颜龙1997年2月考出汽车驾照，三月份买了一辆桑塔纳轿车，并一直来有车开。

可惜，颜龙当时没有想到，休息日可以开着车，载着家人朋友，去山那里。

直到2009年12月5日，N市日报广告部孟主任，带他去了趟山里。

“性本爱丘山”的颜龙，从此迷恋上了山中的景色和古道。

山里用石块砌成的古道，翻山越岭的连接着各个山村。

盘山汽车公路筑起后，风景秀丽，空气清新，时有溪水相伴的古道，成为城里人休闲运动的好去处。

每逢节假日、休息日，只要没有其他重要事情，颜龙就会去山里古道游步，每周起码要去一次，而且风雨无阻。

说来也奇，礼拜天的天气，大多晴好，偶尔城里瓢泼大雨，在山那里，也只是细雨蒙蒙。

一直在政府机关工作，身体有些发胖的夫人，自然也喜爱跟着颜龙往山里跑，周日早上，夫妻俩不用说什么话，俩人一准去山里，达成了一种默契，还不时的有徒弟和朋友跟同。

KS公司董事长，一米七几的个头与颜龙差不多高，但体重有八十多公斤，而且这些重量似乎都聚集在他的肚子上。

听说颜龙经常在爬山，他也加了进来。

上山时，董事长走得很快，说是要加大运动量多出些汗，经常把身材还没走样的颜龙，远远抛在他的身后。

“上山容易下山难”形容的可能是走野山路的人，从较为平坦的游步古道下山，却是对上山辛苦的奖励，几个人说说话聊聊天，时有清风拂面，树香鸟鸣，很是轻松惬意。

KS公司很多重大事情，颜龙就在下山路上与董事长商定。

S市考察团领导，考察ZX县餐厨垃圾项目后没几天，KS生态公司接到了S市KJ区政府招投标办公室打来的电话，邀请KS公司参与投标S市KJ区餐厨垃圾项目。

太白山是N市东南边最高的山，海拔有近八百米，从山脚到山顶要翻过四个山头，全程七、八公里，来回四个小时左右。

山的另一边是东海，天气晴朗时，站在山顶能看到港口的集装箱码头。

这次上山董事长没有与颜龙拉开距离，他们有事商量。

“S市KJ区项目五月份要开标，我们标书准备得怎么样了？”董事长问颜龙。

“招标材料已都买到，商务部正在起草标书，星期四下班前能出初稿。”

“这次LW公司也来投标，竞争会很激烈。”董事长负责社会关系协调。

“是省里那家废弃油脂处理公司吗？”

“是的，听说他们托了S市一位副市长的哥哥，向KJ区领导打了招呼。”董事长停下脚步，扭头笑着对颜龙说。

颜龙也停了下来，他准备等等已被拉下几十米远，拄着木棍在山道吃力上行的夫人。

“他们没有餐厨废弃物项目，实际处理运行经验吧？”颜龙了解过国内同行们的信息。

“但LW公司实力比较强的，行业资格、技术得分都不会比我们公司低的，而且他们很有可能会低价竞标。”

董事长的担心不无道理，国内已有好几个环保项目招投标被低价承揽，特别是那些注重商务得分的标的。

有些公司为了能抢到生意，先用出人意料的低价取得高分中标，然后再与项目主管部门磨泡，谈合作条件。

“S市kJ区的项目招标书注重技术分，商务分与资格分，只各占百分之十五。”颜龙猜到董事长不会去看那冗长的，写满了各种投标规定与要求的招标书。

“噢，价格分不是百分之五十或者是三十？”董事长目露喜悦之光。

“他们LW公司，一定会去了解我们在ZX县的运行价格，我们KJ区项目投标报价，可以下浮百分之二十以上，打他们一个措手不及。”颜龙一副胸有成竹的样子。

“下浮百分之二十，KJ区项目利润能有那么高？”董事长惊讶的反问。

“也不是KJ区项目利润高，而是ZX县项目的运行成本太高，收集的餐厨垃圾要运到总部处理，来回一百五十公里，光油费就要三百多元，十二吨车就算装十五吨，每吨也要二十多元成本，还没算司机工资和车辆折旧。”

在寂静漫长的山路上商量事情，可以从容的述说你想说的。

“KJ区项目，要求当地建设简易处理厂，运输费就能节省三十多元，而且KJ区餐饮业单位数量，比ZX县要多一两成，还有两所大专院校，在校一万多名老师学生，餐厨垃圾收运处理总量，会比ZX县多三成左右，这费用省业务大，一来一去的报价下调百分之二十没有问题。”

颜龙夫人气喘吁吁地赶了上来，停在三四米处，朝两个男人挥挥手：“不要等我，你们先上去吧。”

三月份的山风依然寒冽，她摘下宽边帽，头上冒着白色的热气。

“董事长，S市KJ区项目，找一个优秀点的经理非常重要。”

ZX县项目经理，是颜龙向董事长推荐的。

一年前，在从ZX县返回KS公司的路上，董事长与颜龙一起坐在越野车的后排，商量ZX县项目经理人选，ZX县招标办公室要求，项目管理人员材料要出现在投标书中。

颜龙朝坐在副驾驶座，一位三十出头的年轻男子说道：“小裘，你有没有信心，担任ZX县项目部经理？”

小裘是商务部员工，进KS公司刚两年。他跟着颜龙，跑ZX县项目一个多月了，颜龙感觉他人比较灵活，胖乎乎的脸上常挂着笑容，为人也随和，再说除非外部招聘，公司内部也没有其他合适人选，于是就有意培养他。

“董事长、颜总，你们相信我的话，我一定努力好好干。”回答的倒是没有毛病。

小裘被任命ZX县餐厨垃圾处理项目部经理，2014年5月27日，小裘带着N市招聘的四位司机进驻ZX县。

一年下来，作为项目运行负责人，裘经理的表现，却让颜龙不满意。

先是有事不及时汇报，ZX县项目运行不到四个月，就有十几位员工罢工。

从下午开始，员工们拒绝出车收运餐厨垃圾，直至到第二天中午，两轮收运工作出现脱空，裘经理才向颜龙汇报情况，颜龙从N市总部紧急赶过去，到ZX县已是下午二点。

引发员工罢工的原因，是裘经理提拔的班组长分配工作不合理，大家不愿服从他们的管理。

员工们向颜龙反映，裘经理自己光会说不做实事，夏天经常躱在办公室里吹着空调。

他提拔的班组长，都是拍屁溜马之人，对员工态度粗暴，没有协调组织能力。

其实颜龙，早已感觉到小裘自从职位晋升后办事拖沓，让他寻找餐厨垃圾中转场地，这么重要的事，半年多了没有下文。

罢工事件平息后，颜龙严肃批评了裘经理，并且撤换了班组长，提拔了工作表现积极，肯干苦活脏活的大车司机李纪士，担任大车班班长。

裘经理经常在周五下午四五点钟，从ZX县回到N市总部汇报工作，办理报销等事务，按规定周日晚上要回到ZX县。但他经常周一中午才出现在ZX县项目部办公室。

罢工事件发生，裘经理被颜龙严厉批评后，他开始与总经理接触，经常出入总经理办公室。

而且，裘经理在警告由颜龙提拔的李纪士，老实干活听他话，不然他有权开除李纪士。

ZX县项目部员工罢工之事，颜龙向董事长和总经理都有过汇报，特别是ZX县项目部员工要求加工资的事，颜龙的调整方案需要两位老板的批准。

汇报时，颜龙没有对裘经理的表现多加评论，颜龙不喜欢向老板汇报部属的不是，颜龙认为部属们如有过错，也是自己管理的失误。

倒是董事长开始担心，裘经理是否能够胜任分公司经理职责，因为ZX县项目后续，还有着很大的业务发展空间。

“小裘工作还是认真努力的，给他些权力，不要常去干涉他。”不分管项目运行的总经理却在为裘经理说话。

“看看李纪士近来表现吧，他跳进垃圾车罐内挖垃圾，自己动手修理公司车辆，这次提他为大车班长，今后可以让他管理项目运行，袭经理负责对外联络和与政府部门协调关系。”

颜龙的打算，董事长和总经理倒是没有表示反对。

老板喜欢忠诚的员工，为公司不怕苦累脏，自觉的工作，就是对公司最大的忠诚。

“老颜，有合适的人选了？”走在前面的董事长，侧身回头问颜龙。

“物色了几个，都还没有找他们谈过。”

站在太白山顶，眺望群山海港。

颜龙的脑海中已经锁定了一个，他认为合适担任S市KJ区项目部经理之人。