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沙漠改造之震惊全世界

作者:是王小建呀 | 分类:都市 | 字数:51.4万

第96章 罪有应得

书名:沙漠改造之震惊全世界 作者:是王小建呀 字数:2216 更新时间:2024-11-16 13:53:46

对于这种不可理喻的人,王北川懒得和他继续交流,直接将后续工作交还给了闫兵。

想来以闫兵的能力,外加站在他身边的律师,能够很好地处理完这件事。

离开医院,坐上车后,王北川若有所思的看着窗外,小声的喃语道。

“辉哥,你说这种人是不是属于罪有应得?”

年迈的父母,贫苦的家庭,本就没有什么本钱,却还不知天高地厚的给自己挖这么一个大坑,王北川真的想替自杀男的父母抽他他两耳光。

“老板,我是无神论者。”

一向严肃的辉哥,也看出王北川心中有郁闷,非常难的说了冷笑话。

从后视镜中看到王北川这个老板嘴角微动,脸上略微露出一丝苦笑后,辉哥继续说道。

“每个人都有自己的路要走,他是不是罪有应得我不太清楚,只知道他后半辈子要坐在轮椅上了。”

“哎~可惜了他的父母。”

听完辉哥的感叹,王北川的心情也有些些许的沉重。

自杀男是罪有应得,可是他的父母凭什么要受这份罪呀。

“回去吧~”

低声对辉哥说了一声后,王北川掏出手机,编辑出一条微信发给了闫兵。

十一假期继续,虽说自杀男的的事情在网上引发了不少的讨论,但是经过一连串的应急处理,绿源的客流量并未降低多少。

假期的最后一天,自杀男的事情也有了结果。

他脱离了生命危险,但是因为中枢神经受损,下半身彻底报废,不仅后半辈子要坐轮椅,大小便也失禁了。

根据闫兵的汇报,自杀男的父亲从医生口中得知这个结果后,直接晕倒在了医院的走廊中。

赔偿方面。

绿源的门票中包含了保险费用,保险公司在经过一系列的勘查后,赔偿了自杀男十万块钱。

绿源这边,闫兵按照王北川的想法,给了自杀男的家庭20万元。

30万元,15万偿还了正规的贷款,剩下的不合规贷款,经过绿源律师的协商后,只需要偿还本金8万块钱即可。

最终,自杀男的父亲带着一个残疾的儿子和剩余的7万块钱回去了。

按照正常的责任划分,绿源并不需要支付20万元的赔偿费用。

王北川只不过是心善,想让自杀男的父母少受点苦罢了。

天下的父母都不容易。

十一假期结束,不仅游客数量变少,天气也变得冷了起来。

除此之外,种植的工作也被按下了暂停键。

系统商城提供的植物虽好,可还没有到可以无视自然法则的程度。

“老板,这是第二期的培训名单,您签个字。”

这天,身上已经穿着羽绒服的王北川,像往常一样,躺在门口的一张椅子上晒太阳,石倩找到了他。

“还是50个人?”

接文件的间隙,王北川向石倩确认道。

绿源农业,除去几个负责浇水的员工外,剩下的均已经放假回家。

学校还在上课,距离寒假还有一个月的时间。

旅游业这边,则按照王北川的要求和石倩指定的计划,开始分批次对员工进行系统的培训。

包括管理层外,一共324个员工,按照教室的规模,一共被分成了6批。

五六三十,剩下的24人则被随机安插在了六个班级中。

“这次是52人,阿尔法和魏经理也在培训名单里。”

“他们两个?”

经过这么长时间的相处,王北川对阿尔法已经有了充分的了解。

他不聪明,但是肯吃苦,夜晚无数次路过他的办公室,都能看到他在挑灯夜战。

魏丽丽出现在培训名单中,倒是出乎了王北川的预料。

自从前一段时间让她负责古墓的事情后,王北川便没有再与她进行深入的沟通,现在来参加培训班?难道是古墓的事情已经有眉目了?

由于是单独的项目,所以王北川也没向石倩询问高昌古墓开发的事情,用笔在文件上签下自己的名字后,将文件还了回去。

“对了,酒店的工作人员可以开始招聘了。”

按照目前的工程进度,一个月后酒店的后期装潢工作便能结束。

但是光有酒店还是不行,必须把配套的工作人员准备到位。

有绿源员工的培训在前,王北川也打算让酒店的员工在上岗之前,接受一次系统的培训。

“老板,我先列个招聘计划,稍后拿给您。”

石倩与王北川合作这么就,深知王北川的性格,并未直接询问王北川需要招聘多少人,而是表示自己先整理出来一个计划出来。

“行~”

王北川点了点头,便继续晒起了太阳。

石倩的效率很高,午饭过后没多久,便拿着一个文件夹再次找到了王北川。

“酒店的负责人咱们可以从外面招聘,不要局限与咱们自己内部。”

打开文件的王北川,看到石倩在经理人选上的提议是内部竞争上岗后,提出了自己的看法。

绿源旅游的员工,来源大致两个部门。

一是今年从学校招聘的应届大学生,二是附近的年轻村民。

他们有能力,有冲进,学习能力也很强,但是却有经验不足这个缺点。

按照计划,酒店开业之后,就要投入运营,届时会接待来拍摄的剧组和来写生、摄影的组织。

如果经理不够给力,将会出现很多麻烦事情。

“好的,老板。”

面对王北川提议,石倩点头表示明白。

随后二人又综合了两人各自的想法,将其他员工的数量和招聘渠道、薪资体系定了下来。

酒店员工的招聘,暂时定了下来。

石倩合上文件夹后,又提出了新的想法。

绿源集团目前的管理模式虽说已经分成了几个板块,但是在日常运行过程中,还是比较混乱的。

比如人事、财务和后勤工作,均由石倩这边代替王北川负责。

这么做暂时还没有太大的问题,但是随着绿源集团的进一步发展,想要再进行优化,就会麻烦很多。

“你的想法呢?”

石倩提出的这个问题,王北川也就有想到。

可他是人,不是一台机器。

利用不到半年的时间,将绿源发展到现在这种程度,已经耗费了他所有的精力,哪还有时间来顾得上处理这些问题。