“没有确切的原因，但我可以很明确的告诉您，我目前现在是没有想要结婚的打算的。”

厉吱吱顿了一下，接着道：“至于未来是否结婚，我没法对未知的事情做出回答，可能公司对于求职女性的婚育的稳定性存疑，所以才会在面试开始的第一个环节就开始询问，但我仍要坦诚的告诉您，我没法对这种未来的事情做出很好的预知性。”

人是不停的成长变化的，她不知道未来的自己经历了什么样的事情，会做出什么样的选择，她只能保证现在的自己对结婚没有丝毫的欲望。

面试官沉默了一会儿才缓缓展开笑容，按照流程询问了几句关于厉吱吱工作上的问题，就让她回去等通知了。

面试完走出大楼的时候，厉吱吱回头看了一眼身后的高楼大厦。

估计她跟这家公司无缘了。

从第一个婚育的问题，她没法给出对方肯定答案的时候，她就已经被这场面试给刷了下来，之后也不过是走个过程。

有时候职场的苛刻性并不是对能力的筛选，相反更像是一场性别的筛选，纵你万般能力，在同等条件下，对方就是更加看重无需产假的性别一方。

她不怪这家公司隐形的歧视，这不是个例，这是大环境所导致，资本需要无假的永动机。

面试回家之后，大概晚上五点半左右，厉吱吱就收到了面试公司HR的回信，果然不然如她所料，她没被选上。

虽然心里一早就知道了答案，但厉吱吱看着没通过的信息通知，心里还是微微难受了一下。

难受归难受，第二天大早上厉吱吱还是如实的起床上班。

“九点十五开会。”赵兰花从办公室出来在办公公共区域喊了一声，之后把目光看向厉吱吱和胡曼荣，“今天的会议，你们俩也过来参与！”

厉吱吱点点头应答了一声，没什么表情。

倒是胡曼荣的反应有些大，听到这话身子一颤，脸色有些发白。

厉吱吱奇怪的看了她一眼，“你不舒服吗？”

胡曼荣摇摇头，“没什么，先进去会议室准备吧！”

胡曼荣不想说，厉吱吱也没在问下去，跟着一群运营的背后，拿着本子跟着去会议室。

小张因为买衣服的事情跟厉吱吱的关系最近走近了不少，趁着进去会议室的时候，凑到厉吱吱身边小声道：“你昨天请假不知道，好像是小程序的活动试行出问题了，大老板昨天对着赵兰花发了好大火气，今天开会估计是说这个事情的。”

厉吱吱皱眉，小程序的活动出了问题？

“先进去开会吧！”

已经到了会议室里边，大老板已经脸色不好的坐在了主位上，小张也不敢再跟厉吱吱说这些了，快速的在会议室找了地方挨着运营的同时就坐下了。

厉吱吱看了一眼胡曼荣惨白的脸，若有所思。

“今天，我特意把大家都叫进来开会，相信大家也都知道原因吧！小程序的活动，因为玩法数据出错，被羊毛党薅羊毛发到社交平台，公司这几天亏损严重！”

大老板开口的语气就压着火气，会议室的人基本都沉默着低着头。

谁都知道小程序的事情，大老板很是看重，后续还给安排了APP的联动和各种活动引流，这才第一次引流活动试行就出了问题，更是没人在这个节骨眼敢吭声。

“赵主管，小程序的策划案还有流程都是你跟进的，昨天试行活动出错，你解释一下？”

大老板直接把矛头对准了赵兰花这个主要负责人，“明明活动开始之前，我特意嘱咐过你很多次，为什么结果还是这样？你作为主管事情安排下去你都不盯着查看的吗？”

赵兰花低着头任由着大老板数落着，没还嘴一句，等大老板说完才把目光看向负责小程序大部分内容和图片填充的厉吱吱和胡曼荣。

“秋日主题上的活动玩法介绍，是你们俩谁负责的？”

厉吱吱拿出手机点开小程序里边赵兰花所说的主题页面，“图片设计是我，活动玩法介绍的文案是胡曼荣提供的。”

赵兰花的眼光顿时看向胡曼荣，“胡曼荣，活动玩法这些我记得我之前发过文档给你吧，优惠力度上面写的很清楚，复制黏贴的事情，你为什么还能出错，还犯的这么低级的错误，因为你的错误，公司亏损多少你知道吗？”

本来公司就是小型公司，这一波本来引流赚钱双赢的事情，直接就毁掉了，公司还亏损了不少。

不说大老板脾气这么好的一个人气的不行，就是赵兰花看到亏损原因是因为这种低级错误，都差点气晕过去。

胡曼荣委屈，“也不是我一个人的错，这次的活动优惠力度文档修改了几次，我记混了，然后这段时间我工作上的事情也多，我实在忙不过来，跟厉吱吱说让她帮我一下，她也不愿意。”

厉吱吱翻看着小程序，突然听到胡曼荣指责自己的话，眼睛都瞪大了，“跟我有什么原因，那是分配给你的工作，不能因为你自己没有分配好时间做不完，你着急出错就变成我不帮你的原因吧？”

“行啦！”赵兰花喊停厉吱吱，“现在互相指责也没有用，等下回忆结束，厉吱吱和胡曼荣你俩来我办公室一趟。”

现在会议室大老板还在，赵兰花也不想俩人互相推卸责任让大老板的心情更糟。

大老板也确实心情很糟，把会议室的全部人都说了个狗血淋头，才挥手让出去工作。

会议一结束，赵兰花就使眼色让厉吱吱和胡曼荣去她办公室了。

门一关上，赵兰花的脸色就沉了下来，看着俩人道：“你们是一个团队，团队是什么意思知道吗？就是互相协作的，不是让你们互相推卸责任的。”

“你以为你们争个高低对错有用吗？出错了就是出错了，大老板不是要知道我们谁犯错了，而是这次的错误怎么弥补，下次还会不会再犯，懂了吗？”