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职场教科书

作者:蓝88 | 分类: | 字数:31万

第三十一章 分析

书名:职场教科书 作者:蓝88 字数:3197 更新时间:2025-02-21 02:12:00

普通人认为的垃圾,其实不一定是垃圾。

在专业人士的眼中,只是你准备丢弃的物品,是可以再生的物资。

真正的垃圾,是通过现代工艺技术处理都无法再利用,只能被销毁的物资。

那怕是使用过的卫生纸,投放得当,保持干燥,它们都能在焚烧炉中产出热量,在被消灭的过程中发些电出来。

填埋垃圾,是无法用其他办法处理时的无奈之举。吞噬着纯净的土地,危及地下水源。

如果大家都注意物品丢弃的方式方法,不混放污染的丢弃废弃物,做好垃圾分类。废旧物改造和回收再生技术,随之跟进提高。

那么,我们城市周边,巳经是星罗棋布的垃圾填埋场,原本可以减少百分之八十以上。

2014年,N市垃圾分类办公室成立,并在市区三个住宅小区,试行垃圾分类普及工作。

同时要求KS公司,快速建设一条厨余垃圾处理线,负责三个试点小区的厨余垃圾收运与处理工作。

......

S市KJ区餐厨垃圾处理项目投标书的初稿出来了,项目经理人选和投标价格,这两项内容需要公司领导来决定。

S市KJ区项目经理人选,颜龙考虑过向权,但他巳在去年被派往N市的那三个试点住宅小区,负责厨余垃圾收运工作。

向权个头长得比颜龙稍高些,身板魁梧结实,九十公斤的体重不显胖,显得壮实。

为监管控制N市几个餐厨垃圾收运公司的来料质量,颜龙在增添人手时,从N市HR俱乐部中招来了做事勤快,为人正直的向权。

当时,向权所在的公司经营困难,老板四处躲债,公司濒临倒闭。

向权很感激颜龙,虽然KS公司的职位和薪水,没有比原公司高,但KS公司稳定岗位工作充实,而且有师傅随时可以请教指导。

向权比颜龙小十八岁,不顾在什么场合,他都叫颜龙为师傅。

在会议上汇报工作,向权也会这么说道:“按师傅布置,这几天我着重跟踪了,XX公司的收运车......。”

“你师傅,是谁啊。”董事长听得莫名其妙,也不排除是故意问的。

颜龙笑着纠正过向权好几次,让他在工作场合不要再喊师傅。

可能是向权,觉得师傅叫着顺口,或者是叫惯了改不过口来。

虽然在工作场合,师傅听着是有些别扭和不合适,但毕竟不是什么大事,颜龙也就不再与向权讲究了。颜龙注重讲究的是对徒弟向权灵动性的培养。

S市KJ区项目经理,颜龙向董事长推荐了张云。

张云离婚后,女儿由男方抚养,她净身出户,本来也没有什么财产可分。

父母家的温暖,可想而知。

两个弟弟,一个已结婚,弟媳也怀孕了。

另一个的婚事,正在父母操心中。

对于女儿张云,父母的心愿很直白,再找个男人,尽快嫁出去。

颜龙收小自己二十一岁的张云为关门弟子,是想用自己的能力与资源,帮助这位女孩,至少让她可以从那湿闷的储物间中搬出来。

当然,颜龙也是看到了,张云身上那种一般女孩所没有的特质,倔强却又有些自卑,懵懂但又好学,最关键的是肯吃苦实干。

近一年时间对ZX县餐厨垃圾项目的管理,告诉颜龙,项目经理踏实能干,是首要前提,学历资格什么的,对餐厨垃圾项目运行无关紧要。

投标的价格也十分重要,S市KJ区餐厨垃圾项目,是临时处理项目,合同期限为六年,中间不开启价格调整窗口,也就是招投标时的报价,要执行六年。

报价高了,影响中标概率。报价低了,流失公司利润。

项目部经理人选推荐张云,KS公司董事长总经理俩兄弟,没有多加过问,反正总得有个人去当经理,合不合适原本也应该由分管人力资源的颜总负责。

再说,去毛两百公里外的地方,管理运行垃圾的项目,也没有皇亲国戚看想。

颜龙带着张云与董事长见了一面,就把这件事情确定了。

“人再长漂亮些就好了。”董事长想到的可能是项目公关方面的需求。

“项目部都是些男普工,去管的人威武些好。”颜龙笑着回复董事长。

“嗯,小张人倒是长大的。”

董事长没有说让张云去见总经理,颜龙也不作安排了。

S市KJ区项目投标价格,董事长,总经理,颜龙三人,关起门来商量了好几次。

这事必须严格保密,投标规定也允许,价格栏上数字,可以用手填写,避免在打印时泄露。

如果报价被竞争对手获悉,那么将处于完全被动地位。

KJ区项目投标书由三大部分组成。

资格标部分,各种证书,专利,相关资历罗列,靠的是平时积累,投标时不要遗漏,注意排列表述,没有什么秘密可言。

技术标部分,准备在项目上采用的工艺,设备型号,运行办法,管理措施和员工队伍介绍,虽然有保密需要,但是,在商务部花十天半个月,甚至花更长时间写出来的东西,也没什么秘密可言,而且在过去公开了的标书中大多都有。

何况标书上的承诺,以后都要付之实际,有些工艺技术其他投标单位也照抄照搬不得。

只有报价,是个可变化的数字,而且公司以赢利为最大目的,这个数字决定着项目的经济收益。

商务部撰写标书中的技术部分,有项目运行成本细目清单。

报价前,先得审阅标书中的成本项是否齐全。

然后再估算真正的运用成本会是多少。

所谓真正的成本,一辆收运车,在标书中报的是市场价,购买时能优惠百分之五,这是真成本。

在成本中埋伏利润,比例要恰到好处,利润打进去多了,标书的报价比成本总和低,让人笑话损失公司信誉。

成本太实在,标书报价利润率就会高,给评委们的印象不好。

KJ区项目投标规定,中标单位利润率,不得超过百分之八。

标书中的成本列表,颜龙反复审阅过,不但要没有遗漏,而且还要有几项可有可无的机动项,成本进去了,项目运行时不一定要实施。

这么做,倒不是光为了在成本中多埋伏利润。

还有一个功能就是,待最终报价确定后,万一与成本产生倒亏,或者运营利润太低,可拉掉几项可有可无的成本,进行费用调控。

而且,颜龙已得知,总经理对KJ项目,主张低价竞争,董事长持赞同态度,所以颜龙有意在成本中多藏些利润。

KJ区项目主要竞争对手,LW公司的资格与技术不在KS公司之下。

LW公司主营废弃食用油加工业务,废弃食用油回收生意做到港澳地区,是国内有名的生物柴油加工生产企业,公司经济实力规模,强过KS公司。

如果,他们决心拿下KJ区项目,是非常有可能用较低的报价来争取多得分。

“颜总,我们的成本测算出来是多少?”总经理问道。

“收运加处置每吨216元。”颜龙按最高的说。

“太高太高了,阿哥,这次KJ区项目报价我们不能超过220元。”总经理向董事长说道。

“老颜,你看我们报多少?”董事长问颜龙。

颜龙预料,LW公司一定会去了解和参考KS公司在ZX县项目的运行价格。

只是他们能否清楚这两个项目由于运行方式不同,造成的成本差别。

如果他们知道了两个项目运行成本不同,是否清楚有多少成本可降低。

按颜龙估算,KJ区项目成本,能比ZX县降低百分之二十以上,那么KJ区项目报价,在每吨230元左右,较为合适。

当然,最终要看董事长的决定。

“二百三十元一吨?不行,不行,太高了,阿哥,我们报218元吧。”总经理说出了他的决定。

董事长把询问的目光,再次移向颜龙。

颜龙很享受这样的时刻。

参与企业决策,事系公司利益。

根据对KJ区项目的营收预测,每吨报价多一元钱,一天就能多一百多元,一年可增加公司利润四万元,六年时间就是二十四万元。

“董事长,我们只能猜测LW公司,会在正常情况下,采用低价竞标,如果他们真的用价格进行恶性竞争,我们也是防不胜防,而且我们不能这样去做。”

董事长赞许地频频点头。

点头是好,摇头也罢,一切都为了KS公司的利益。

报价多少,不关乎颜龙的个人利益,相反由于报价失误,造成失去标的,颜龙倒是责任不轻,按这个理讲,颜龙应该是倾向低价的。

但是,职业经理人的职责,就是替老板出谋划策,合理为公司争取最大利益。

总经理,仍然坚持每吨二百二十元。

颜总认为,最低二百二十八元,并提议报价为二百三十二元。

最后由董事长作出决定:“听老颜的,我们按二百二十八元报价。”