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今夜尤物

作者:南小华 | 分类:都市 | 字数:210.9万

第911章 需要等待!

书名:今夜尤物 作者:南小华 字数:2083 更新时间:2024-11-27 11:43:21

雅镇文旅项目是我入驻纵横国际投资之后第一个大手笔的投资,投资6.5亿,对外宣称总投资30个亿,这种手笔的投资在商界还是掀起了相当大的轰动。

这不是我个人投资,我代表的是纵横集团,纵横集团这条大鳄鱼进军江浙的最亮的一张牌就是雅镇文旅,这对熟悉了九州地产和凤凰地产的很多人来说,纵横国际投资冲在最前面打先锋,让他们很不适应。

就连投资界现在也都大吃一惊,很多人媒体都发问纵横国际投资是个什么玩意儿?是从土地缝里蹦出来的吗?怎么一杀出来就是这么大的手笔?

然后就有好事的媒体开始挖掘,我的名字和简历都被媒体挖了出来,然后丁姿的身份背景也全部曝光无疑。

这样的发酵有好处, 最大的好处就是纵横国际的名头上去了,王桔给我反馈说投资公司收到的案子比之前翻了倍,我们投资公司有了更多的、更广阔的选择空间。

国内现在存在很对立的矛盾,一方面是中小企业融资的问题困难,找不到融资的渠道,这让风投公司拥有很广阔的市场。

但是另一方面,作为我们投资公司又不容易找到好的项目,我们国内目前还没有完成产业的升级转型,导致大部分的创业都是低端产业甚至是重复产业,拥有技术门槛和产业门槛的高质量的创业少。

高精尖人才从创业,这些人普遍都有国外的背景,他们的思路中还是倾向于像DG这样的跨国公司,这导致本土的投资公司很难。

所以在这样的背景下,纵横国际投资能杀出重围,能拥有现在的知名度是很不容易的,但是现在对我来说也有短板。

纵横投资中我自己就是一个短板,我虽然在米国待过不短的时间,对米国的经济文化等等都有相当的了解,但是我没有在跨国公司工作的经历,和人家谈项目不容易找到共同点。

我手底下的几个人,像王桔就有类似经历,但是王桔他只是投资总监,根本不能够做整体决策,所以我现在非常需要一位风投合伙人。

对合伙人的选择,我当然倾向于宋新谋,我和宋新谋是同学的关系,而且我们认识接触了多年,对他的情况比较了解。

宋新谋如果能够来纵横集团,他可以完全掌握风投的所有业务,他有DG公司工作多年的背景,这样可以把我解放出来只关注公司发展的规划和战略。

我现在越来越觉得时间不够用,我尽量的做了减法,但是还是被各种事务缠身!对现在的我来说,需要不是忙,而是闲,需要不是动,而是要静。

忙的事情应该交给其他人做我就成功了一半,要不然我真的没有时间去思考了。

宋新谋那边我之前就和他沟通过,但是从沟通到落实距离比较远。

因为我这边是集团公司,纵横对人才队伍建设有一套规则,另外,如果让宋新谋加盟,必须要给予人家足够充分的条件。

最近我就被这些事情搞得有点头疼,我和宋新谋都有共识,都想一起合作干一番事业,但是很多条件都沟通不顺利,我甚至给集团人力资源部沟通过,让他们派专人过来谈,结果还是不能落实。

我有些郁闷,在深圳就约覃建波喝酒,喝酒的时候我就讲这件事。

覃建波微醺醉意了,他道:

“陈彬,你现在担任纵横投资的董事长,你觉得在你这个位置上最重要的人是谁?”

我问:

“覃总,您讲这话是考我,但是答案我现在真搞不清楚!您还是直接跟我讲!”

覃建波嘿嘿一笑,道:

“最重要的只有一个人,当然是我们丁董事长嘛!你找集团人资源部,营销部,内控合规部,不管你找什么部门,你觉得是不是能解决问题?

你找我能解决问题,那是因为我们有多年的关系,但是其他人是不是这样呢?”

覃建波喝了酒,有了醉意,说话有点含糊不清,但是他这几句话却让我很有感悟,是啊,纵横集团这么大一艘船,怎么可能能够顺遂我的心意成事?

公司大了,官僚化就是必然,我要在集团办任何一件事情,必须要讲关系,没有关系没有利益谁给我办事?

更何况集团还有两位太子爷存在,我的纵横国际投资崛起对他们没有好处,不管他们怎么掩饰,我和他们之间的利益不一致是客观存在的。

覃建波跟我讲丁德芳最重要,他讲通了一个道理,那就是集团都不支持我,只要丁德芳开口,那局面就会迅速扭转。

丁德芳怎么维护自己作为老板的权威,这就是他的手腕和手段,他占据了近乎所有的资源……

所以怎么说呢!我得研究老板,就好比我凭什么拿到集团的五个亿?我是凭丁德芳有求于我,易红宁现在住在上海,这是我五个亿能到账的关键。

站在集团的角度,他们才不管我公司做起来之后,集团能得到红利和分红呢!因为跟集团几千个亿的体量比起来,我投资公司的这点规模他们根本就不放在眼里。

还是一句话,这是个基于实力的社会,集团内部的竞争也是一个道理,我现在的实力调动不了这些M7以上的大佬为我服务,我要面对这个现实。

一顿酒喝了之后,我明白了,我想落实的事情急不得,以后一定要意识到这一点。

当我们处在比较低端层面的时候,经常讲干事情要雷厉风行,什么时候想好了立马就要干,然而当我们走到一定位置之后,思路一定要转变。

越到高的层面,越要懂得等待和忍耐,就像我现在要落实的这件事,看上去好像就招聘一个人,其实像宋新谋这种级别的人力资源真的不是小事儿。

宋新谋是让我如虎添翼的关键人,我要把这个人抓在手里没有想象的那么简单,需要等到一个良好的契机啊……