莫缇有模有样地跟麦子讲着事情的来龙去脉：

原来昨天区总喝多了，回到住处，他的妻子用指纹打开了他的手机，然后翻看了他的聊天记录。

这一看不得了，发现自己的老公是个大海王，仅仅是微信对话框和聊天内容的尺度里，就能捕捉到十几位姑娘和他有染，其中不乏海外情人。

估计可怜的区总夫人大半夜吃到自家的瓜，也是撑的不行，于是怒不可遏地把近百张聊天记录截图发到了公司的总办群、高层群、集团管理群，以及区总所管辖的华东群。

夫人的歇斯底里，一篇接一篇的小作文发布到各个群里。

引得这些群里所涉及的人，特别是华东的员工们纷纷吃瓜到半夜。

据说这场分瓜活动持续到凌晨四点半。

等到池麦打开手机的时候，瓜地都给腾空了。没有看上实况直播，池麦有点小失落。

虽然莫缇讲得绘声绘色，并分享了他们部门保留下来的少许截图，但也不够麦子脑补的。

两天后，出差回来，池麦跟舒韵她们吃午饭的时候，何月棠的说法让麦子肃然起敬。

用棠姐的言论总结，她认为区总夫人很没脑子，如果是她，她就会搜集证据隐忍不发，要么默不作声地准备离婚并转移资产，要么就拿着证据在夫家闹一场争取点自己的利益。

放在公司里闹算怎么回事儿呢？万一高层决策把区总给开了，这一家子不就要去喝西北风了么？到时候钱也没有，人也没有。

池麦听到这番说法禁不住在心里鼓起掌来，何月棠是个狠人。

其实她刚被调到华东第一天上班，就被何月棠给过下马威：第一天上班，也是接了莫缇的商业化项目，广告、策划和内容三个部门领导开过会，一个写方案的活儿就落到了何月棠这儿。

其实这个方案理应是策划部的工作，但是何月棠一直在怼策划的小刘，小刘也是个爱偷懒的主儿，阴阳怪气地就让广告部的领导把活甩给了何月棠。

项目会开完以后，何月棠叫住方聿为，两人在会议室里单独沟通，何月棠出来就叫住了池麦，说正好池麦第一天来，这个工作比重更大的是采访部分，所以她和领导沟通后就说把这个采访方案交给池麦来做。

好大一个帽子，就她几句话，一个品牌方案就变成...采访方案。采访也需要方案？

池麦很不解这个采访方案的操作，不过初来乍到也不能马上拒绝工作啊，何月棠的领导方聿为，其实也是池麦的领导。

总不至于第一天上班，就给领导留下个推锅的不良印象吧，便硬着头皮应下了。

简单的新人欢迎仪式，方聿为组织午饭聚餐，简单为池麦介绍了部门的情况：

何月棠的工作性质更像是品牌营销，跟杜翠、周颂予是一个组，主要是拍摄商业化视频、生产商业化图文；

舒韵及其他两位同事向韩知迈汇报，方聿为也是韩知迈的领导，他们负责品牌活动的执行。

池麦算记者站驻华东的一员，因为之前华东这个岗位的同学离职了，池麦又很想离开总部，就主动请缨调过来，整合到华东内容部，也就顺理成章地向方聿为汇报，但也服从总部的调配，但主要就是采访写稿一体全包。

午饭后，池麦打开电脑做起了那份所谓的采访方案，只是几页PPT，池麦很快就做好了，但是何月棠的戏份才刚刚开始。

池麦把做好的PPT给到何月棠和方聿为，方聿为回了一个“OK，不错”，何月棠说：“我觉得还有问题，先等我开个会，会后我跟你细说。”

池麦点点头，结果快到下班了，几位同事都陆续地离开，池麦有点坐不住了，她轻声给方聿为打了个招呼：“老板，我可以下班了吗？”

方聿为说：“当然可以，工作做完了就可以走啊，一起走呗”，说完也起身穿好外套，拎起公文包往外走去。

池麦没来及走回工位，就近抓起包就像小跟班一样跟在领导后面，快到电梯的时候，刚出卫生间的何月棠迎面走来，跟方聿为打了个招呼，并凑到池麦跟前说：“小麦，你怎么要走啊，咱们PPT还有一些细节需要调整哈，我刚开完会，你再工位上等我一下吧”

池麦讪讪地提着包又回到工位上。

大概半个钟头过去，也没看见何月棠的身影，池麦坐不住了，准备先斩后奏，她提起包准备走人，边走边给何月棠发了个客客气气的微信，“hi，棠棠，我左等右等你不在，现在工位上没人了，看你也没有很急，明天再对吧，我先走咯。”