明琨也知道此地不宜久留，赶紧拿着电脑就出去了。

姚欣见状也站起来准备出去，没想到程总叫住了她。

姚欣，你过来，过来，就是有话要和你们俩说呢。

姚欣诧异地走过来，脸上满是不解。

姚欣，不是我说你。我把乔琳放到你这个项目，不是光让人家来干活的。你这么多年在我手下也是白混了，一点眼力见儿都没有啊。乔琳这些年也不容易，一直没混出个名堂。现在她孩子也上幼儿园了，还在读在职研究生，你总要多带带她，给她一点儿成长空间吧？这样在集团才能有机会啊。现在那么多年轻人，你这儿又来个什么黄智灵，都是关系户的小孩，能做什么呀？乔琳可是集团的老人了，知根知底的，不用她你难道用马晓虹啊？她那统计业绩的职能马上就划到运营管理部了，但咱们自己还是要核算业绩的，不能把一手数据都直接给运营管理部，乔琳就可以顶上啊。

乔琳也不知道程总要说这些，她看到姚欣脸上红一阵白一阵的，估计姚欣也没想到程总会这样安排吧？

姚欣只能一个劲地点头：好的，程总，你放心，我一定会给乔琳机会的。

光给机会不行啊，你要好好教她，她之前生孩子什么的耽误了时间，反正你单身一人，业余就辛苦一点，多指点一下她。乔琳，来，趁我今天在这儿，你就给姚欣拜个师吧。

乔琳不知道如何拜师，只望着程总。

哎，就正式鞠个躬，以后再安排奉茶听师训吧。

乔琳依言，正式地向姚欣鞠躬，双手合掌，叫了一声：姚老师。